Командировка считается за сколько км

На какое расстояние можно оформлять командировку

Командировка считается за сколько км

Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 (далее — Постановление N 749). трудового договора определено ст.

57 ТК РФ, из положений которой следует, что местом постоянной работы сотрудника фирмы считается место расположения организации (ее обособленного подразделения), работа в котором обусловлена трудовым договором.

Причем это могут быть как головной офис компании, так и ее структурное подразделение, расположенное в другой местности.

В последнем случае в трудовом договоре, заключаемом с работником, оговаривается, что местом работы сотрудника является обособленное подразделение организации, расположенное по адресу, отличному от местоположения самой организации.

Внимание

Направлять в командировку категорически запрещено:

  • лиц моложе 18 лет;
  • беременных женщин;
  • работников, с которыми заключен ученический договор, исключением является направление сотрудника на обучение;
  • кандидатов, участвующих в выборах;
  • в связи с болезнью.

Существует категория граждан, направление которых в командировочную поездку возможно лишь при соблюдении определенных условий.

Так, командировка женщины с маленьким ребенком возможна после получения ее письменно подтвержденного согласия.

При удалении на какое расстояние от дома оплачиваются командировочные расходы?

Важно

N 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», согласно которой к городским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые в границах населенного пункта, а к пригородным — осуществляемые между населенными пунктами на расстояние до пятидесяти километров включительно между границами этих населенных пунктов.

В части пригородного железнодорожного сообщения к пригородным поездам относятся поезда, следующие на расстояние не более 200 км, состоящие из вагонов с местами для сидения, на что указывают Критерии определения категорий поездов для перевозки пассажиров в зависимости от скорости их движения и расстояния следования, утвержденные Приказом Минтранса России от 18 июля 2007 г.
N 99.

Оформляем командировку

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом.

При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

С разрешения руководства работник по окончании рабочего дня может остаться в месте командирования, расходы по найму жилья при предъявлении соответствующих документов будут возмещены работнику в размерах, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом.

Суточные не выплачиваются в случае, если длительность командировки не превышает одного дня.
Здесь существует одно исключение. Суточные выплачиваются в размере 50% когда работник был направлен в командировку на территорию иностранного государства и успел вернуться в этот же день.

Расследование проводит организация, в которой случилось происшествие при участии профсоюза и представителя сотрудника, получившего травму.
Провести расследование нужно в течение трех дней с момента происшествия, поэтому в первую очередь необходимо уведомить заинтересованных сторон о несчастном случае.

Заключение Последние изменения о порядке оформления командировки позволили сократить количество документов, необходимых для подтверждения поездки, значительно упростив эту процедуру.

Но при желании работодателя может использоваться и старая форма документооборота.

При этом ТК РФ прямо выводит из состава служебных командировок служебные поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, в силу чего не считается командировкой работа курьеров, торговых агентов, работников сервисных служб, водителей-дальнобойщиков, проводников, стюардесс и так далее и тому подобное. Аналогичные разъяснения на этот счет дают и контролирующие органы, о чем свидетельствует Письмо Минфина России от 18 августа 2008 г.

N 03-03-05/87, Письмо УФНС России по г. Москве от 1 марта 2010 г.

Источник: https://zakon52.ru/na-kakoe-rasstoyanie-mozhno-oformlyat-komandirovku/

На какое минимальное расстояние выдается командировка – Законники

Командировка считается за сколько км

Представить ситуацию, когда за рядовым командированным сотрудником приезжает служебный транспорт принимающей стороны, можно с трудом, поэтому сотрудники, как и все остальные граждане, добираются от места проживания до места нахождения организации городским транспортом.

В силу этого возникает законный вопрос: можно ли возместить такие «проездные» расходы командированного лица? Согласно Положению N 749 — нет, ведь данный нормативно-правовой акт содержит ограниченный состав транспортных расходов, согласно которому возмещение иных расходов на транспорт не предусмотрено. Тем не менее возместить такие расходы все-таки можно.

И сделать это позволяет сам ТК РФ. Судите сами. Перечень командировочных расходов, подлежащих возмещению, приведен в ст.

Возмещению подлежат расходы по проезду любым транспортом общего пользования к станции (пристани, аэропорту) отправления и от станции (пристани, аэропорта) прибытия, если они находятся за чертой населенного пункта.

Все расходы на проезд должны быть подтверждены документально.

Важно

Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Вход на сайт

Причем не факт, что арбитры согласятся с мнением компании-работодателя. Ведь даже в условиях взимания единого социального налога, который, по сути, был заменен страховыми взносами, арбитражная практика по налогообложению однодневных суточных не была однозначной.

Так, например, в Постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 16 августа 2007 г.

по делу N А28-1084/2007-3/29 было сказано, что выплата таких суточных влечет за собой обязанность по начислению ЕСН. Вместе с тем в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 13 марта 2008 г.
по делу

N А56-17909/2007 судом был сделан противоположный вывод.

Обратите внимание! Если речь идет об однодневной заграничной командировке, то выплата суточных не запрещена.

Так, п.

Что считается командировкой по трудовому кодексу рф?

Однако вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника в каждом конкретном случае решается руководителем компании с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Если служебное поручение не может быть выполнено в течение одного дня, а ежедневный возврат сотрудника не дает ему полноценного отдыха, то по решению руководства сотрудник вправе не возвращаться домой ежедневно.

В этом случае работнику расходы по найму жилого помещения возмещаются в общем порядке.

В то же время служебное задание может быть рассчитано и на один день.

В этом случае имеет место так называемая однодневная командировка сотрудника. Особенность российских однодневных командировок состоит в том, что при таких поездках выплата суточных запрещена.

Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г.

N 749 (далее — Постановление N 749). трудового договора определено ст. 57 ТК РФ, из положений которой следует, что местом постоянной работы сотрудника фирмы считается место расположения организации (ее обособленного подразделения), работа в котором обусловлена трудовым договором.

Причем это могут быть как головной офис компании, так и ее структурное подразделение, расположенное в другой местности.

В последнем случае в трудовом договоре, заключаемом с работником, оговаривается, что местом работы сотрудника является обособленное подразделение организации, расположенное по адресу, отличному от местоположения самой организации.

На какое минимальное расстояние выдается командировка

Какие по ТК РФ установлены минимальный и максимальный сроки для командировки В отношении командировок ТК РФ, равно как и иные нормативные акты, не устанавливает минимальную либо максимальную длительность.

Теоретически (и часто на практике) сотрудники могут направляться в командировки буквально на один день.

При этом однодневные командировки можно разделить на 2 типа:

  • в места, откуда есть возможность возвращаться ежедневно в населенный пункт, в котором командируемый работает штатно;
  • в регионы, откуда ежедневное возвращение на место работы затруднительно или практически невозможно (например, в северный город, связанный с остальными только авиасообщением при нерегулярных рейсах).

В первом случае командируемому не выплачиваются суточные. Во втором — выплачиваются за день командировки и за время, потраченное на дорогу (п.

На какое расстояние выдается командировка

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.

При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Какова оплата командировочных . И на какое растояние надо удалится от дома . Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст.

166 ТК).

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ст.168 ТК).

Источник: http://advokat55.com/na-kakoe-minimalnoe-rasstoyanie-vydaetsya-komandirovka/

с какого километража считается командировка

Командировка считается за сколько км

— Поступают противоречивые сведения, — сказал он. — Хоть никакого подтверждения о появлении Бельцова мы так и получили, но неизвестные лица неоднократно пытаются реанимировать бельцовский канал экстренной связи. По инструкции в такой ситуации мы не имеем права рисковать агентами, поэтому можешь считать себя отозванным. Чего молчишь?

Картазаев молчал больше из чувства протеста. Ему не нравилось, что его могут отозвать, когда в городе назревают интересные события, он это чувствовал.

Какова дальность расстояния, которая признается командировкой?

Я работаю водителем школьного автобуса. Пять дней в неделю привожу детей из сельской местности в город (расстояние от города 25 км). Дожидаюсь окончания занятий в школе, отвожу их обратно.

Один – два раза в неделю нахожусь в 125 км от города (от рабочего места) – выезд на спортивные соревнования.

Работодатель отказывается оплачивать командировочные в этом случае! Могу ли я требовать оплату командировки? Какие документы необходимы для этого?

1.

Командировки – разбираем неоднозначные ситуации

Мы уже рассмотрели с вами основные вопросы, касающиеся: командировочные расходы: гарантии и компенсации которые должен представить работодатель командированному сотруднику, порядок документального оформления командировок.

также затронули тему возможности принятия к налоговому учету тех или иных расходов связанных с. Тема эта неисчерпаема, также как и ситуации, с которыми многие из нас сталкиваются в ходе работы.

Рекомендуем прочесть:  сколько длится ввк

Командировочные: оплата труда во время командировки в 2015-2019

Т.к. отменили служебное задание и командировочное удостоверение, задание которое должен выполнить работник в коммандировке нужно прописывать непосредственно в приказе о направлении работника в.

C 8 августа подтвердить срок командировки можно не только проездным документом, но и чеком гостиницы или служебной запиской от принимающей стороны. Также, вести журнал учета выбывших и прибывших работников с 8 августа больше не нужно.

На какие расстояния оплачивается служебная командировка?

Что такое? Согласно ст. 166 Трудового Кодекса России является поездка работника по распоряжению руководства предприятия для выполнения определенного задания вне места его постоянной работы. Что касается определяющих сроков командировки, то такой регламентирующей информации в Трудовом Кодексе не содержится. В данной ситуации следует руководствоваться Положением Правительства РФ.

От скольких километров пройденного пути считается командировка

1 ответ. Москва Просмотрен 97 раз. Задан 2012-07-03 07:44:45 +0400 в тематике «Трудовое право» 3 месяца пройденного испытательного срока при которых оплачивались в пф, трудовой договор входит в годовой стаж ? — 3 месяца пройденного испытательного срока при которых оплачивались в пф, трудовой договор входит в годовой стаж. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 102 раза. Задан 2011-10-19 08:12:11 +0400 в тематике «Трудовое право» До скольких лет человек по закону считается молодым? — До скольких лет человек по закону считается молодым.

Популярные статьи

Первое правило, которое следует запомнить: днями командировки считаются не только каждые полные сутки, проведенные сотрудником в пути и непосредственно на месте, куда он откомандирован, но и дни отъезда и приезда. Даже если работник, как видно из билета, отбыл в командировку в 23:59, формально он считается проведшим в все сутки дня отправления его поезда или другого транспорта.

С какого момента начинается командировка

Следует ли при определении даты начала командировки учитывать время проезда до вокзала, находящегося в черте города, если работник вынужден отправляться на вокзал не из дома, а с рабочего места, а также при возвращении из.

Пример. Время отправления поезда 11 января – 00:03. Время проезда от места работы до вокзала – 30 минут. Какой день считать началом командировки?

В соответствии с подп.

Служебная командировка

Водители нашей организации каждую неделю совершают поезди в интересах организации на расстояние до 220 километров в одну сторону. Есть ли необходимость оформлять служебную командировку, при условии что водители в тот же день возвращаются домой? В настоящее время мы оформляем водителям служебные командировки на 2 дня и еще оплачиваем суточные что бы компенсировать сверхурочную работу.

Служебные поездки сотрудников, работа которых о имеет разъездной характер или постоянно существляется в пути или, в соответствии со статьей 166 ТК РФ не признаются служебными командировками Та как работа водителейпостоянно осуществляется в пути, то их служебные поездки не являются служебными командировками.

Суточные в положении о командировках

Источник: http://juristi-online.ru/s-kakogo-kilometrazha-schitaetsya-komandirovka-28094/

Сколько по норме должен проезжать водитель в сутки

Командировка считается за сколько км

— Поступают противоречивые сведения, — сказал он. — Хоть никакого подтверждения о появлении Бельцова мы так и получили, но неизвестные лица неоднократно пытаются реанимировать бельцовский канал экстренной связи.

Картазаев молчал больше из чувства протеста. Ему не нравилось, что его могут отозвать, когда в городе назревают интересные события, он это чувствовал.

Особенности учета рабочего времени водителей автомобилей

В ч. IV ТК РФ содержатся нормы, которые частично ограничивают применение общих правил либо предусматривают для отдельных категорий работников дополнительные правила. К работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами, относятся, в частности, водители автомобилей.

Организация труда водителей регламентирована Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утверждено Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15; далее — Положение о работе и отдыхе водителей). Согласно ст.

Спасибо за приятные слова, читай ответ дальше … Во-первых, очень приятно познакомиться.

Конечно, давай перейдем на «ТЫ».

Конечно для городских водителей, это легко отследить, но для дальнобойщиков, коим ты являешься все немного по-другому.

Хочется отметить, что период для водителей, должен быть длиной в месяц и не превышать его! Оплата труда при таком режиме, может быть оплачена как по часам, так и по дням.

Т.к. отменили служебное задание и командировочное удостоверение, задание которое должен выполнить работник в коммандировке нужно прописывать непосредственно в приказе о направлении работника в.

C 8 августа подтвердить срок командировки можно не только проездным документом, но и чеком гостиницы или служебной запиской от принимающей стороны. Также, вести журнал учета выбывших и прибывших работников с 8 августа больше не нужно.

Перейти  Как узнать депортации паспорт

Режим труда и отдыха водителей

Добрый день, уважаемый читатель.

а) время управления автомобилем; б) время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах; г) время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию (предрейсового) и после возвращения с линии (послерейсового), а также время следования от рабочего места до места проведения медицинского осмотра и обратно;

д) время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей; е) время простоев не по вине водителя; з) время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и промежуточных пунктах при осуществлении междугородных перевозок в случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором (контрактом), заключенным с водителем;

и) время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двух и более водителей; к) время в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Обратите внимание, здесь перечислены 10 различных пунктов.

Это ещё один немаловажный нюанс, касающийся такой темы, как режим труда и отдыха водителей. Продолжительность времени, проводимого человеком за рулем, не должна превышать установленной нормы.

К примеру, на протяжении календарного месяца, который состоит из 31 дня, водитель работает 23. В таком случае он не должен проводить за рулем больше 184 часов.

Причем в это время включается отдых, медосмотры, охрана грузов, высадка и посадка пассажиров и т.д.

Продолжительность смены устанавливается (в обязательном порядке), исходя из того, сколько обычно длится рабочая неделя. До десяти часов, например.

Перейти  Как писать о пропаже человека с юмором

Автотранспортные предприятия или организации должны доставлять грузы по назначению в междугородном сообщении в следующие сроки:

  • Свыше 250 км — на каждые полные или неполные 250 км прибавляется полсуток
  • До 250 км включительно – одни сутки

Сроки доставки грузов исчисляются с 24.00 ч дня приема грузов к перевозке.

Автотранспортные предприятия или организации должны доставлять скоропортящиеся грузы в междугородном автомобильном сообщении в сроки, исчисляемые по фактическому расстоянию перевозки и среднесуточному

Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности, утверждёнными работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.

Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Водителям должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов, как правило, в середине рабочей смены.

Законы представляют собой общественно-государственные нормы поведения, и они считаются обязательными для всех.

В тоже время, опытные юристы указывают на необходимость.

Первым составителем полного свода законов был Хаммурапи.

Данное законодательство было достаточно жестким и жестоким, тем не менее, оно было необходимым для того, чтобы. Образование: Высшее юридическое Семейное положение: замужем О себе: Имею опыт работы в государственных и коммерческих структурах.

N 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», согласно которой к городским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые в границах населенного пункта, а к пригородным — осуществляемые между населенными пунктами на расстояние до пятидесяти километров включительно между границами этих населенных пунктов.

В части пригородного железнодорожного сообщения к пригородным поездам относятся поезда, следующие на расстояние не более 200 км, состоящие из вагонов с местами для сидения, на что указывают Критерии определения категорий поездов для перевозки пассажиров в зависимости от скорости их движения и расстояния следования, утвержденные Приказом Минтранса России от 18 июля 2007 г.

Сколько км нужно жить от работы чтоб получать командировочные

Командировка считается за сколько км

Кадровый учет и отчеты по сотрудникам, зарплата, пособия, командировочные и удержания в удобном бухгалтерском веб-сервисе Работник компании, отправляясь в командировку, получает компенсацию командировочных расходов — проживания и стоимости поездки, связи, оформления виз и других расходов. При этом во время командировки он продолжает получать зарплату: она рассчитывается, исходя из среднего заработка. Также сотрудник еще до поездки получает суточные (ч.

Считается ли командировкой поездка без ночевки более 100 км от места работы

О критериях, при соблюдении которых поездка водителя может оформляться как командировка, см.

п. 1 ответа. В любом случае при однодневной командировке (а Вы пишете о поездке без ночевки) суточные не начисляются.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1.

Ситуация: Как оформить поездки водителей-дальнобойщиков – как командировки или как разъездную работу. Организация занимается грузовыми перевозками Если поездки носят постоянный характер, оформлять их как командировки нельзя.

Разовые поездки оформите как командировку.

Как оплачивается командировка по Трудовому кодексу РФ

Командировка – это служебная поездка, предпринятая работником в интересах работодателя. На ее осуществление выделяется определенный срок, цель — исполнение отдельного задания. Если работа связана с постоянным пребыванием в пути или разъездным характером, то такие поездки не считаются командировками согласно .

статьи

Для направления работника в командировку руководитель издает приказ, который подготавливает отдел кадров.

Прежде чем отправить сотрудника в поездку, надо убедиться, что это возможно: Нельзя требовать от работника выполнения работ, отсутствующих в трудовом договоре.

Запрещается командировать беременных женщин. Нельзя без письменного согласия отправить родителей-одиночек с детьми до 5 лет, матерей с детьми до 3 лет, сотрудников с детьми-инвалидами.

Служебные командировки: оплата труда

Фото Бориса Мальцева, Кублог За время командировки сотруднику начисляется оплата по среднему заработку.

Но если он возвращается из поездки, например, в субботу, то за время, проведенное в дороге, он должен получить двойную оплату.

А особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются Положением, утв.

Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее – Положение о служебных командировках). Пункт 9 Положения о служебных командировках

Какое расстояние от места работы считается командировкой (в соответствии с Трудовым Кодексом 2019 года)

Документы по оформлению командировок, которые помогут Вам минимизировать свои риски, Вы можете скачать на сайте Договор24 перейдя по ссылке: Есть ли критерий определения расстояния, либо установлено ли конкретное значение расстояния, которое необходимо проделать работнику до пункта назначения, чтобы это считалось командировкой? Как говорилось выше, работник должен быть направлен в командировку в другой населенный пункт.

При этом расположение населенного пункта может быть как в пределах территории Республики Казахстан, так и за ее пределами.

То есть командировка бывает:

  1. внутренняя (в пределах РК);
  2. заграничная.

При этом вне зависимости от территориального признака разделения командировок, не определено расстояние, которое должен проделать работник, чтобы поездка считалась командировкой. Для того, чтобы отнести поездку работника в целях выполнения должностных

Работник в разъездах: суточные, надбавки, компенсации, налоги и взносы

— «Разъездному» работнику работодатель обязан возместить (Статья 168.1 ТК РФ): — дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); — расходы на проезд; — расходы по найму жилого помещения; — иные расходы, произведенные работником с разрешения или с ведома работодателя.

Чтобы добраться до объекта и обратно домой, им нужно затратить много времени. Это, как правило, линейные рабочие на железнодорожном транспорте, связисты, монтажники, водители автотранспортных предприятий, водители на междугородных перевозках. Подвижной характер (Статья 57 ТК РФ) работы связан с частым перемещением рабочего места.

Оплата суточных за один день командировки: обязана ли она быть и что нужно для получения денежных средств в полном объеме

Многим работникам знакома тема командировок. Но далеко не все знают, что командировка может быть выгодной, например, если отправляется работник на длительное время в заграничную командировку.В таком случае не только его расходы по нуждам службы будут компенсироваться организацией, но и выплаты будут увеличены.

Помимо средней зарплаты, работник будет получать и суточные выплаты, а также компенсации за жилье и многое другое.

Что такое суточные?Суточные — это возмещение затрат работника на жилье вне места постоянного проживания. Такие расходы несут все, кто отправляются по служебным делам в местность, расположенную вдалеке от основного места работы.Что касается командировок на один день, то законодательством РФ суточные не предусмотрены.Понятия суточных во время командировки на 1 день не существует.

Оплата служебных командировок и командировочные расходы

1. Подробнее о том, какие поездки сотрудников признаются служебными командировками и о порядке их документального оформления, Вы можете прочитать в предыдущей статье.

Однако правильно оформить командировку – это только полдела: для бухгалтера особый интерес представляет «расходная» составляющая служебной командировки.

Дело в том, что любая командировка неизбежно связана с дополнительными затратами, к которым относятся, например, расходы на проезд и проживание сотрудника в месте командирования. Кроме того, работнику за время командировки полагается оплата, рассчитанная в особом порядке.

Максимальный срок командировки по ТК РФ

24726 Просмотров Февраль 24, 2019 Трудно представить сегодня предприятие, которое время от времени, а порой и регулярно в связи со спецификой своей деятельности не посылает своих представителей для решения производственных задач, расширения сферы деятельности, обучения или просто для обмена опытом в другие регионы России или даже страны мира.

Служебные поездки, оформленные письменным распоряжением руководителя организации для выполнения поставленных целей и срок, предположительно достаточный для их реализации в местность, отдаленную от основного местонахождения предприятия, где человек работает по трудовому договору, трудовым законодательством определены как служебные командировки. Как у работодателя, направляющего сотрудника в поездку, так и у самого работника возникают вопросы о предельных сроках, в которые можно направить сотрудника.

Источник: https://advleks.ru/skolko-km-nuzhno-zhit-ot-raboty-chtob-poluchat-komandirovochnye-39744/

На какое расстояние командировка

Командировка считается за сколько км

Обратите внимание!

Если речь идет об однодневной заграничной командировке, то выплата суточных не запрещена.

Так, п. Положения, утвержденного постановлением 749). Если работник командирован на один день за границу, то в случае наличия возможности ежедневного возвращения из зарубежья ему полагается 50% от установленного локальным нормативом размера суточных, выплачиваемых при двухдневной и более длительной командировке (п.

Какое расстояние считается командировкой?

Право. Налоги. Бизнес

  1. Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2019 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Коротко опишите суть ошибки (например: опечатка) и нажмите «Отправить» Отправить Сообщение отправлено. Спасибо! отмена Вопрос юристу Связь с редакцией Tweet +1 !

Класс Задайте вопрос юристу Отвечаютживые люди Вам не нужно оставлять телефон Вы можете задать вопрос бесплатно Опишите вашу проблему или вопрос Вопрос от частного лица про частные дела Вопрос от представителя компании про корпоративные

Командировка и суточные при поездке сотрудника в пригород

Такой порядок предусмотрен Положения, утвержденного , и подтвержден в .

Обязанность работодателя оплачивать командированным дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), предусмотрена Трудового кодекса РФ. Однако при командировках по России в местность, откуда сотрудник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Это предусмотрено Положения, утвержденного .

Аналогичное правило содержит Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г.

На каком расстоянии до объекта работы плотитца командировка

Из-за этого работники вынуждены проживать вне дома.

Это возможно, к примеру, в строительных, лесозаготовительных организациях и т.п.

Важно ПримечаниеТК РФ в целях возмещения расходов не разграничивает работу разъездного и подвижного характера.

А вот для того, чтобы исключить претензии со стороны налоговиков к обоснованности возмещения работникам стоимости проживания и проезда, а также выплаты суточных, лучше такую работу называть во всех документах работой разъездного характера.

Работа в пути предполагает выполнение трудовых обязанностей в процессе движения какого-либо транспортного средства и работника.

Выплаты, на которые может рассчитывать сотрудник при направлении в служебную командировку:- возмещение расходов на проезд в тот конец и обратно;- возмещение расходов по найму жилья;-

На каком расстоянии от дома должны платить предприятии суточные

Суточные платятся за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п.

11 Положения). Если по условиям командировки сотрудник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не ­выплачиваются (п. 11 Положения).

Помимо этого, при налоговой проверке будут сняты все расходы по «командировке», а также могут предъявить обвинение, что организация создала обособленное подразделение или филиал, не выполняя требований законодательства о постановке на учет.

Что считается командировкой по Трудовому кодексу РФ?

Зарплата командируемому начисляется по особому принципу — исходя из среднего заработка. Узнать больше о специфике расчета зарплаты для сотрудников в командировках вы можете в статье .

Учет рабочего времени сотрудников в командировке также имеет особенности. Рассмотрим их. Рабочее время командированного сотрудника, как и в случае с работниками в офисе компании, учитывается в табеле по унифицированной форме № Т-13.

При внесении в табель сведений о командируемом работнике кадровику следует иметь в виду, что: 1.

Рабочие часы в табеле не отражаются (поскольку неизвестно, в какой именно момент времени командируемый приступает к работе в поездке). В документе проставляется условное обозначение К либо код 06.

Источник: https://disk-shetka.ru/na-kakoe-rasstojanie-komandirovka-80666/

Право и общество
Добавить комментарий