Отличие ликвидации юридического лица от реорганизации

Отличия ликвидации и реорганизации предприятий

Отличие ликвидации юридического лица от реорганизации

Когда предприятие находится на грани финансового кризиса или полностью выработало свой потенциал, руководители принимают решение о прекращении деятельности. Далеко не каждый предприниматель способен различить смысл понятий ликвидация и реорганизация, как ликвидировать бизнес, какой вариант окажется быстрее и выгоднее для учредителей.

Сравнительная характеристика

Юридическое лицо создается с целью получения прибыли, реализации задуманного плана. Когда задача, поставленная учредителями, исполнена, бизнес не вызывает интереса у собственников и может быть закрыт.

Это самая простая причина прекращения деятельности компании.

Если фирма не располагает собственными средствами или их недостаточно для обеспечения производства, возникают проблемы с обязательными и текущими платежами.

Предприятие перестает оправдывать себя, задолженность перед контрагентами безостановочно растет. В этом случае руководству необходимо за кратчайшие сроки принимать решения, как выйти из затруднительного положения. На практике очень часто владельцы бизнеса решают ликвидировать организацию, чтобы избежать потенциальных рисков.

Важно, что инициатор практически в любой момент вправе прервать течение процесса и восстановить работу фирмы. Исключение составляет только вынужденная ликвидация, когда все действия выполняются под контролем и по усмотрению судебного органа.

В общем понимании реорганизация и ликвидация учреждения приводят инициатора к одному и тому же результату – завершению работы. Оба процесса чаще всего запускаются с согласия участников акционерного общества. Отличительная черта мероприятий состоит в том, что первый вариант позволяет сохранить структуру бизнеса, а второй приводит к полному устранению фирмы.

Реорганизационные мероприятия занимают порядка полугода, а ликвидационные могут тянуться от пяти месяцев до двух лет. Очевидно, что собственники не заинтересованы в затягивании времени, чтобы дальше не накапливать долги и не разжигать конфликты с контрагентами, контролирующими органами. Поэтому многие кооперативы предпочитают провести именно реорганизацию.

Проведение реорганизации не приводит к полному завершению деятельности

Дополнительным отличием ликвидации от смены вида деятельности путем реорганизации юридического лица является объем документального оформления. Если бизнес полностью исчезает, нет необходимости составлять новые проекты, планы, но придется полностью погасить все долги, отчитаться перед ФНС. Подготовка документации будет продолжительной, кропотливой.

С точки зрения переориентации организации учредителям также придется потрудиться.

Но цель будет несколько другая: найти новое направление развития, чтобы в дальнейшем получать прибыль и участвовать в рыночных операциях.

Поэтому важно заинтересовать инвесторов, нового собственника в целесообразности проведения сделки. Дополнительно необходимо оформить процедуру правопреемства имущества и кредитных обязательств.

Классификация реорганизации

Реорганизация – комплекс мероприятий, в результате которых предприятие перестает существовать в прежнем виде, переходит на новый этап развития, направление деятельности. Говоря простыми словами, это своеобразная реформа бизнеса.

В 2018 г. процедура регламентирована статьей 218 ГК РФ. Важно понимать, что имущество и обязательства фирмы продолжат свое существование, только в измененной форме: сокращенной или увеличенной. Реорганизовать можно любое предприятие, независимо от формы собственности, не являются исключением даже ИП.

Процесс может быть осуществлен по добровольной и принудительной схеме. В первом случае решение принимает непосредственно собственник или совет учредителей. Все действия находятся под контролем обеих сторон соглашения, реорганизуемая корпорация вправе диктовать свои условия по конвертации акций, распределению имущества.

Вынужденная процедура запускается по решению суда. Контролировать мероприятие будет уполномоченное лицо (арбитражный управляющий), учредители лишаются права каким-либо образом воздействовать на ход и результативность событий. Функции исполнительного органа принимает конкурсный управитель.

Одним из методов реорганизации является изменение направления деятельности предприятия

Сегодня существует пять основных типов реорганизации:

  1. Слияние – компания передает все свои активы в распоряжение другому юрлицу с целью получения в будущем доходов. В результате интеграции две прежние фирмы перестают существовать, происходит создание новой единой организации. Обязательно должны быть оформлены передаточные акты. Мероприятие часто используется малым бизнесом для увеличения производственных мощностей.
  2. Присоединение – процедура имеет схожие черты со слиянием, разница состоит в том, что закрываемое учреждение или комплекс предприятий присоединяются к одной фирме. При этом субъект присоединения не прекращает работы, только вносит соответствующие изменения в учредительную документацию. Нюансом этого вида является возможность кредиторов закрывающейся фирмы досрочно истребовать долговые недоимки.
  3. Преобразование – смысл действий заключается в изменении организационной формы учреждения. Оно продолжает существовать, но кардинально меняет направление деятельности.
  4. Выделение – чтобы минимизировать риски, попытаться восстановить производственный процесс, владельцы предприятия решают выделить подразделение. В дальнейшем обособленная единица станет базой для формирования другого юридического лица.
  5. Разделение — нередко владельцы компании не находят компромисса по ведению бизнеса. В этой ситуации альтернативным вариантом станет отсечение определенной доли, образование и регистрация новой фирмы. Базовое юрлицо распадется, ликвидируется, а на рынке появляются другие.

Сохранить свою деятельность можно посредством присоединения к другому субъекту

Разновидности завершения бизнеса

Учредителей общества или акционеров компании очень часто внешние и внутренние факторы толкают на вынужденные меры: прекратить и ликвидировать деятельность. В своих действиях собственники руководствуются нормами ГК РФ, законом №129-ФЗ от 08.08.2001 г. Перечислим основные причины, которые вынуждают к ликвидации:

  • Несостоятельность (банкротство).
  • Неликвидность активов, низкая конкурентоспособность продукции.
  • Сложности законодательства, высокая налоговая нагрузка.
  • Конфликтная ситуация между участниками общества.
  • Достижение поставленной цели.
  • Переориентация деятельности.
  • Давление со стороны компетентных органов и др.

Поскольку классификация факторов для ликвидации предприятия очень богатая, сложно изначально определиться с вариантом прекращения деятельности.

Конкретное решение принимается собственниками посредством ания после детального анализа потенциальных рисков и последствий.

Если владельцы компании неограничены в выборе ликвидационного мероприятия, то речь идет о добровольном завершении работы. Учредители самостоятельно готовят программу, выбирают схему действий.

Когда речь идет о проблемной (принудительной) ликвидации, владельцы бизнеса никак не смогут повлиять на процесс. Такой алгоритм запускается по решению суда или компетентных органов. Судебное разбирательство завершится банкротством должника, если этого потребует кредитор. Налоговая инспекция вправе закрыть фирму, у которой длительное время отсутствуют обороты.

При добровольном прекращении работы компании обязательно назначаются ответственные лица – ликвидационная комиссия и ликвидатор. В большинстве случаев руководители предпочитают утверждать на эти должности работников финансовой службы, маркетологов, менеджеров, юристов. Законодательство не устанавливает жестких критериев по подбору участников ликвидации.

Частой причиной ликвидации является банкротство

Если завершение бизнеса инициировано государственными органами, руководителям не удастся контролировать этот процесс. Ответственным за конфискацию, реализацию имущества, погашение долгов перед кредиторами, персоналом, бюджетом будет арбитражный управляющий. Кандидат выбирается из членов СРО по решению суда.

Начало и конец ликвидации предприятий подлежит обязательной регистрации в госреестре. Дополнительно должник обязуется оповестить всех кредиторов, опубликовать извещение в издании «Вестник». Далее проводится сокращение штата и удовлетворение требований по долгам. Финалом мероприятия станет ликвидационный баланс.

Выраженная разница

Сравнивая ликвидацию с реорганизацией, без сомнения можно обозначить ряд ярких различий. Преобразование деятельности позволяет подобрать выгодную альтернативу, доступно несколько вариантов решения вопроса.

Одновременно с этим именно полное закрытие бизнеса позволит избежать негативных последствий. Компания погасит долги, рассчитается с работниками, бюджетом.

Следующим этапом станет распределение активов между учредителями.

Реорганизационная процедура выглядит привлекательнее для собственников за счет непродолжительных сроков оформления и проведения. Стоит отметить, что вероятные риски при выборе этого пути никуда не исчезнут.

Чтобы преобразовать коммерческое предприятие, перейти на новое направление работы, придется изучить все особенности законодательства.

Рекомендуется проконсультироваться по этим вопросам с практикующими юристами, аудиторами.

Некоторые варианты реорганизации, например присоединение, потребуют составления индивидуальной формы передаточного акта. Бланк не утвержден нормами закона, но является обязательным для успешной реализации плана владельцев компании. Желательно провести аудит бухгалтерии, чтобы исключить проблемы в будущем.

По ликвидации установлены фиксированные сроки оповещения кредиторов, налоговой службы. Правила действуют одинаково для коммерческих и унитарных предприятий. Если нарушить их, руководителя ожидает административная ответственность.

Преимущества методов

Далее выясним, что выгоднее провести: ликвидацию или реорганизацию. Выбор пути напрямую зависит от обстоятельств прекращения деятельности и потенциала создания другой компании. Дополнительно оцениваются убытки, экономическая эффективность действий. Важно учесть общественное мнение, потребительский спрос на выпускаемую продукцию, оказываемые услуги.

У каждого метода есть как своим плюсы, так и минусы

По добровольной схеме собственники могут пойти любым путем, а по принудительной – только исходя из решения суда. Особенно сложно ликвидировать образовательные учреждения, выбор процедуры будет осуществлен муниципалитетом субъекта, области. Дополнительно учитываются правовые критерии и нормы законодательства.

У реорганизационных действий есть существенный приоритет – простота и скорость. Завершение работы фирмы произойдет за кратчайшие сроки с минимальными финансовыми потерями. Регистрация и последующая ликвидация ООО осуществляется под жестким контролем ФНС. Нельзя прекратить работу учреждения, если остались долги перед кредиторами. В этом случае придется инициировать банкротство.

В обоих случаях предпринимательство перестает существовать, только при преобразовании обязательства подлежат правопреемству, и сохраняется риск субсидиарной ответственности владельцев, а при устранении фирмы они погашаются или списываются. Полностью ликвидируя предприятие, участники рискуют получить доначисление налогов, страховых взносов, пеней. Недочеты выявляются в ходе камеральной или выездной налоговой проверки.

Заключение

Ликвидация и добровольная реорганизация фирмы – схожие варианты решения проблемы нецелесообразного бизнеса. Главным отличием является продолжительность течения процесса, факт правопреемства активов и обязательств.

В первом варианте предприятие полностью исчезает, а во втором получает потенциал на восстановление и совершенствование.

Чтобы выбрать альтернативный вариант, рекомендуется составить краткую сравнительную таблицу и взвесить все плюсы и минусы каждого из методов.

О видах реорганизации пойдет речь в видео:

Источник: https://MoyDolg.com/likvidaciya/yurlica-6/otlichie-ot-reorganizacii.html

В чем отличие реорганизации от ликвидации юридического лица

Отличие ликвидации юридического лица от реорганизации

В чем отличие реорганизации от ликвидации юридического лица

  • При условии, что сотрудники организации были уличены в осуществлении в рамках фирмы противозаконной деятельности или в ведении дел с грубым нарушением законодательных актов РФ.
  • После претензии одного из учредителей, суть которой сводится к тому, что деятельность ликвидируемой фирмы не приводит к намеченному результату или проведение ее является проблемным по причинам разного характера.
  • Когда юридическое лицо осуществляет деятельность, которая изначально не прописывалась в Уставе общества в качестве возможной.

Часто учредители в ситуациях, когда старая форма организации себя изжила, решают, стоит ли осуществлять ее преобразование или лучше сразу закрыть. Рассуждать о приоритетности реорганизации или ликвидации стоит, отталкиваясь от целей, которые преследуют заинтересованные лица.

Компания осуществляет передачу своих прав и обязанностей. После такого процесса происходит уменьшение затрат управленческого характера, слияние капиталов и увеличение масштабов производства.

  • Выделение. Подразумевает прекращение деятельности фирмы и основание нескольких компаний на ее основе.
  • Преобразование.

Сменяется форма собственности компании и ее правовой статус.

Новому юрлицу передаются все права и обязанности прежней фирмы.

Разница между реорганизацией и ликвидацией учреждения

Человеку, который не знает особенностей процесса прекращения деятельности юрлица, довольно трудно понять, чем процесс реорганизации отличается от процесса ликвидации. Однако, это – два совершенно разных процесса, которые обладают значительными отличиями.

В чем отличие реорганизации от ликвидации юридического лица тест

Принудительная ликвидация компании происходит в случае выявления контролирующими органами грубых нарушений законодательства в период хозяйствования предприятия.

При добровольной ликвидации предприятие подает заявление в контролирующие органы, проводит окончательные финансовые расчеты с поставщиками и заказчиками, сводит бухгалтерский баланс к нулю.

В процессе ликвидации возникают обязательства окончательного расчета по своим задолженностям, банковским кредитам, выдаче денежных вознаграждений работникам предприятия, оплате обязательных платежей в госбюджет и взносов в другие социальные фонды.

Человеку, который не знает особенностей процесса прекращения деятельности юрлица, довольно трудно понять, чем процесс реорганизации отличается от процесса ликвидации. Однако, это – два совершенно разных процесса, которые обладают значительными отличиями.

Из данной статьи вы узнаете, чем ликвидация юридического лица отличается от реорганизации.
Ликвидация фирмы Процесс ликвидации предполагает прекращение всех видов деятельности фирмы. Она может осуществляться как в добровольном порядке, так и в принудительном, по решению суда.

Принудительная ликвидация производится при выявлении грубых нарушений, обнаруженных органами контроля.
Добровольная ликвидация предполагает самостоятельную подачу заявления на ликвидацию в контролирующие органы.

Вместе с подачей заявления необходимо осуществить окончательные фин. расчеты и привести бух.

  • Результатом ликвидации становится закрытие и полное прекращение деятельности юрлица. При реорганизации создается одна или несколько новых структур на основе прежней.
  • Временные рамки осуществления этих процессов тоже различны. Осуществление ликвидации требует длительного времени (от года до полутора лет), а реорганизация в зависимости от выбранного типа может быть проведена в срок от одного месяца до пяти.
  • Окончательное закрытие фирмы потребует сбора большого пакета документов, для проведения реорганизации он на порядок меньше.

Рассмотрим кратко процедуру создания юридических лиц при реорганизации и ликвидацию.

Виды реорганизации

Законом определено несколько путей, по которым происходит реорганизация юрлиц:

  • Преобразование – это процесс, который затрагивает правовую форму организации.

В чем отличие реорганизации от ликвидации юридического лица тест с ответами

Внимание

Был в акциях, стал в долях. Принципиальное различие между этими формами организации в том, что в ООО при выходе из общества участник не обязан предлагать свою долю остальным участникам. Он может продать ее сразу третьему лицу. Акционер – обязан.

Существуют некоторые другие различия между АО и ООО, но об этом в настоящей статье речь не идет. Заключение Из приведенных примеров можно легко увидеть, что при реорганизации права и обязанности не перестают существовать.

А приобретают как бы иную «форму жизни».

Источник: http://plbarber.ru/v-chem-otlichie-reorganizatsii-ot-likvidatsii-yuridicheskogo-litsa/

Ликвидация и реорганизация в чем разница

Отличие ликвидации юридического лица от реорганизации

Существует определенная разница между ликвидацией и реорганизацией, что следует учитывать еще до момента принятия решения на общем собрании совета директоров или членов компании. Многие руководители современных организаций, попав в затруднительное финансовое положение, ищут наиболее оптимальный способ спасения своего бизнеса.

И некоторые владельцы предприятий ошибочно полагают, что аннуляция станет единственным верным решением.

Реорганизация и ликвидация юридического лица

Реорганизация — это прекращение юридического лица с правопреемством (переход прав и обязанностей от одного лица к другому), кроме случаев выделения, когда юридическое лицо не прекращает своей деятельности.

В отличие от ликвидации юридического лица его реорганизация предполагает в дальнейшем существование хозяйственных прав и обязанностей, сохранение имущества, имущественных комплексов либо в сокращенном (уменьшенном), либо в укрупненном объеме.

Реорганизация предприятия может стать вариантом ликвидации, если его учредители решили искать обходные пути для избегания ответственности по долгам. В теории эти понятия имеют разный смысл и не связаны между собой.

Завершение работы любого предприятия может осуществляться в результате реорганизации или ликвидации юридического лица.

Основное отличие данных схожих процедур заключается в том, что в первом варианте, когда фирма реорганизуется, окончание деятельности производится с правопреемством, то есть переходом прав и обязательств от прежнего юр.

Реорганизация юридических лиц: понятие, формы, виды, процедура

Во всех этих случаях, за исключением выделения, прекращается деятельность по крайней мере одного юридического лица, однако все его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным (а в случаях присоединения — к существующим) юридическим лицам в порядке правопреемства, причем универсального (во всей своей совокупности). Правопреемство происходит и при выделении, ибо к вновь создаваемому (выделяющемуся) юридическому лицу и в этом случае переходит часть прав и обязанностей остающегося юридического лица.

Порядок реорганизации юридического лица и его ликвидации

Нестабильная экономическая ситуация в стране, неправильные подходы к ведению бизнеса и другие причины могут привести к тому, что потребуется осуществить реорганизацию или ликвидацию юрлица. С законодательной точки зрения это не есть два одинаковых понятия, определения имеют совершенно разный, хотя близкий смысл.

Для того чтобы процедуры имели законную силу они должны проводиться в определенном порядке.

Вступление в сро

Формы реорганизации юридического лица интересуют не только тех, кто планирует расширить собственную фирму или создать ее филиал в другом городе.

Специалисты утверждают, хотя иногда причиной реорганизации становится изменение основного вида деятельности и ряд других обстоятельств, чаще всего настоящие причины реорганизации кроются в желании собственников закрыть предприятие, не проходя при этом длительную и сложную процедуру официальной ликвидации.

С юридической точки зрения разница между этими понятиями огромна.

Чем ликвидация юридического лица отличается от реорганизации

«Об утверждении распределения субсидий на софинансирование капитальных вложений в объекты государственной собственности субъектов Российской Федерации в рамках государственной программы «Развитие культуры и туризма» на 2013 — 2020 годы» «Об утверждении распределения субсидий на софинансирование капитальных вложений в объекты государственной собственности субъектов Российской Федерации в рамках государственной программы «Развитие культуры и туризма» на 2013 — 2020 годы» «О распределении иных межбюджетных трансфертов на осуществление компенсации сельскохозяйственным товаропроизводителям ущерба, причиненного в результате чрезвычайных ситуаций природного характера в 2019 году» «О классификации тупфера, предназначенного для сохранения и транспортировки проб, в соответствии с единой Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза» «Об установлении на 2019 год тарифных квот в отношении отдельных видов сельскохозяйственных товаров, ввозимых на таможенную территорию Евразийского экономического союза, а также объемов тарифных квот в отношении этих товаров, ввозимых на территории государств — членов Евразийского экономического союза» «Об установлении на 2019 год объемов тарифной квоты в отношении отдельных видов риса длиннозерного, происходящего из Социалистической Республики Вьетнам и ввозимого на территории государств-членов Евразийского экономического союза» Человеку, который не знает особенностей процесса прекращения деятельности юрлица, довольно трудно понять, чем процесс реорганизации отличается от процесса ликвидации.

Источник: http://juridicheskii.ru/likvidacija-i-reorganizacija-v-chem-raznica-38415/

Ликвидация

Абсолютное прекращения всех видов деятельностей предприятия означает его ликвидацию. Процедура ликвидации, в свою очередь, может протекать на добровольных началах и в принудительном порядке. Последний вариант осуществляется в ходе проверок, при наличии факта грубых нарушений, зафиксированных в контролирующих органах.

Добровольное прекращение деятельности означает самостоятельную подачу заявления в органы, осуществляющие контроль.

И в процессе реорганизации может быть прекращена деятельность организаций, что фиксируется в ЕГРЮЛ.

При этом и в случае ликвидации, и при реорганизации обязательное требование – публикация в специализированном издании – «Вестнике государственной регистрации».

Отличия реорганизации от ликвидации

В качестве первого отличия реорганизации от ликвидации можно выделить наличие альтернативных вариантов. Если при реорганизации способов решения вопросов довольно много, то при ликвидации способ только один, благодаря которому существует возможность прекращения деятельности в добровольном порядке.

При этом лучшим способом при принятии решения о закрытии компании будет именно ликвидация.

Еще одним отличием будет являться то, что в первом случае происходит полное прекращение деятельности организации, тогда как в другом – только смена вида деятельности и перерождение компании.

Важно! Отличием реорганизации от ликвидации также будет являться длительность процедуры.

В этом случае желательно присутствие подкованного юриста, так как достаточно сложно выбрать подходящий способ из такого многообразия:

  • Преобразование. Любая организация имеет право преобразовываться в фирму иного вида, однако имеются некоторые нюансы.
  • Присоединение. Одно или несколько обществ с ограниченной ответственностью (или любые другие организации) прекращают свою деятельность посредством присоединения к какому-то одному.
  • Слияние. Ситуация похожа на присоединение. Существует небольшое отличие: в данном случае происходит не присоединение, а создание новой организации.
  • Разделение.

Внимание Процедура ликвидации занимает очень много времени – от полугода до полутора лет.

В чем отличие реорганизации от ликвидации юридического лица ответ

Желательно во избежание недоразумений в будущем сделать это в письменной форме с изложением сроков, чтобы получатели могли успеть предъявить свои претензии.

  • Собирается пакет документов, который затем передается в регистрирующий орган.
  • Все работники предприятия должны быть предупреждены о грядущих переменах. Закон закрепляет за ними право сохранить свои вакансии в рамках новой организации или расторгнуть трудовой договор.

Для прохождения регистрации в качестве нового юрлица (или юрлиц) необходимо представить следующие документы:

  • Заявление о госрегистрации юрлица.
  • Учредительные документы организации.

Вот примерные сроки:

  • В случае, если выбор пал на реорганизацию в форме присоединения или слияния, процедура длится порядка пяти месяцев.
  • Разделение займет у юридического лица от силы месяц.
  • Преобразование будет длиться порядка четырех недель.
  • Выделение длится также не более месяца.

Документы, которые требуются для осуществления задуманного также отличают ликвидацию от реорганизации. Так, например, для присоединения необходим передаточный акт.

Он является специфическим документом, необходимым в случае реорганизации. Он не имеет определенной формы заполнения и не требуют подписей всех участников.

Получается, что отличия реорганизации от ликвидации крайне существенны.

Передача документов при реорганизации и ликвидации

При передаче документов при таких процессах как ликвидация и реорганизация можно также выделить некоторые отличия.

Передача документов При ликвидации При реорганизации На хранение в государственный архив Передаются Не передаются Правопреемнику Передаются Передаются На хранение и обработку с выдачей справок социальной направленности Передаются Не передаются Государственный контроль за сохранностью передаваемых документов Осуществляется Не осуществляется

Выберите нужную специализацию юриста!

Помощь юриста доступна не только гражданам, но и юридическим лицам. Эксперты в области права принимают огромное количество заявок от населения.

Какие проблемы решаются на бесплатной консультации юристов:

  1. Юрист по недвижимости
  2. Адвокат по наследственным делам
  3. Юрист по земельным вопросам
  4. Юрист по жилищным вопросам
  5. Адвокат по семейным делам
  6. Адвокат по гражданским делам
  7. Адвокат по уголовным делам
  8. Адвокат по ДТП
  9. Автоюрист
  10. Страховой юрист
  11. Юрист по трудовым спорам
  12. Кредитный юрист
  13. Арбитражный адвокат
  14. Медицинский юрист
  15. Защита прав потребителей
  16. Военный юрист

Сегодня нет проблем, которые невозможно решить вместе с юристом.

Источник: https://helpbyavto.ru/v-chem-otlichie-reorganizatsii-ot-likvidatsii-yuridicheskogo-litsa/

Отличие реорганизации от ликвидации

Отличие ликвидации юридического лица от реорганизации

Человеку, который не знает особенностей процесса прекращения деятельности юрлица, довольно трудно понять, чем процесс реорганизации отличается от процесса ликвидации. Однако, это – два совершенно разных процесса, которые обладают значительными отличиями.

Из данной статьи вы узнаете, чем ликвидация юридического лица отличается от реорганизации. Ликвидация фирмы Процесс ликвидации предполагает прекращение всех видов деятельности фирмы. Она может осуществляться как в добровольном порядке, так и в принудительном, по решению суда.

Принудительная ликвидация производится при выявлении грубых нарушений, обнаруженных органами контроля. Добровольная ликвидация предполагает самостоятельную подачу заявления на ликвидацию в контролирующие органы. Вместе с подачей заявления необходимо осуществить окончательные фин.

расчеты и привести бух. баланс к нулю.

В чем отличие ликвидации от реорганизации

По различного рода причинам собственники компании разделяются на две группы и из одного юрлица можно создать сразу несколько.Самым популярным способом реорганизации является присоединение. Оно подходит почти под все причины альтернативной ликвидации юрлица.

Отличия между ликвидацией и реорганизацией Отличия реорганизации от ликвидации юридического лица заключаются в следующем:

  1. Число вариантов. При ликвидации вариант только один – полное прекращение деятельности, а при реорганизации – целых пять, из которых можно выбрать один, наиболее выгодный.
  2. Итог процесса.
    Ликвидация подразумевает полное прекращение деятельности юрлица, а при организации происходит создание новой фирмы на основе прежней или смена вида осуществляемой деятельности.
  3. Продолжительность процесса. Процедура ликвидации занимает очень много времени – от полугода до полутора лет.

Чем реорганизация отличается от ликвидации юридического лица

Ликвидация же может иметь следующие причины (ст.

61 ГК РФ): 1) по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано; 2) по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона 3) Банкротство (см. статью «Соотношение ликвидации и банкротства»).

Прекращение деятельности юридического лица

А ведь при ведении бизнеса, время – деньги. Продолжительность процесса реорганизации будет зависеть от выбранного способа:

  • Слияние или присоединение – около 5-и месяцев;
  • Разделение – максимум один месяц;
  • Преобразование – около одного месяца;
  • Выделение – максимум один месяц.
  1. Необходимая документация. Для процесса ликвидации требуется собрать большой пакет документов, а для реорганизации – нет.

Выходит, что отличия реорганизации от ликвидации юридического лица имеют существенный характер.

Реорганизация и ликвидация. отличия

Сама по себе организация никуда не делась – остались работники, права и обязанности. Разница только в том, в каком виде теперь уставный капитал у ООО «Ромашка». Был в акциях, стал в долях.

Принципиальное различие между этими формами организации в том, что в ООО при выходе из общества участник не обязан предлагать свою долю остальным участникам. Он может продать ее сразу третьему лицу.

Акционер – обязан.

Существуют некоторые другие различия между АО и ООО, но об этом в настоящей статье речь не идет. Заключение Из приведенных примеров можно легко увидеть, что при реорганизации права и обязанности не перестают существовать.

А приобретают как бы иную «форму жизни». При ликвидации же права и обязанности «умирают» вместе с обществом», потому что нет новой организации, которой можно было бы их передать. Взамен «исчезнувшей» организации никакой другой не появляется.

Источник: http://aval48.ru/otlichie-reorganizatsii-ot-likvidatsii/

Реорганизация и ликвидация юридического лица: отличия, лица, правовые основы

Отличие ликвидации юридического лица от реорганизации

Юридическое лицо учреждается на неограниченный период времени, то есть на неустановленный срок. Завершение деятельности происходит в виде ликвидации или реорганизации предприятия. В результате этих процессов юр.лицо не может осуществлять свои права и обязанности, и деятельность прекращается.

Как соотносятся реорганизация и ликвидация юридического лица

Под реорганизацией подразумевается процесс перехода всех прав и обязанностей другому юр.лицу, иными словами, происходит процедура правопреемства.

Согласно ГКРФ, реорганизация может быть пяти видов:

  1. Слияние – это когда полностью создается новое предприятие, лица, которые участвуют в реорганизации, прекращают существование.
  2. Разделение — предприятие разделяется на несколько юр.лиц, а первоначальная организация завершает существование.
  3. Присоединение – к исходной организации присоединяются другие предприятия, которые при этом прекращают свою деятельностью.
  4. Преобразование — заключается в том, что юр.лицо остается, но меняется его правовая форма и организационная сущность.
  5. Выделение — когда из основной организации выделяются одно или несколько юр.лиц.

Процедура реорганизации юр.лица может быть добровольной и принудительной.

  • Добровольная реорганизация происходит с согласия органа, который уполномочен решать данный вопрос или с согласия учредителей.
  • Принудительная реорганизация происходит по решению суда.

Под процедурой ликвидации организации понимается процесс полного прекращения деятельности, без сохранения и перехода обязанностей и прав к третьим лицам. Так же возможны две формы ликвидации — добровольная и принудительная.

Совершение принудительной ликвидации вероятно только по решению арбитражного суда, к примеру, если деятельность осуществлялась без лицензии, либо данный вид деятельности запрещен законодательством. Госорган, принявший решение о ликвидации юр.лица, учреждает комиссию специальную, которая непосредственно занимается ликвидацией.

Способы прекращения существования ЮЛ

Отличия и схожести

  • Существенное отличие между реорганизацией и ликвидацией заключается в правопреемстве.
    • Сходство этих процедур заключается в прекращении деятельности, но в случае ликвидации нет преемников и требовать выполнение обязательств не с кого.
    • А при реорганизации, возникает новое юр.

      лицо, и ответственность по выполнению обязательств изначального предприятия лежит на нем.

  • После документального подтверждения появления нового юр.лица, прекращается процедура реорганизации. Отличительной от процесса ликвидации особенностью является запись в едином Госреестре.

  • Также существуют различия и в документальном оформлении. Самым важным документом при ликвидации является — протокол решения о ликвидации. Необходима будет также и выписка из единого Госреестра, с пометкой из налоговой инспекции о том, что организация подлежит ликвидации.

Срок предъявления претензий и выполнения обязательств юридическим лицам, которые подлежат ликвидации, составляет 2 месяца. На практике, этот срок превышает, но согласно закону он составляет именно 2 месяца.

В этот период необходимо будет составить список документов для увольнения сотрудников, письменно им сообщить об этом, составить справки 2-ндфл. Письменно также необходимо сообщить кредиторам о ликвидации предприятия и о сроке предъявления претензий.

При реорганизации юр.лица необходимы следующие документы: заявление о регистрации, все учредительные документы, передаточные акты и другие документы, предусмотренные российским законодательством.

Реорганизация и ликвидация на примере АО

Плюсы и минусы

При сравнении двух процедур прекращения деятельности организации нужно отметить плюсы и минусы каждой.

  • К преимуществам ликвидации относится получение документа об официальной ликвидации, процесс ликвидации нельзя признать недействительным. Также важно, что заранее возможно определить будущее активов.
  • Среди плюсов реорганизации можно назвать отсутствие проверки из налоговой инспекции. Права передаются правопреемнику. Весь процесс длится значительно меньше, чем ликвидация, около 3 месяцев. Данная процедура также не может быть признана недействительной.

Помимо преимуществ у реорганизации и ликвидации есть так же и недостатки.

  • Например, у ликвидации это завышенная бюрократичность, обязанность погасить все финансовые долги. Продолжительность процедуры составляет около 4 месяцев. Юридическое лицо обязано закрыть все налоговые обязательства, отчитаться перед пенсионным фондом, вовремя следить за отчетностью.
  • Минус реорганизации в том, что процесс нельзя активировать, если имеются задолженности перед бюджетом. Недостатком реорганизации можно считать наличие правопреемника, а точнее передача ему всей деятельности. Согласно законодательству ответственность по долгам юридического реорганизованного лица могут быть предъявлены и после завершения процедуры реорганизации. ГКРФ предусматривает задачу реорганизации не в ликвидации организации, а в ее увеличении или изменении организационно-правовой формы.

Если рассматривать каждую форму реорганизацию отдельно, то в каждой есть свои нюансы, на которые тоже нужно обращать внимание, если решили заняться данным процессом.

Ситуация в каждом предприятии индивидуальна, и на вопрос что выбрать реорганизацию или ликвидацию в каждом случае решать согласно существующим проблемам. Для одного важным является время процедуры прекращения деятельности, для другого возможность по максимуму закрыть долги, и не влезть в новые.

Еще больше о соотношении ликвидации и реорганизации ЮЛ — в видео ниже:

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/reorganizatsiya/i-likvidatsiya.html

Право и общество
Добавить комментарий