Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении

Пфр к 2020 году сократит 20% сотрудников

Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении

Пенсионный фонд России (ПФР) к 2020 году планирует сократить численность своих работников, которая составляет 125 тыс. человек, на 20%. Высвободившиеся средства пойдут на увеличение зарплат.

Об этом сообщил в интервью в кулуарах Петербургского международного экономического форума  глава ПФР Антон Дроздов. Он напомнил, что с 1 января 2017 года администрирование работы по сбору взносов на пенсионное страхование передано в ведение Федеральной налоговой службы. С этим и связано сокращение сотрудников ПФР.

Антон Дроздов о сокращении в ПФР

«С 1 января этого года мы сократили 5 тыс. сотрудников, включая вакантные места. Из них чуть меньше 2 тыс. изъявили желание работать в налоговой службе. Сейчас идет процесс их трудоустройства», — рассказал Дроздов.

По его словам, с 1 июля будут сокращены еще 6 тыс. сотрудников. «У нас есть и плановое сокращение, связанное с оптимизацией и повышением эффективности нашей работы. В общей сложности за прошлый год, этот год и еще два года сократится порядка 20% сотрудников», — сказал глава ПФР.

Он также сообщил, что за первые четыре месяца этого года ФНС собрала страховых взносов на 4,8% больше, чем годом ранее. «Мы надеемся, что налоговая служба потихоньку набирает темпы и дальше выполнит все свои обязательства, которые они взяли на этот год. Это 6,9%, если быть точным», — отметил собеседник агентства.

ПМЭФ проходит с 1 по 3 июня. Мероприятия форума объединены девизом «В поисках нового баланса в глобальной экономике». ТАСС выступает генеральным информационным партнером и официальным фотохост-агентством  ПМЭФ.

Сокращения в ПФР, ФСС и ФОМС в 2018-2019 году

В настоящее время эти организации принято именовать государственными внебюджетными фондами. Их наполнение происходит из отчислений с заработных плат и доходов предпринимателей. Кроме того дефицит ПФР субсидируется из федерального бюджета. По состоянию на 2017 год число работников составляло:

—  в ПФР – 114 тысяч человек;

—  в ФСС – 30 тысяч человек;

—  в ФОМС – 16 тысяч человек.

После очередной проверки, которую провела Счетная Палата под руководством Татьяны Голиковой, выявились некоторые тенденции по оптимизации расходов всех внебюджетных фондов. Было отмечено, что каждый Фонд исполнил 2017 год с дефицитом, и этот дефицит приходится покрывать за счет межбюджетных трансфертов, что ложится на плечи государства дополнительным бременем.

Дабы избежать дополнительных рисков для федерального бюджета и сократить дублирующие функции, Татьяна Голикова и ряд коллег в социальной сфере ведут оживленные дискуссии о планах объединить ПФР, ФСС и ФОМС в единый государственный фонд. В частности, такая инициатива уже привлекла внимание Министерства Финансов РФ.

О таких планах официально заявила глава Счетной Палаты Татьяна Голикова на инвестиционном форуме в городе Сочи. Сокращения в Пенсионном фонде России в 2018-2019 годах должны произойти по ряду причин и первая – это объединение сразу трех внебюджетных фондов в один государственный внебюджетный фонд.

При этом сократят часть дублирующих специалистов, а также ряд управленцев из ПФР, ФОМС и ФСС. Сокращения могут пройти в ФСС в 2018-2019 годах, также могут сократить ряд специалистов из ФОМС.

Конкретные даты начала реализации программы по объединению внебюджетных фондов еще не определены, но Минфин уже заинтересовался подобным предложением СП.

Ранее Татьяна Голикова уже делилась с общественностью подобными планами по оптимизации Пенсионного Фонда России, ФСС и ФОМС, когда на Гайдаровском форуме она озвучила планы по созданию единого фонда обязательного социального страхования, который уже активно используется другими странами, где это даёт значительный экономический эффект.

Кудрин предложил дать Пенсионному фонду меньше денег из бюджета

Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин предложил дополнительно сократить межбюджетный трансферт из федерального бюджета в Пенсионный фонд (ПФР) в 2018 году на 40 млрд руб. — сверх уже согласованного сокращения трансферта на 61 млрд руб. Это позволяют сделать значительные остатки неиспользованных средств, ожидаемые у Пенсионного фонда по итогам 2018 года.

«Оно было предложено: частичное уменьшение трансферта больше чем на 60 млрд [руб.]. Мы считаем, что можно было бы уменьшить еще трансферт Пенсионному фонду», — сказал Кудрин на заседании комитета Госдумы по бюджету и налогам.

Согласно одобренным правительством поправкам в бюджет ПФР, трансферт из федерального бюджета в 2018 году на пенсионное обеспечение сократится на 61,3 млрд руб. относительно первоначального плана. Таким образом, общее сокращение трансферта Пенсионному фонду могло бы составить 101 млрд руб.

По оценке Счетной палаты (СП), если межбюджетный трансферт урезать менее чем на 100 млрд руб., появляются «риски значительного остатка неиспользованных средств в бюджете ПФР на конец 2018 года», следует из заключения СП к проекту поправок к бюджету Пенсионного фонда (pdf.).

У ПФР всегда остаются деньги на счетах под конец года, и при этом фонд получает трансферты из федерального бюджета. На 1 января 2018 года в бюджете ПФР оставалось 156,2 млрд руб.

, и эта сумма может увеличиться, говорится в другом заключении СП — на проект поправок в федеральный бюджет 2018 года. «На 1 января следующего года ожидаемые остатки могут составить больше 200 млрд руб.

в Пенсионном фонде», — указал Кудрин.

В Пенсионном фонде на запрос РБК ответили: «На данный момент мы исходим из утвержденного законом бюджета и одобренных правительством поправок в него».

Дефицит бюджета ПФР в 2018 году составит 265,5 млрд руб., что почти в 2,5 раза больше дефицита, заложенного в действующем законе о бюджете ПФР (106,6 млрд руб.) Как ранее поясняли в ПФР, увеличение дефицита связано с уменьшением трансферта из федерального бюджета и увеличением расходов по выплате страховых пенсий.

Объем расходов Пенсионного фонда на выплату пенсий в 2018 году возрастет на 98,9 млрд руб. в связи с необходимостью досрочных выплат пенсий за январь 2019 года в декабре 2018 года (из-за праздников). По оценке СП, увеличение расходов ПФР с учетом декабрьского авансирования составит не более 50,3 млрд руб.

Реальные цифры и расчет зарплаты сотрудникам ПФР в 2019 году

В текущем году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличится на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере будет значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.

Самая высокооплачиваемая должность в Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей.

Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела.

Между их окладами имеется небольшая разница в 200 — 300 рублей. В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист.

Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта. Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист, 14 000 рублей. В планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников. Размер выделенных денежных средств составит около 83 миллиардов рублей.

Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды. Налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Источник: http://www.1rre.ru/166178-pfr-k-2020-godu-sokratit-20-sotrudnikov.html

Когда сокращение в Пенсионном фонде в 2019 году, кого сократят?

Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении

Пенсионный фонд сократит несколько тысяч сотрудников в 2019 году.

Пенсионный фонд России (ПФР) продолжит оптимизацию штата и сократит в 2019 г. несколько тысяч сотрудников. Об этом сообщил РБК председатель ПФР Антон Дроздов.

«У нас есть определенные планы [по сокращению сотрудников], как правило, это несколько тысяч человек», – сказал он, отметив, что точное число пока не установлено.

По его словам, оптимизация связана «со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий».

ПФР сейчас завершает работу над дорожной картой по оптимизации, она будет утверждена в течение ближайшего месяца, рассказал Дроздов.

Как сообщалось в публичном годовом отчете ПФР за 2018 г., в фонде работают 108 800 человек. В течение 2018 г. Пенсионный фонд сократил 10% сотрудников из-за оптимизации структуры управлений фонда и передачи функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС).

Источник

 В какой именно месяц произойдет массовой сокращение штата работников ПФР пока не сообщается.

Почему в Пенсионном фонде в 2019 году сокращение штата  сотрудников, причины

По словам председателя ПФР Антона Дроздова, персонал сократят в связи с цифровизацией.

В связи с цифровизацией работы ведомства, Пенсионный фонд планирует массовое сокращение своих работников. 

По словам председателя ПФР Антона Дроздова, речь идет о нескольких тысячах человек. Об этом сообщает РБК.

ПФР планирует использовать возможности МФЦ и расширить возможности личного кабинета. Это позволит «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэкофисов». 

Дорожная карта ПФР в 2019 году- последние новости

ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР.

По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда.

«А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации», — отметил он.

Источник

Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России

В 2018 г средний уровень заработка специалистов ПФР поднялся на 15 %. В этой сфере доходы будут выше среднего уровня по стране. Максимальный доход составляет 27000 р, а высокодоходная должность в сфере ПФР — начальник отдела по работе с доходом 28300 р.

Доход 25000 р предусмотрен для следующих должностей: заместитель начальника отдела, эксперт экономического отдела, юрист. Между окладами существует различие в пару сотен рублей.

Ведущие сотрудники имеют доход 16000 р. зарплата 19000 р предусмотрена для старшего специалиста. Планируется увеличение дохода сотрудников ПФ за счет выделенных 83 млн. р.

Чтобы вычислить среднюю заработную плату складываются все доходы за два прошлых периода, результат делится на 731 день. Не учитываются больничные, отпускные, уход за ребенком, освобождение от работ по законодательству, декретный отпуск.

Доход облагается налогом НДФЛ (13-30 %), взносами в НПФ, на травматизм. 

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2019 году

В 2018 г проведены сокращения работников штата на 11 тыс. чел (что составляет 10 % от общего числа). Окладная часть одного специалиста увеличилась до 63000 р. хотя выплата зарплаты сотрудникам должна осуществляться из личных средств, частично финансируется федеральной казной.

Средний доход пенсионного сотрудника составляет по стране 30000 р, с количеством персонала 114000 чел.

Граждане желают знать, что будет с фондом в перспективе, какие ожидаются изменения и последствия для работников.

Произошла реорганизация нескольких крупных НПФ по различным причинам. На официальном сайте компания размещает уведомление о прекращении деятельности или реорганизации. При смене страховщика составляется заявление о досрочном переводе в другое управление ПФ. Указывается заметка — причина реорганизация.

Формально работники ПФ не осуществляют государственную службу, поэтому индексирование доходов не происходит.

Для снижения недостаточности госбюджета оптимизируют государственные средства (не проводится пересчет пенсионных выплат, оплата труда не повышается и «замораживается», сокращение штатных единиц).

Перспективы повышения дохода специалистов ПФР:

Среднее увеличение оплаты труда на 5,5%.

Расходы на одного сотрудника составляют 57000 р до момента сокращения персонала. Фонд должен быть независимым.

Указ подписан президентом о том, чтобы привязать доходы от трудовой деятельности глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов. Правительство установлен предельный порог соотношения заработной платы руководящего состава и работников в пропорции 1:10.

С начала 2019 г произойдут изменения в нормативной базе. Поправки коснутся увольнения лиц из штата фонда, отделений, клиентских служб и управлений ПФР на 1/4.

Увольнения будут постепенными, не внезапными, после чего оплата труда оставшихся специалистов будет увеличиваться. Первыми под сокращение попадут лица пенсионного возраста или сотрудники, желающие сменить место работы по собственному желанию.

Увольнения связаны с передачей функции администрирования страховых взносов из фонда ФНС.

Заместитель председателя правления ПФР отметил, что фонд уделяет большое значение технологическим, электронным коммуникациям. Внедряется новая информационная система, блокчейн, искусственный интеллект.

Например, через систему АИС ведется персонифицированный учет, начисление, выплата пенсии. За счет внедрения новых технологий возможно сократить штатные единицы.

По расчетам, к 2022 г закроются 2/3 отделений России, а количество сотрудников будет равно 100 тыс. чел.

Пенсионный фонд имеет доходную и затратную часть. Финансовые поступления образуются из уплаченных работодателем взносов граждан, личных перечислений. Расходы представляют обширный список на содержание организации, персонала, оснащение.

Экономию средств можно достичь благодаря переходу на электронные ресурсы, документацию, подключение и работу с МФЦ. Изменения положений системы указываются на сайте фонда.

Источник

Источник: http://ladystory.ru/?p=67491

Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении – ответы на вопросы от юриста – 2019

Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении

Сегодня, при явной бесполезности менеджмента (как они сами себя именуют) ПФ для России — всё же жалко любых увольняемых.

Инфраструктура, доставшаяся буржуям от Советов, переполнена лишними ртами, » уйти=»» в=»» бизнес»=»» тоже=»» нет=»» возможности=»» -=»» кризис=»» и=»» вымирание=»» мелкого=»» бизнеса=»» никаких=»» шансов=»» не=»» оставляют=»» ни=»» новое=»» дело=»» начать,=»» ни=»» инкорпорироваться.=»» alt=»Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении»>

Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении

Сегодня, при явной бесполезности менеджмента (как они сами себя именуют) ПФ для России — всё же жалко любых увольняемых.

Инфраструктура, доставшаяся буржуям от Советов, переполнена лишними ртами, » уйти=»» в=»» бизнес»=»» тоже=»» нет=»» возможности=»» -=»» кризис=»» и=»» вымирание=»» мелкого=»» бизнеса=»» никаких=»» шансов=»» не=»» оставляют=»» ни=»» новое=»» дело=»» начать,=»» ни=»» инкорпорироваться.=»» alt=»Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении»>

Ежемесячная отчетность в ПФР с 2018 года

Например, поменяется требование к найму сотрудников, которые выполняют должностные обязанности по подрядным договорам, причем в данном случае будут учитываться еще и договора авторского заказа, и это еще не все.

С января 2018 года изменятся сроки индексации пенсий

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

С 1 января 2018 года сроки индексации пенсий пенсионерам, прекратившим трудовую деятельность, будут изменены.

В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем в ПФР сведений о работниках, индексация пенсии и начало ее выплаты в полном размере тем пенсионерам, которые прекратили трудовую деятельность, происходит спустя три месяца с даты увольнения.

С 1 января 2018 года новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Напомним, с 2018 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций.

Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом индексации.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2018 год?

Максимальное количество баллов за 2018 г. – 8,26.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».

Порядок увольнения пенсионера по сокращению

На основании ст. 77 ТК РФ, при сокращении штата в связи с изменением организационной структуры компании, а также в связи с ликвидацией предприятия, работодатель может уволить сотрудника-пенсионера в общем порядке. В соответствии с законодательным регламентов, не позже чем за 2 месяца до планируемого увольнения, пенсионеру направляется соответствующее уведомление.

Подчеркнем, что возраст сотрудника (пенсионный, предпенсионный) не является основанием для его увольнения, в том числе в связи с сокращением.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 313-20-16

Выплаты при сокращении работающего пенсионера

Перечень выплат, положенный уволенному по сокращению пенсионеру, соответствует общему списку и определяется на основании ст. 349.3 ТК РФ. В данный список входят:

  • оплата за фактически отработанный период,
  • компенсация неиспользованного отпуска,
  • выходное пособие.

Все вышеперечисленные выплаты осуществляются не позже дня увольнения (дата приказа и записи в трудовой книжке).

Если в течение месяца, на который припадает увольнение, пенсионер находился в командировке, то работодатель не позднее дня увольнения обязан возместить уволенному понесенные расходы (на основании авансового отчета). Аналогичное правило действует в отношении оплаты по больничному листу.

Оплата труда

По факту увольнения работодатель обязан погасить задолженность перед пенсионером по оплате труда. В расчетную сумму включают зарплату, премии, надбавки, бонусы, прочие вознаграждения.

Если пенсионер уволен в середине отчетного месяца, то ему выплачивают сумму за фактически отработанный период.

Для граждан, зарплата которых определяется на основании выработки, расчет выплаты осуществляется на основании фактических показателей (например, количество произведенных деталей до дня увольнения).

Рассмотрим пример. 14.11.17 пенсионер Голубев уволен с должности кладовщика ООО «Старт» в связи с сокращением должности. Оклад Голубева – 18.712 руб. Также Голубеву выплачивается ежемесячная надбавка 1.060 руб.

Источник: https://advokationline.info/13607-vyplaty-pri-sokrashchenii-rabotaiushchego-pensionera.html

Дополнительная компенсация при сокращении облагается пфр

Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении

Кроме того, для целей налогообложения к доходам, полученным от источников в Российской Федерации пп.6 п.1 ст.

208 НК относит оплату таких действий, совершенных в Российской Федерации, как: — выполнение трудовых обязанностей; — выполненная работа; — оказанная услуга; На основе содержания двух вышеуказанных статей правильным является вывод о том, что зарплата, которую работник получил за месяц работы, предшествующий моменту увольнения, как и все предыдущие выплаты за труд, является доходом работника. Как следствие, с этой зарплаты налоговому агенту должно удерживать НДФЛ в размере 13%. Относительно вопроса о том, какими налогами облагается компенсация при сокращении штата, то согласно п. 3 ст.

Трудового кодекса) за 45 рабочих дней в сумме 129 731,85 руб. (2882,93 руб. x 45 раб. дн). Дополнительная компенсация за досрочное расторжение трудового договора не облагается НДФЛ.

Фактически начисленная совокупная сумма выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства равна 239 283,19 руб. (109 551,34 руб. + 129 731,85 руб.). Тот же показатель, рассчитанный в соответствии с нормами ч. 1 ст.

178 Трудового кодекса, составит 184 507,52 руб. (54 775,67 руб. + 129 731,85 руб.). Облагаемая база для удержания НДФЛ — 54 775,67 руб. (239 283,19 руб. — 184 507,52 руб.). Сумма НДФЛ равна 7121 руб. (54 775,67 руб. x 13%).

Работник уволен, принят вновь и снова уволен Выплаты при увольнении могут быть произведены в разные налоговые периоды, работник может уволиться несколько раз в течение налогового периода.

Обложение выплат при сокращении штата ндфл и страховыми взносами

Один из наиболее распространенных на сегодня механизмов оптимизации штатного ресурса – это сокращение кадровых единиц.

Так руководители предприятий не только укомплектовывают персонал, но могут также на какое-то время приостановить большие траты на социальное содержание многочисленных работников, уплаты налогов и страховых взносов за них.

Однако такова ли экономия на самом деле, как иной раз может показаться? Ведь при увольнении каждому сотруднику полагаются выплаты в определенном объеме, и в сумме они дают совсем не маленькие цифры.


Полагается ли При расторжении трудового договора по причине сокращения рабочей силы на предприятии каждому уволенному работнику должны выплатить целый ряд определенных сумм (ст. 178 ТК РФ). Это и компенсации, и заработная плата и пособия. Предприятие обязано позаботиться о своих подчиненных, ведь это же оно инициировало сокращение штатов.

Какими налогами облагается компенсация при сокращении штата

Внимание

ТК РФ) работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, и на период трудоустройства – по общему правилу не свыше 2 месяцев со дня увольнения, – за ним сохраняется средний месячный заработок (ст. 178 ТК РФ).

Кроме законодательно установленных случаев, выплата выходного пособия может быть предусмотрена трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом организации, а также отдельным соглашением с работником (ст. 178, 181 ТК РФ).

Как следствие возникает вопрос – облагается ли выходное пособие страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС, в том числе «на травматизм»? Порядок начисления страховых взносов с выходных пособий Выходное пособие, а также другие компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), выплачиваемые увольняемому работнику, подлежат обложению взносами тогда, когда их сумма превышает определенный лимит (пп.

«д» п. 2 ч. 1 ст.

Ндфл и страховые взносы при сокращении штата

Данный платеж обязан быть перечислен в бюджет в день зачисления средств налогоплательщику на его счет, т.е. в день прекращения его трудовых отношений (п. 2 ст. 226 НК РФ).

Компенсационные выплаты, назначаемые сотрудникам в связи с увольнением, не облагаются НДФЛ в случае, если их размер не превышает трех месячных заработка, а для предприятий, расположенных на Крайнем Севере либо в регионах к ним приравненным, сумма данного пособия не должен превышать шестикратного среднего заработка. Возможны несколько вариантов толкования п. 3 ст. 217 НК РФ. По мнению Минфина России (Письмо Министерства Финансов РФ № 03-04-05/26273 от 08 июля 2013) к компенсационным выплатам при увольнении следует относить компенсацию за досрочное прекращение трудовых соглашений, поскольку такая выплата является гарантированной.

Выходное пособие при увольнении по сокращению

Итак, выплаты каждому сотруднику при сокращении штатов производятся следующего характера:

  1. Заработная плата за расчетный период с момента последней выплаты и до даты увольнения включительно.
  2. Компенсация – в случае неиспользованного ежегодного отпуска, положенного всем трудящимся, как только истекли 6 месяцев работы по трудовому договору на предприятии.
  3. Выходное пособие для поддержания работника на тот период, пока он будет искать новую работу.
  4. Сохранение выплат заработка в течение двух месяцев для времени нахождения новой работы и последующего трудоустройства.
  5. Материальная помощь, компенсации, премии за отлично сделанную работу и другие дополнительные выплаты.
  6. Добавочная компенсация на случай, если работника пришлось уволить по сокращению раньше, чем его об этом предупредили.

Источник: https://1privilege.ru/dopolnitelnaya-kompensatsiya-pri-sokrashhenii-oblagaetsya-pfr/

Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении | Помощь Юриста

Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении

Что такое увольнение по сокращению штатов Федеральный закон не исключает случай увольнения работников организации по инициативе руководителя. Сокращение штата – абсолютный метод оптимизации деятельности на любом предприятии.

Законодательством предусматриваются случаи, когда наемник, занимающий ликвидируемую должность, путем перевода имеет право получить другое свободное место в организации. Существует порядок проведения процедуры сокращения штатов, который обязан соблюдать руководитель.

Необходимо известить работника, занимающего соответствующую должность, сроком не позднее, чем за 2 месяца до намеченной даты увольнения. Сотрудник оповещается индивидуально в письменной форме под роспись.

Если он отказывается подписывать приказ, оформляется отказной акт организации с подписями работников. Отсутствие на рабочем месте по уважительной причине не является исключением из правила.

Isangulov.ru

Число рабочих дней за годовой период работы составит 266 дней.
Сотруднику не выплачивались премии и другие доплаты, годовой заработок составит: 25000 р.*12 месяцев=300000 р.
Средний суточный заработок определяется по формуле: 300000 р./266 дней=1127,82 р. Выходное пособие по первому месяцу после увольнения составит: 1127,82 р.*18 рабочих дней=20300,58 р.

Внимание Дополнительно оплате подлежат 28 дней отпуска: 1127,82 р.*28 дней=31578,96 рубля.
Итого, Михаил Игоревич Селезнев получит от работодателя выплаты при сокращении в 2018 году в размере: 7500+20300,58+31578,96=59379,54 рубля – к выплате.
Работодатель обязан сразу рассчитать М.И. Селезнева в дату последнего рабочего дня, то есть не позднее 10 апреля.

Полное пособие не превышает утроенный размер среднемесячного дохода, поэтому не подлежит налогообложению.

Реорганизация пфр – что ждет фонд после выборов

Пример. Основные выплаты при сокращении рассчитываются так: средний заработок за один день составляет 1200 рублей, фактическое количество отработанных сотрудником дней по последнему рабочему месяцу – 25, средняя заработная плата за один месяц составит 30 тысяч рублей.

Такая сумма компенсации составит к начислению. Если трудовым договором предусмотрены дополнительные денежные премии за определенное количество проделанной работы или «13-ая» зарплата, пособие эти суммы тоже учитывает.

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: основные выплаты

Не успели утихнуть страсти межведомственной войны за право администрировать страховые взносы, закончившиеся полной победой налоговиков и сокращением десятков тысяч сотрудников Пенсионного фонда, как из Правительства просочилась информация об активном прорабатывании вопроса очередной трансформации ПФР.

Речь идёт о преобразовании Пенсионного фонда в публично-правовую компанию.

Рассмотрение данного вопроса запланировано на осень 2018 года. Публично-правовая компания – правовая форма появившаяся совсем недавно – в 2016 году.

Фактически, в стране ещё нет организации с таким статусом.

Что даст ПФР придание статуса публично-правовой компании (далее ППК)? Преобразование в ППК сделает фонд более независимым от бюджета, позволит ему инвестировать деньги и накапливать резервы.

Компании с таким статусом могут приобретать активы, создавать коммерческие и некоммерческие организации.

403 forbidden

Во-вторых, они ограничены в проведении проверок.Проект о передаче администрирования страховых платежей Минфин РФ, заканчивая работу подготовке проектов нормативных актов по передаче ФНС функций по администрированию страховых взносов, подсчитал затраты, необходимые для реализации этой реформы, запланированной на 1 января 2018.

Между тем, как стало известно «Ъ», РСПП и ФНПР обратились к Владимиру Путину с предложением сдвинуть передачу администрирования на середину 2018 г. мотивировав это тем, что пока к этому шагу не готовы ни власти, ни бизнес.

В настоящее время Минфин подготовил три законопроекта о передаче сбора страховых взносов в их нынешнем виде с 1 января 2018 года — о внесении изменений в Налоговый кодекс.

Пенсионный фонд оставит без работы 2 тыс сотрудников в 2018 году Пенсионный фонд намерен сократить 255 своих управлений и уволить 2 тыс.

сотрудников в 2018 году.

Увольнение пенсионера при сокращении штата в 2018 году

Основания для увольнения Бывают разные причины сокращения штата работников: реорганизация предприятия, внутренний финансовый кризис, как следствие – временное или полное отсутствие необходимости в определенной штатной единице, ликвидация должностей, уменьшение численности рабочих мест.

Решение на освобождение от должностей принимает руководитель организации самостоятельно.
Чтобы увольнение сотрудника было легальным, работодатель должен документально подтвердить действующее сокращение штата.

Преимущественные права работников Если происходит ликвидация штатных единиц, то определенная часть рабочего коллектива имеет преимущественные права на сохранение за ними рабочего места. Законодательство по труду на основании ст.

Последние новости о сокращении пфр в 2018 году

Выплаты при сокращении пенсионера в 2018 году ничем не отличаются от общепринятых, они не обладают привилегией сохранения рабочего места.

Какие категории лиц не подлежат увольнению По трудовому законодательству существуют запреты на сокращение.

Ситуации для отдельных лиц, не подлежащих увольнению:

  • Человек находится в законном отпуске или на больничном. Если работодатель решает сократить занимаемую работником должность, то работник будет сокращен по окончании отпуска или больничного.
  • Временная нетрудоспособность отодвигает дату увольнения.
  • Беременные, женщины с детьми возрастной группы до 3 лет.

Источник: http://s-help.ru/optimizatsiya-pfr-v-2018-godu-vyplaty-prisokrashhenii/

Начисляются ли страховые взносы на выходное пособие по сокращению штатов 2019г

Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении

Согласно ст. 178 ТК, если трудовой договор с сотрудником прекращает свое действие по причине сокращения штата компании или ликвидации бизнеса, увольняемому персоналу необходимо выплатить выходное пособие.

Размер суммы составляет величину среднего заработка за 1 месяц, кроме того, за ними сохраняется еще одна такая же выплата в пределах двух месяцев, на период трудоустройства. В некоторых случаях выплаты продляются еще и на третий месяц.

При этом для получения дополнительного пособия специалисту в двухнедельный срок с даты увольнения нужно встать на учет в территориальное подразделение ЦЗН (Центр занятости населения). Еще одно обязательное условие – отсутствие факта трудоустройства физлица.

Иные причины расторжения трудового контракта обязывают работодателя выплатить не среднемесячное, а двухнедельное пособие. В этом случае также берется средний заработок, но не за целый месяц, а только за половину. К подобным основаниям прекращения трудовых взаимоотношений относятся (ч. 3 стат. 178 ТК):

Выходное пособие при сокращении в 2019 году

Кроме этого, не забудьте в письменном виде под роспись уведомить служащего о предстоящем сокращении. Сделать это нужно не позднее, чем за 2 месяца до намечающегося события. При этом если в компании имеются свободные вакансии, соответствующие его квалификации или ниже, нужно предложить работнику перевод. И только в случае его отказа, оформлять увольнение.

  1. Является обязательной выплатой в случае увольнения по сокращению штатов;
  2. Выдается за первый после увольнения месяц, даже если служащий сразу же нашел другую работу;
  3. Оплачивается в размере среднедневного заработка умноженного на число рабочих дней в месяце;
  4. Сумма к выдаче не может быть меньше однократного размера МРОТ;
  5. Время выплаты пособия – последний рабочий день.

Как рассчитывается выходное пособие при сокращении штата в 2018 году

По сути – это денежная компенсация работнику за утрату работы по инициативе работодателя, т.е. это предоставленные законом гарантии.

По факту – это оплата в размере среднего оклада, с целью предоставления ему возможности для поиска и оформления на новом месте работы.

Выплачивается из средств работодателя, поскольку к потере работы привели существенные изменения в условиях труда, инициированные дирекцией. Рассчитать положенный размер можно основываясь на рекомендации законодателя, применяя простую формулу.

Рекомендуем прочесть:  Компенсация на ипотеку от сбербанка 2019 году

Согласно букве закона ТК РФ ст. 178 работодатель обязан своевременно уведомить о предстоящих изменениях, т.е. о значительном уменьшении штата.

В период после ознакомления работником с содержанием уведомления и до момента его увольнения, то есть до момента издания приказа, за ним должен быть сохранен его прежний уровень заработка, дополнительно ему выплачивают аналогичную сумму в качестве ВП.

Выплаты при сокращении в 2018 году — размер выходного пособия

Федеральный закон не исключает случай увольнения работников организации по инициативе руководителя. Сокращение штата – абсолютный метод оптимизации деятельности на любом предприятии.

Законодательством предусматриваются случаи, когда наемник, занимающий ликвидируемую должность, путем перевода имеет право получить другое свободное место в организации.

Существует порядок проведения процедуры сокращения штатов, который обязан соблюдать руководитель.

Вторая гарантированная выплата при сокращении – денежное возмещение за неиспользованные дни оплачиваемого отпуска.

Если за сотрудником в том же году, в котором происходит увольнение, остались «неотгулянные» дни оплаченного отпуска, эту сумму ему обязаны возместить в денежном эквиваленте.

Начисление происходит независимо от причины расторжения договорных обязательств работодателя с сотрудником. Компенсация облагается подоходным налогом, прибавляется к расчету выходного пособия.

Пфр сокращение штатов

Эта тема может прозвучать в послании президента Владимира Путина 3 декабря, говорит один из чиновников, знакомый с предложениями экономического блока.

Вопрос планируется обсудить на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева в начале будущей недели, сообщили несколько участников совещания.

Пресс-секретарь премьера Наталья Тимакова подтвердила, что такое совещание готовится, но отказалась обсуждать возможные решения.

15 января 2019 года Владимиром Путиным был подписан Указ №13 «О дополнительных мерах по укреплению платёжной дисциплины при осуществлении расчётов с Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования».

В соответствии с данным документом, Правительство РФ должно будет до 1 мая 2019 года, подготовить проекты законов, на основании которых функция администрирования страховых взносов, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования будет передана

Выходное пособие при сокращении: пример расчета, формула, НДФЛ

Источник: https://sibyurist.ru/bez-rubriki/nachislyayutsya-li-strahovye-vznosy-na-vyhodnoe-posobie-po-sokrashheniyu-shtatov-2019g

Оптимизация Пфр В 2019 Году Липецкая Область

Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении

Социальные пенсии планируется проиндексировать с 1 апреля по индексу роста прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год. В 2019 году – на 2,4%. Среднегодовой размер социальной пенсии в 2019 году составит 9 215 рублей (104,2% к ПМП).

Так, было учтено среднемесячное увеличение страховой пенсии по старости неработающим пенсионерам на 1 000 рублей ежегодно при индексации с 1 января на 7,05% в 2019 году, на 6,6% и 6,3% в 2020 и 2021 годах соответственно и обеспечивающего рост к 2024 году пенсии указанной категории пенсионеров до 20 тыс. рублей.

Важно отметить, что у граждан, получающих федеральную социальную доплату к пенсии до прожиточного минимума пенсионера – 8620 рублей, индексации подлежит только размер пенсии, и если после индексации с 1 января 2019 года доход гражданина не достигает прожиточного минимума, установленного в регионе, ему также назначается социальная доплата. Прожиточный минимум на 2019 год в Липецкой области установлен в прежнем размере – 8620 рублей.

Исходя из среднего размера страховой пенсии неработающих пенсионеров, который в этом году – 14,4 тысячи рублей, увеличение пенсии в результате индексации составит в среднем тысячу рублей. Вместе с тем, прибавка к пенсии индивидуальна для каждого пенсионера и будет зависеть от размера пенсии.

Пенсионный фонд объявил о планах уволить несколько тысяч сотрудников

По словам Дроздова, в этом году Пенсионный фонд продолжит оптимизацию численности сотрудников. Он объяснил, что в фонде сейчас идет структурная перестройка, связанная с тем, что часть процессов централизуется. Это происходит из-за внедрения электронных услуг и информационных технологий.

Также планируется активнее использовать возможности МФЦ и расширить функции личного кабинете на портале госуслуг. Для этого есть планы создать единый контакт-центр ПФР, который будет объединен с контакт-центрами и других фондов в рамках Минтруда.

Когда сокращение в Пенсионном фонде в 2019 году, кого сократят

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР.

По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда.

«А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации», — отметил он.

Чтобы вычислить среднюю заработную плату складываются все доходы за два прошлых периода, результат делится на 731 день. Не учитываются больничные, отпускные, уход за ребенком, освобождение от работ по законодательству, декретный отпуск.

Пенсионное обеспечение для жителей липецка и липецкой области в 2019 году

В 2019 году величина прожиточного минимума в области составит 8620 рублей. В основу расчёта традиционно принимают потребительскую корзину и данные Госстатистики об уровне цен, а также базовые значения прошлого года, индекс потребительских цен и прогнозные показатели на следующий год.

Его участие пошло бы на пользу и врио Олегу Кожемяко, дав тому возможность победить в борьбе с соперником, за которого ранее проало 245500 человек, отмечает политолог Александр Пожалов. Но неочевидно, что у Кожемяко есть возможность выбора, да и у протестно настроенного избирателя он невелик: КПРФ или ЛДПР — с той лишь разницей, что ЛДПР своих победителей так не сдает, заключает газета.

Что известно о сокращениях в Пенсионном фонде в 2019 году

Ни один из этих аргументов в правительстве не посчитали весомым. Возможность сдавать отчетность удаленно существует и в ФНС. Взносы в бюджет и в фонды взаимосвязаны между собой. Если проводить их администрирование в одном месте, любые ошибки и недоплаты будут находиться быстрее.

Резкого увеличения числа безработных по стране из-за новой инициативы не предвидится. Однако получить новое место в большинстве регионов можно будет только по итогам аттестации.

Неквалифицированных сотрудников не примут на аналогичное рабочее место. Процедура проверки знаний необходима для того, чтобы повысить эффективность фонда.

Согласно данным последних проверок, часть работников не выполняет свои обязанности в полном объеме.

Пример 2: липчанка получает пенсию 16 147,03 рублей (4982,9 – фиксированная выплата, 11164,13 – страховая пенсия, рассчитанная из 137 баллов). С 1 января 2019 года размер пенсии увеличится до 17 286,07 рублей, из них 5334,19 – фиксированная выплата и 11951,88 страховая пенсия (137 х 87,24). Сумма прибавки составит – 1139,04 рубля.

Важно отметить, что у граждан, получающих федеральную социальную доплату к пенсии до прожиточного минимума пенсионера – 8620 рублей, индексации подлежит только размер пенсии, и если после индексации с 1 января 2019 года доход гражданина не достигает прожиточного минимума, установленного в регионе, ему также назначается социальная доплата. Прожиточный минимум на 2019 год в Липецкой области установлен в прежнем размере – 8620 рублей.

В пенсионном фонде россии под сокращение попадут тысячи сотрудников в 2019 году

В Пенсионном фонде в 2019 году сократят несколько тысяч сотрудников. Глава Пенсионного фонда Антон Дроздов сообщил, что в 2019 году продолжатся сокращение работников в ПФР. Это будет происходить за счет цифровизации работы фонда. Сокращены будут несколько тысяч сотрудников.

Сокращение Дроздов называет оптимизацией и связывает его со структурной перестройкой внутри фонда. В нем будут происходить процессы централизации, в том числе за счет использования информационных технологий. О точном количестве сотрудников, попадающих под сокращение, Дроздов говорить отказался.

Официальный сайт отделения ПФР в Липецкой области

  • С понедельника по четверг: с 8.30 до 17.30. Обеденный перерыв – с 12.30 до 13.18.
  • По пятницам: с 8.30 до 16.30. Обеденный перерыв – с 12.30 до 13.18.
  • Суббота и воскресенье: выходные дни.

Можно узнать сведения о начислении и получении пенсии, материнского капитала, льгот, пособий и т.д., а также информацию для работодателей и самозанятых. На сайте указаны режимы работы, адреса и телефоны всех отделений.

Предоставлена возможность завести личный кабинет, наличие которого позволит записаться на прием, задать вопрос онлайн, рассчитать пенсию, получить необходимую справку и др.

Индексация пенсии в Липецке в 2019 году

Согласно действующим нормативам и постановлениям, с 1.01.2016, на время отменена индексация пенсионных выплат для граждан, которые получают зарплату и пенсию. Согласно заявлениям Антона Силуанова, министра финансов РФ, которые он сделал на одном из заседаний Совета Федерации, в этом году пересмотр размеров пенсионных выплат по возрасту для этой категории граждан не предусмотрен.

Согласно прикидкам Правительства Российской Федерации, сумма социального пособия по возрасту для неработающих пенсионеров в 2019 году в Липецке вырастет на 7 процентов, что больше, чем плановый процент инфляции, за отчётный период. Одна из причин этого пересмотра размера пенсии – изменение минимального пенсионного возраста.

Законы РФ 2018-2019

Поскольку с 1 января следующего года будет в ПФ РФ много увольнений, люди начали интересоваться, будут ли продаваться объекты фонда. Пресс-служба отметила, что такой процедуры не будет.

Россияне убеждены, что объекты, находящиеся под контролем ведомства, следует реализовать. Эксперты рассчитали, сколько можно получить средств от реализации строений.

Они заявили, что вырученной суммы не хватит даже на 7 дней для выплат пенсионных сумм населению.

Эксперты поделились причинами сокращения штата, которое запланировано на 2019 год.

Некоторые специалисты уверены, что меры будут приниматься из-за того, что людей не устраивает большое количество работников в данной структуре.

Также это отметил лидер России Владимир Владимирович в одном из своих обращений. Он добавил, что фонд «слишком размахнулся своими апартаментами», поэтому нужно принимать соответствующие меры.

Пенсионное обеспечение для жителей Липецка и Липецкой области в 2019 году

Пенсия в Липецке в 2019 году имеет тенденцию к изменению: ввиду динамики установленного в регионе специального прожиточного минимума для пенсионеров. Каким образом изменятся пенсионные выплаты жителей региона — рассмотрим ниже.

Либо он может продолжать трудиться и обратиться за обычной пенсией в этом же возрасте. Если за 5 лет он приобретет необходимый минимальный стаж и баллы, то ему еще будут полагаться премиальные пенсионные коэффициенты — за более позднее обращение за пенсией.

Минимальная пенсия в Липецкой области

Неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения меньше величины регионального прожиточного минимума пенсионера, полагается федеральная социальная доплата (из федерального бюджета):

  • все виды пенсий;
  • срочная пенсионная выплата;
  • дополнительное материальное (социальное) обеспечение;
  • ежемесячная денежная выплата (включая стоимость набора социальных услуг);
  • иные меры социальной поддержки (помощи), установленные региональным законодательством в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно);
  • денежные эквиваленты предоставляемых мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, жилых помещений и коммунальных услуг, проезда на всех видах пассажирского транспорта, а также денежные компенсации расходов по оплате этих услуг.

:  Что Нового По Обороту Наркотиков

Основные направления налоговой, бюджетной и долговой политики Чаплыгинского муниципального района Липецкой области на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов (далее также – основные направления налоговой, бюджетной и долговой политики района на 2019-2021 годы) разработаны в соответствии со статьей 172 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Вопросы повышения оплаты труда и совершенствования структуры отраслевых систем оплаты труда в соответствующих сферах должны решаться исполнительными органами муниципальной власти района, прежде всего, за счёт эффективного использования имеющихся ресурсов, реализации мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности муниципальных учреждений, привлечения внебюджетных источников путем предоставления и развития муниципальными учреждениями платных услуг.

Ожидается сокращение сотрудников ПФР в 2019 году: правда или нет, когда и кого будут сокращать

С начала этого года в России произойдет сокращение числа работников ПФ. Стало известно о причинах и факторах увольнений, какие оказали большое влияние на принятие решения. Руководство Пенсионного фонда проведет радикальные меры, связанные с сокращением работников на 25%.

Потому как с начала года началось массовое увольнение работников ПФ, некоторые стали задумываться над тем, не будут ли продавать объекты фонда. Но, выяснилось, что этого не произойдет. Местные жители считают, что все находящиеся под контролем ведомства объекты, необходимо реализовать.

Об утверждении основных направлений долговой политики Липецкой области на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов

осуществление государственных заимствований области с учетом выполнения условий реструктуризации задолженности по бюджетным кредитам, в том числе привлечение в бюджет кредитов от кредитных организаций, иностранных банков и международных финансовых организаций исключительно по ставкам на уровне не более чем уровень ключевой ставки, установленный Центральным банком Российской Федерации, увеличенный на 1 процент годовых;

В соответствии со статьей 107 Бюджетного кодекса Российской Федерации предельный объем государственного долга не должен превышать утвержденный общий годовой объем доходов бюджета без учета утвержденного объема безвозмездных поступлений.

На основании статьи 111 Бюджетного кодекса Российской Федерации объем расходов на обслуживание государственного долга, утвержденный законом о бюджете, по данным отчета об исполнении бюджета не должен превышать 15 процентов объема расходов бюджета, за исключением объема расходов, которые осуществляются за счет субвенций, предоставляемых из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

10 Июн 2019      lawurist7         81      

Источник: https://lawyer78.ru/pereplanirovka-kvartiry/optimizatsiya-pfr-v-2019-godu-lipetskaya-oblast

Право и общество
Добавить комментарий