Права пострадавшего при расследовании несчастного случая

Какие права имеет пострадавший при расследовании несчастного случая на производстве

В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.

Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства. (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ) (см.

Статья 229. порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Что обязан сделать работодатель при несчастном случае на производстве? а) Организовать первую помощь, предотвратить развитие аварийной ситуации, сохранить обстановку на месте происшествия, обеспечить своевременное расследование.

б) Проинформировать родственников пострадавшего. в) Выполнить требования ответов «а» и «б». 3. Какие требования к количественному составу комиссии по расследованию несчастного случая? а) Не менее 4-х человек.

б) Обязательно должна состоять из нечетного числа членов, не менее 3-х человек. в) Данный вопрос отнесен на усмотрение работодателя. 4.

В какие сроки должно проводиться расследование несчастных случаев? а) Групповые несчастные случаи , тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15-ти дней, остальные – 3-х дней со дня происшествия.

Какое право имеет пострадавший при расследовании несчастного случая

Внимание Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.
Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству.

Алгоритм расследования несчастных случаев на производстве

В течение месяца. г) В течение 45-ти дней. 13. В какой срок, после окончания расследования, пострадавшему должен быть выдан акт по форме Н-1? а) В трехдневный срок. б) В течение суток. в) Через 15 дней. г) В течение месяца. 14. В течение, какого времени работодатель обязан хранить материалы расследования несчастных случаев? а) В течение 5 лет.
б) В течение 15 лет.

в) В течение 45 лет. г) В течение 50 лет. 15. Какие права имеет пострадавший (его доверенное лицо) при проведении расследования несчастного случая? а) Принимать участие в расследовании несчастного случая.
б) Важно Участвовать в расследовании в составе комиссии по расследованию (в качестве члена комиссии). в) Направить материалы расследования в исполнительный орган ФСС.

16. В какие сроки работодатель обязан приказом назначить комиссию по расследованию острого профессионального заболевания? а) В течение 1 недели. б) В течение суток.При предвидении последствий, соединённом с легкомысленным расчётом избежать их, хотя можно и должно было предвидеть неизбежность наступления вреда, — налицо грубая неосторожность.

«Грубой неосторожностью должно быть признано нетрезвое состояние потерпевшего, содействовавшее причинению вреда его здоровью при исполнении им трудовых обязанностей» (п. 23 постановления № 3 Верховного суда РФ от 28 апреля 1994г.). Практикум-тест по вопросам проведения расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ВОПРОС ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ 1. Какими статьями Трудового кодекса РФ определен порядок проведения расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве? а) Ст.ст. 227-231. б) Ст.ст. 223 -226. в) Ст.ст. 212 – 218. 2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Участие пострадавшего (его представителя) в работе комиссии Порядок действий комиссии в ходе расследования несчастного случая определяет ст.

229.2 ТК РФ. 1. Сначала комиссия должна выявить и опросить очевидцев происшествия и лиц, которые допустили нарушения требований охраны труда, получить необходимую информацию от работодателя и пострадавшего (если позволяет его состояние здоровья) (ч. 1 указанной статьи). У опрашиваемых выясняют обстоятельства произошедшего и последовательность событий, в результате которых произошел несчастный случай. Затем комиссия должна осмотреть место, где произошел несчастный случай (абз. 3 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ). При осмотре составляется протокол по форме 7 (утв.

Добрый день! Можете участвовать сами, можете доверить участие кому угодно. Пострадавшего не включают в состав комиссии по расследованию несчастного случая.

Однако он имеет право участвовать в самом расследовании (ч. 10 ст. 229 ТК РФ). Пострадавший работник вправе (ч. 1 — 3 ст. 229.2 ТК РФ): — принимать участие в опросе очевидцев происшествия, должностных лиц организации-работодателя, допустивших нарушение требований охраны труда; — присутствовать при осмотре, фото- и (или) видеосъемке места происшествия; — знакомиться с материалами расследования (документами по охране труда, экспертными заключениями и др.).

Помимо пострадавшего в расследовании несчастного случая могут принимать участие его законные представители или иные доверенные лица (ч. 10, 11 ст. 229 ТК РФ). При расследовании несчастного случая законный представитель или доверенное лицо имеют право участвовать (ч.

1 — 3 ст.
Групповые несчастные случаи, тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15-ти дней, остальные – 3-х дней со дня издания приказа о создании комиссии по расследованию.

в) Групповые несчастные случаи, тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 30-ти дней, остальные – 5-ти дней со дня происшествия. 5. В скольких экземплярах оформляется акт по форме Н-1 при страховом случае? а) В двух. б) В трех. в) В пяти. 6.

Возможно ли продление сроков расследования несчастного случая на производстве? а) Нет. б) С учетом объективных обстоятельств председатель комиссии может продлить установленные сроки расследования на 15 дней.

в) При дополнительной проверке обстоятельств несчастного случая с отягчающими последствиями сроки могут быть продлены руководителем органа, представитель которого возглавляет комиссию.

ТК РФ). Подробнее об этом см. раздел «Оформление результатов расследования несчастного случая» Участие пострадавшего (его представителей) в работе комиссии. Пострадавшего не включают в состав комиссии по расследованию несчастного случая.

Однако он имеет право участвовать в самом расследовании (ч. 10 ст. 229 ТК РФ). Статья 229 ТК РФ не обязывает работодателя сообщать пострадавшему работнику о его праве на участие в расследовании несчастного случая.

Однако извещение работника поможет минимизировать риск обращения пострадавшего (его представителя) в ГИТ или в суд с жалобой на нарушение его прав в ходе расследования на основании ст. 231 ТК РФ. Известить его можно по телефону, телеграммой или иным способом.

Помимо пострадавшего в расследовании несчастного случая могут принимать участие его законные представители или иные доверенные лица (ч. 10, 11 ст. 229 ТК РФ).

Направить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в установленные органы и организации. в) Сообщить в госинспекцию труда.

г) Направить извещение в течение суток после получения в течение суток после получения сведений в госинспекцию труда, прокуратуру, исполнительный орган ФСС РФ, территориальное объединение профсоюзов. 9.

Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве? а) Совместно работодатель и профком.

б) Только суд. в) Представители органов исполнительной власти. г) Соответствующие органы госинспекции труда или суд. 10.

Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая, в результате которого пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории «легкие»? а) Госинспектор труда. б) Работодатель или уполномоченное им лицо.

На основании документов комиссия устанавливает: — связан ли несчастный случай с производством;- несчастный случай не связан с производством; Примечание: в случае установления связи несчастного случая с производством, комиссия оформляет его актом формы Н-1, один экземпляр выдается пострадавшему или его доверенному лицу. Формы документов для расследования несчастных случаев утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 года № 73.

Действия профсоюзного комитета: Участие в расследовании несчастного случая. * * * * Утвержденорешением профсоюзного комитета№ от » » 200 г. Заключение профсоюзного комитета (наименование организации, предприятия, учреждения)о степени вины застрахованного по страховому случаю, происшедшему» » 200 г.

в час . мин.

Источник: http://territoria-prava.ru/kakie-prava-imeet-postradavshij-pri-rassledovanii-neschastnogo-sluchaya-na-proizvodstve/

Право пострадавшего при расследовании несчастного случая

Страница 4 из 6

4.3.4. Порядок расследования несчастных случаев на производстве

В соответствие со ст.229 Трудового кодекса РФ для расследования случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, – должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными – представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Если произошел несчастный случай на производстве

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи. происшедшие с работниками, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Обязанности работодателя при несчастном случае:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение в государственную инспекцию труда по телефону: (843) 525-20-23.

Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек.

В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.

Февраль 2008 года

Занятие профсоюзного кружка правовых знаний по теме: «Расследование несчастного случая»

Цель занятия: Ознакомить слушателей с теорией и рассмотреть на практике ситуацию по данной теме.

План занятий: Вводное слово: «О документах, которые необходимы для расследования несчастного случая». Семинарское занятие в игровой форме. Тестирование по теме.

Практические рекомендации по расследованию несчастного случая

Постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 года №1232 утвержден порядок проведения расследования и ведение учета случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Этот нормативный документ определяет также характер и последовательность действий при расследовании несчастного случая.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Расследованию и учету подлежат случаи на производстве, которые произошли с работниками и другими лицами. Для расследования случая создается комиссия в составе не менее трех человек. В нее включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представители работников. Комиссию возглавляют работодатель или уполномоченный им представитель.

При крупных авариях с числом погибших 15 и более человек расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством РФ.

Источник: http://juristi-online.ru/pravo-postradavshego-pri-rassledovanii-neschastnogo-sluchaya-28094/

Права пострадавшего при несчастном случае на производстве

Конституции РФ гласит, что работник имеет право на работу в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Ей вторит Трудовой кодекс РФ (ст. 219). Однако судебная практика доказывает, что несчастный случай на производстве довольно частое происшествие. И работодатели при этом не спешат платить. Более того, сотрудника ставшего нетрудоспособным спешат уволить в кратчайшие сроки.

Подробно, какая именно травма является производственной, разбиралось в материале Если ваш сотрудник получил производственную травму. Разберем порядок действий, при получении травмы на производстве. Этап 1 Фиксирование производственной травмыВызовите врача, чтобы он провел обследования и снял травмы.

Затем непосредственного начальника.

Производственная травма. что делать пострадавшему?

Важно Все несчастные случаи, связанные с употреблением алкоголя и наркотиков, рассматриваются в каждом случае отдельно, исходя из конкретных обстоятельств и имеющихся доказательств.

Если человек просто пришел пьяный на работу и получил травму, выплаты не будет.

А вот если он работает на предприятии по производству водки, надышался ею и травмировался, то компенсацию получит.

Если полученная травма имеет легкую степень тяжести, заключение комиссии должно быть готово в течение трех дней.

В случае тяжелой травмы, с момента инцидента должно пройти не более 15 дней. Если комиссии не удалось справиться с задачей в сроки, которые были установлены ранее, продолжительность ее работы может быть продлена еще на 15 дней.

Порядок расследования несчастных случаев

Оплачиваются также лекарства, изделия медицинского назначения и индивидуального ухода; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход, в том числе осуществляемый членами семьи пострадавшего.

К дополнительным расходам закон относит и оплату проезда пострадавшего, а в необходимых случаях и проезда сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией.

Права пострадавшего и членов его семьи при несчастном случае на производстве

Оплачивается также прохождение медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно; изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы.

Карьера

Предыдущая78910111213141516171819202122Следующая 1. Права пострадавшего при расследовании несчастного случая на производстве Работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с работником.

По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего — его родственников) в расследовании может принимать участие его доверенное лицо. В случае, если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им представитель либо председатель комиссии обязаны по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Пострадавший или его представитель имеет право подать заявление (жалобу) о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также о нарушении порядка расследования несчастного случая.

В таких случаях дополнительное расследование проводит государственный инспектор труда, в соответствии с требованиями ст. 229.3 ТК РФ и независимо от срока давности несчастного случая. 2.

Источник: http://redtailer.ru/prava-postradavshego-pri-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve/

Права пострадавшего при расследовании несчастного случая

Действия профсоюзного комитета: решением профсоюзного комитета №______ от «____»_________200__г. Заключение профсоюзного комитета (наименование организации, предприятия, учреждения) о степени вины застрахованного «____»________200__г.

в ____ час .____ мин.

с _________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, профессия, должность) _________________________________________________________________ (наименование и адрес организации, код отрасли по ОКОНХ) (излагаются обоснования решения профсоюзного комитета) ______________/ /__________________________/ /____________________/ (подпись) (наименование занимаемой должности) (фамилия, инициалы) Практикум-тест по вопросам проведения расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Немедленно проинформировать о несчастном случае: государственную инспекцию труда; орган исполнительной власти; страховщика (Фонд социального страхования); территориальное объединение профсоюзов (при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом); родственников (при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом). Вывод. Для расследования несчастного случая (ст.

229, 229.2 Трудового кодекса РФ) необходимо: 1. Создать комиссию (нечетное количество человек), издать приказ.

2.

Подготовить документы для расследования несчастного случая: приказ о создании комиссии; планы, эскизы, схемы, фото места происшествия; состояние места, наличие опасных производственных факторов; выписки из журналов регистрации инструктажей; протоколы опроса очевидцев и должностных лиц, объяснение пострадавшего; экспертное заключение специалистов; медицинское заключение о степени тяжести; копия документов о наличии средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви; выписки из ранее выданных предписаний контролирующих органов.

Каковы права работника в связи с несчастным случаем?

Права на оказание первой помощи и доставку, если это необходимо, в учреждение здравоохранения вытекают из соответствующих обязанностей работодателя (ст.

228 ТК). Обжаловать содержание акта о несчастном случае на производстве, а также отказ в проведении расследования и составлении акта о несчастном случае на производстве работник может в суд или в соответствующую государственную инспекцию труда (ст. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л.

А. Чиканова Из книги: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу

Билет №12

комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; — созданы санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; — установлены аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

К санитарно-бытовым помещениям относятся: гардеробные; душевые; умывальные; туалеты; помещения для отдыха в рабочее время; помещения для стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезвреживания специальной одежды и обуви.

Санитарно-бытовые помещения должны подвергаться дезинфекции в соответствии с установленными требованиями. Число душевых, умывальников и специальных бытовых устройств, предусмотренных СНиП 2.09.04-87, следует принимать по численности работающих в смене

Билет №12. 1. Права пострадавшего при расследовании несчастного случая на производстве

1. Права пострадавшего при расследовании несчастного случая на производстве

2. Размер вреда, подлежащего возмещению потерпевшему

Размер возмещения вреда определяется в процентах к заработку потерпевшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им профессиональной трудоспособности.

Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую работу.

Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается (по желанию обратившегося за возмещением вреда) к заработку.

3. Санитарно – бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно – бытовых помещений, их размещение

На предприятии согласно установленным нормам должны быть:

– оборудованы санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, помещения личной гигиены женщин, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки;

– созданы санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи;

– установлены аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

К санитарно-бытовым помещениям относятся: гардеробные; душевые; умывальные; туалеты; помещения для отдыха в рабочее время; помещения для стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезвреживания специальной одежды и обуви.

Санитарно-бытовые помещения должны подвергаться дезинфекции в соответствии с установленными требованиями.

Число душевых, умывальников и специальных бытовых устройств, предусмотренных СНиП 2.09.04-87, следует принимать по численности работающих в смене или части этой смены, одновременно оканчивающих работу;

Расстояние от рабочих мест в производственных зданиях до уборных, курительных, помещений для обогрева или охлаждения, полудушей, устройств питьевого водоснабжения должно приниматься не более 75 м, а от рабочих мест на площадке предприятия – не более 150 м;

Количество человек на одну душевую сетку — 5.

Ширина проходов между шкафами от 1,5 до 2 м.

Бытовые и производственные помещения должны быть оборудованы приточно-вытяжной вентиляцией.

Температура воздуха в холодный период года 18-21°С, относительная влажность — 60-40%, скорость движения воздуха 0,2 м/сек.

Теплый период года: соответственно – 22-25° С, 60-40%, до 0,3 м/сек.

http://mylektsii.ru/3-1515.html

7. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Участие пострадавшего (его представителя) в работе комиссии

7. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Участие пострадавшего (его представителя) в работе комиссии

Порядок действий комиссии в ходе расследования несчастного случая определяет ст. 229.2 ТК РФ.

1. Сначала комиссия должна выявить и опросить очевидцев происшествия и лиц, которые допустили нарушения требований охраны труда, получить необходимую информацию от работодателя и пострадавшего (если позволяет его состояние здоровья) (ч. 1 указанной статьи).

2. Затем комиссия должна осмотреть место, где произошел несчастный случай (абз. 3 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ). При осмотре составляется протокол по форме 7 (утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73).

3. Если необходимо, комиссия за счет работодателя организует фото- и (или) видеосъемку, составление планов, эскизов, схем места происшествия (абз. 3 ч. 2, абз. 3 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ).

О проведенных действиях и полученных материалах должна быть сделана отметка в соответствующей строке протокола (форма 7), к которому прилагаются материалы.

Если работодатель зафиксировал обстановку в месте происшествия еще до начала работы комиссии (абз. 4 ст. 228 ТК РФ), имеющиеся у него документы (схемы, планы, фотографии и др.) приобщают к материалам расследования (абз. 3 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ).

4. Комиссия может пригласить за счет работодателя специалистов-экспертов для выполнения технических расчетов, проведения лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ (абз. 2 ч. 2 ст. 229.2 ТК РФ).

Следует отметить, что в работе самой комиссии специалист-эксперт не принимает участия. Он проводит самостоятельное исследование, отвечая на вопросы, поставленные комиссией.

Ход и результаты своего исследования эксперт описывает в заключении, которое включают в материалы расследования несчастного случая (абз. 7 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ).

5. И наконец, комиссия собирает для оценки следующие документы (ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ):

а) выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими работниками требований охраны труда;

в) копии документов, которые подтверждают выдачу пострадавшему специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты:

– личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н);

Источник: http://www.otvetjurista.ru/otvety-jurista/prava-postradavshego-pri-rassledovanii.html

Права пострадавшего при расследовании несчастного случая | Помощь Юриста

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

В каждом случае расследования несчастного случая на производстве комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности — объяснения от пострадавшего.

Статья 229.2. порядок проведения расследования несчастных случаев

Внимание Несчастный случай, происшедший с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы.

В этом случае комиссия, проводившая расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих выводах.

Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.

Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти в области надзора и контроля.

Права пострадавшего при расследовании несчастного случая

Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с работником.

Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов.

Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с государственным инспектором по охране труда. По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего — его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо.

Каковы права пострадавшего при расследовании несчастного случая

Важно Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ, п. 1 Положения о паспорте гражданина РФ). Доверенным лицом является тот, кому права на представление интересов пострадавшего предоставлены на основании доверенности (ст.

185 ГК РФ). Наряду с доверенностью для подтверждения личности доверенное лицо должно предъявить свой паспорт (п. 1 Положения о паспорте гражданина РФ).

Важно! В доверенности обязательно должна быть указана дата ее совершения (дата подписания).

Иначе доверенность будет признана ничтожной (абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ). Срок действия доверенности, напротив, указывать не обязательно.

Если срок действия доверенности не указан, доверенность сохраняет силу в течение года со дня совершения. Но максимальный срок ее действия не может превышать трех лет (абз.

1 п. 1 ст.

Права пострадавшего (его доверенного лица) при расследовании несчастного случая

Оборудование санитарно – бытовых помещений, их размещение На предприятии согласно установленным нормам должны быть: — оборудованы санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, помещения личной гигиены женщин, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; — созданы санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; — установлены аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. К санитарно-бытовым помещениям относятся: гардеробные; душевые; умывальные; туалеты; помещения для отдыха в рабочее время; помещения для стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезвреживания специальной одежды и обуви.
Санитарно-бытовые помещения должны подвергаться дезинфекции в соответствии с установленными требованиями. Число душевых, умывальников и специальных бытовых устройств, предусмотренных СНиП 2.09.04-87, следует принимать по численности работающих в смене или части этой смены, одновременно оканчивающих работу; Расстояние от рабочих мест в производственных зданиях до уборных, курительных, помещений для обогрева или охлаждения, полудушей, устройств питьевого водоснабжения должно приниматься не более 75 м, а от рабочих мест на площадке предприятия — не более 150 м; Стены и перегородки гардеробных спецодежды, душевых, преддушевых, умывальных, уборных, помещений для сушки, обеспыливания и обезвреживания спецодежды должны быть выполнены на высоту 2 м из материалов, допускающих их мытье горячей водой с применением моющих средств.

ТК РФ): — в опросах очевидцев события; — в опросах лиц организации-работодателя, которые нарушили требования безопасности и охраны труда; — в осмотре места несчастного случая; — в ознакомлении с материалами расследования. Даже если законный представитель или доверенное лицо пострадавшего не участвуют в расследовании несчастного случая непосредственно, они имеют право знакомиться с материалами расследования.

Работодатель (его представитель) или председатель комиссии по расследованию обязаны предоставить им такую возможность по первому требованию (ч. 11 ст. 229 ТК РФ). Форма требования законодательством не установлена.

Источник: http://s-help.ru/prava-postradavshego-pri-rassledovanii-neschastnogo-sluchaya/