Правильные слова по уходу в декрет

Правильные слова по уходу в декрет

Правильные слова по уходу в декрет

Если в семье родилось двое или более детей, мать имеет право оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец ребенка — за другим. Как уйти в декрет наиболее выгодно Как правильно: дикрет или декрет?

  1. Правильно пишется декрет через -е-. Декрет — постановление должностного лица или органа власти (quot;декрет о миреquot;, quot;декрет о землеquot; и тд).

На слуху чаще всего декретный отпуск по беременности и родам, сокращенно декрет.

  • По правилам русского языка правильно писать и выговаривать слово дЕкрет через букву quot;Еquot;.

    Слово декрет вошло в русский язык давно, а произошло оно от латинского слова Dekretum-постановление походящее от слова Decernere-постановить.

  • По оригинальному значению quot;декретquot; это постановление органа власти/должносного лица.

    Как правильно пишется слово «декрет» или «дикрет»?

    Слово «декрет», заим­ство­ван­ное из латин­ско­го язы­ка, пишет­ся с бук­вой «е», кото­рая явля­ет­ся непро­ве­ря­е­мой.

    Интересующее нас сло­во про­из­но­сит­ся с удар­ным вто­рым глас­ным в корне: д е крет_ — корень/окончание. По этой при­чине воз­ни­ка­ет сомне­ние в напи­са­нии дан­но­го суще­стви­тель­но­го муж­ско­го рода вто­ро­го скло­не­ния.

    1. пуб­ли­ка­ция чего? д е крета;
    2. д е крет — д е креты.
    3. инте­ре­су­юсь чем? д е кретом;
    4. узнаю о чём? о д е крете;

    Тогда при­ме­ним вто­рой спо­соб про­вер­ки и вспом­ним род­ствен­ное при­ла­га­тель­ное «д е кретный».

    Как правильно уйти в декретный отпуск?

    Основные положения законодательства

    1. уход за ребенком (отпуск за новорожденным до достижения им полуторалетнего возраста).
    2. нетрудоспособность (отпуск) по причине беременности и родов,
    1. дородовая без осложнений — семьдесят дней, при многоплодной беременности — восемьдесят четыре,
    2. послеродовая без осложнений — семьдесят дней, при осложнениях — восемьдесят шесть дней, в случае рождения более двух детей — сто десять дней.
    1. максимальный — на 194 дня в случае, если ожидается более одного ребенка, в процессе родов возникли осложнения.
    2. минимальный — на 140 дней в случае, если процесс протекает без осложнений, здоровью женщины и ребенка ничего не угрожает,
    1. справку о постановке на учет в женской консультации до 12-й недели (больничный лист),
    2. заявление.

    Закон разрешает женщине самостоятельно выбирать, как она будет брать отпуск.

    Когда идут в декрет: разберемся во всех тонкостях и особенностях процедуры, а также в насущных вопросах, касающихся декретного отпуска

    Когда идут в декрет?

    Декрет и отпуск по уходу за ребенком — разные вещи. Для многих понятие декрета является чем-то абстрактным, так как вопросы о том, когда идут в декрет и как правильно это оформить не всегда ясны простому обывателю.

    Как уйти в декрет максимально выгодно

    1. копию паспорта;
    2. справки с предыдущего места работы (при наличии): о среднем доходе за предыдущие два полных календарных года, о периодах-исключениях, не включаемых в расчёт пособия;
    3. листок нетрудоспособности (больничный) по беременности и родам;
    4. банковские реквизиты, куда перечислять пособие.
    5. заявление о предоставлении соответствующего отпуска;

    Вы вправе использотвать свой плановый отпуск до отпуска по беременности и родам, а также после него.

    Декретный отпуск

    1. отпуск по беременности и родам — оформляется в виде периода нетрудоспособности (больничного) установленной длительности;
    2. отпуск по уходу за ребенком — предоставляется на более длительный срок (до достижения ребенком 3-х лет) без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.
    1. работающим женщинам;
    2. женщинам, находящимся на военной службе;
    3. студенткам.
    4. будущим мамам, уволенным по причине ликвидации организации и состоящим на учете в службе занятости;

    Если женщина перед беременностью проработала непродолжительное время (менее шести месяцев), то пособие ей в любом случае выплачивается, однако рассчитывается, исходя из минимального размера оплату труда, который действует на момент начисления выплаты.

    Декретный отпуск: как правильно оформить?

    «Отдел кадров коммерческой организации», 2012, N 12 ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК: КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ? Отпуск по беременности и родам Статьей 255 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью: — 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84); — 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).

    Источник: https://152-zakon.ru/pravilnye-slova-po-uhodu-v-dekret-12444/

    Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать

    В данном случае, независимо от того, на каком сроке беременности будущая мама начинает работать, второй декрет она оформляет по общей схеме: Уходя в декрет вторично, женщина получает те же пособия, что и в первый раз. Если она официально работает, и с ее зарплаты уплачивались взносы в ФСС, ей единоразово выплатят: Закон не разрешает сотруднице получать одновременно сразу два пособия (ФЗ № 255 от 29.12.2006, ст.10):

    • по беременности и родам;
    • по уходу за малышом.

    Чтобы избежать существенного понижения доходов, женщина при повторной беременности вправе подать работодателю заявление с просьбой заменить года.

    К ним относятся:

    • среднедушевой доход на каждого домочадца должен быть меньше регионального минимума;
    • ребенок и родитель-получатель – граждане России, проживающие на территории РФ;
    • выплата пособия прекращается после достижения младенцем полуторагодовалого возраста.

    У вас есть вопросы и уточнения? :

    Оформление декретного отпуска

    Юридического понятия «Декретный отпуск» в российском законодательстве в 2019 году не существует.

    255 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:

    • работающие по трудовому договору;
    • имеющие официальный статус безработной;
    • студентки;
    • военнослужащие;
    • работающие в военных ведомствах как гражданский персонал.

    Для оформления этого отпуска, женщина должна представить в бухгалтерию или в органы социальной защиты определённые документы.

    Чтобы оформить декретный отпуск, женщина должна подготовить пакет документов. Его условно можно разделить на 2 пакета:

    • документы до рождения ребёнка;
    • документы после его рождения.

    Женщина должна представить документы либо по месту работы, либо в органы социальной защиты.

    Пишется оно на следующий день после того, как малышу исполнилось 1,5 года.

    В противном случае, женщина должна выйти на работу.

    В этот период женщина не получает никакого пособия ни от работодателя, ни от государства.

    Порядок ухода в декрет

    Данный кодифицированный акт является обязательным для всех работников и работодателей, то есть сторон трудового договора. При нарушении прав женщины, она может оспорить незаконные действия в трудовой инспекции, прокуратуре или суде.

    Итак, будущие мамы могут претендовать на предоставление отпуска, а также выплату им пособия. Размер выплаты определяется по-разному для неодинаковых категорий.

    Например, для студенток пособие будет равно сумме стипендии, а для работающих женщин – 100% среднего заработка за истекшие 2 года.

    Итак, основной нормативно-правовой акт, который регулирует вопросы ухода в декрет является ТК РФ. Именно данный кодифицированный документ является базовым при регулировании отношений между работников и работодателем.

    Его нормы применяются и в том случае, когда положения трудового соглашения противоречат ему.

    Выше мы уже говорили о ст.

    Как правильно оформить декретный отпуск

    Специальный и трудовой стаж длительным декретом не прерывается. ТК закрепляет право уйти в декрет любой работающей женщины, а именно: ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

    Некоторые виды выплачиваемых пособий в этом отпуске положены всем, а некоторые – только официально трудоустроенным будущим мамам. При установлении продолжительности декретного отпуска и времени ухода в него законодательство ориентируется не только на естественные ритмы деторождения, но и на заключения ведущего беременную врача, что отражается в соответствующих правовых актах.

    Каждый вид отпуска, составляющего декрет, имеет свои особенности по срокам. При усыновлении маленького ребенка (до 3 месяцев) женщине также положен отпуск, аналогичный предоставляемому по БиР.

    Инструкция будущим мамам: как оформить отпуск по БиР Дополнительно нужно подготовить следующие документы: Оформляется после рождения ребенка до истечения послеродовых отпускных дней: первый отпуск плавно перейдет во второй.

    В наше время есть такое понятие quot;официально установленный декретный отпуск по уходу за ребнкомquot;.

  • добрый день. По источникам с сайта википедии , правильное правописание ухода в отпуск по причине беременности и родов — дЕкрет.
  • За период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по социальному страхованию, размер которого равен 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих полных года. Пособие по беременности и родам выплачивается:

    1. работающим женщинам;
    2. студенткам.
    3. женщинам, находящимся на военной службе;
    4. будущим мамам, уволенным по причине ликвидации организации и состоящим на учете в службе занятости;

    Все документы для декретного отпуска предоставляются по месту работы.

    На работе отца

    Каков срок ухода в декретный отпуск на территории РФ и как его правильно оформить

    В противном случае он нарушает законодательство РФ и должен понести некоторую ответственность. Привлечь его к последней не столь сложно – достаточно составить на работодателя жалобу в прокуратуру или суд, которые разберутся с правонарушителем и обязуют выплатить соответствующую компенсацию пострадавшей из-за него гражданке.

    Срок ухода в декрет — понятие гибкое Важно отметить, что срок ухода в декрет – это очень гибкое понятие, которое точно формируется с учетом таких факторов как:

    1. количество вынашиваемых женщиной плодов;
    2. протекание беременности.
    3. условия проживания;

    В общем виде, беременная сотрудница должна уходить в декрет на следующих сроках: В ситуациях, когда из представленных выше обстоятельств имеется сразу несколько, то срок ухода в декрет определяется по той причине, которая позволит гражданке пойти на отдых раньше всего.

    Дикрет или декрет отпуск

    Это заимствованное слово воспринято русским языком из латинского, в котором имеется существительное decretum, что буквально значит «постановление». Декретом называют постановление верховной власти по какому-либо вопросу общественной жизни, которое имеет силу закона. Безударная гласная в корне этого существительного является непроверяемой.

    Как видно из написания, это слово пишется с буквой е в корне.

    Правильно пишется слово декрет . Аналогично пишутся словарные слова: Под словом «декрет» понимается правовой акт, который издаётся органом власти или уполномоченным лицом.

    Нужно сказать, что это слово является заимствованным — оно пришло к нам из латинского языка: Подобные слова являются словарными и пишутся исходя их правописания на родном языке.

    Источник: https://medspravku-omsk.ru/pravilnye-slova-po-uhodu-v-dekret-63094/

    Уходим в декрет без лишних проблем: правильно пишем заявление на декретный отпуск. Образец, список необходимых документов

    Чаще всего пишут с максимальным сроком заявление на декретный отпуск.

    Образец содержания выглядит следующим образом:»Прошу предоставить мне с 21.01.2015 отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.Прошу назначить и выплачивать до полутора лет».Приложения:

    • Копия свидетельства о рождении ребенка.
    • Справка, подтверждающая, что отец ребенка не оформил вышеуказанный отпуск и не получает пособие (берется с места работы).

    При необходимости замены годов в расчетном периоде это также сразу указывается в заявлении.Несмотря на то что отпуск оформляется на три года, прервать его женщина может, написав заявление о том, что она досрочно приступает к работе.

    Также в течение этого может быть взят полностью или частично, что следует указать в тексте заявления. Многие женщины думают, что выйдут на работу, когда ребенку исполнится полтора года.

    Поздравление с декретным отпуском

    Отпуск декретный — самый большой.Нужен тебе позитивный настрой.Ведь в отпуске этом придется «пахать»,Кроху растить и ночами не спать.Пусть же вокруг тебе все помогают,Холят, лелеют, пылинки сдувают.Здоровья тебе и животику тоже —Ведь кроха пока без тебя жить не может.

    Ты работала на славу,Но пора и отдыхать,Мы тебя в декрет отправим,Бодрости и сил набрать,Ведь совсем чуть-чуть осталось,Скоро встреча с малышом,Наслаждайся, расслабляйся,Ну а мы тебя все ждем!Поздравляю с декретным отпуском и от души желаю забыть о всех трудовых вопросах и всяких делах, оставить в покое документы и все рабочие нюансы и с головою погрузиться в подготовительный процесс стать самой счастливой мамой на свете.

    Желаю прекрасного настроения и великолепного самочувствия и тебе, и твоему ребёночку.Что может быть лучше отпуска?Только отпуск декретный.Особый, почётный, волнительный,Тревожный, трудный, волшебный.Конечно, немного завидуя,Тебя поздравляем с радостьюС началом декретного отпуска.

    Пусть будет наполнен сладостьюПокупки первых пеленок,К встрече приготовлений,Сладких моментов под сердцемМалыша шевелений.Тебе мы желаем искренне:Пусть сбудется всё, как мечтается,И светлым моментом рожденияОтпуск твой увенчается.Ты последний раз сегодняОтмечаешь пропуск,Провожает коллективТебя в декретный отпуск.

    Мы прощаемся с тобойВсе сегодня дружно,Нам работать без тебяНаучиться нужно.Тебя с декретным отпускомСердечно поздравляем,И тебе, и малышуСчастья мы желаем.Пусть родится и растетКрепким и здоровым,Будем ждать, что ты потомК нам вернешься снова.Вот и все, пора сдаваться,Срок твой главный уж пришел.Твой декретный, славный отпускНаконец-то подошел.

    Отдавайся материнству,Познавай его на вкус.Каждый день пускай хохочетТвой прекрасный карапуз.Тебя с декретным отпускомМы спешим поздравить,Мамочкою скороТы счастливой станешь.Перед родами надоСил тебе набраться,Желаем отдыхатьИ не перетруждаться.Встреча с малышомУже не за горами,Счастья пожелаемБудущей мы маме.

    Ты скоро станешь мамочкой,Хорошенькой такой,Но нужно подготовиться,Вон дел полным полно.Поэтому и в отпуск пора тебе идти,С декретом поздравляю тебя я от души,Ждет много счастья, тебя там впереди,И на работу столь любимую, ты возвращаться не спеши.

    Желаю, вам с ребеночком здоровья,Терпения тебе, добра,Пусть вмиг отступит все плохое,Ведь скоро станешь мамой малыша!Декрет — это тоже работа,И прекрасней начальника нет:Дари ласку ему и заботу,Пусть любовью он будет согрет!Это время цени, наслаждайся,Ведь так быстро годы идут!В лучезарном счастье купайсяИ лови сотни ярких минут!Поздравляем с отпуском декретным,С долгожданным пузиком заветным,Пусть идут на пользу отдых, материнство,Позволяй себе почаще мелкие капризы.Насладись ты отпуском, с малышом побудь,В доме сохраняй порядок и уютИ о нас, конечно, ты не забывайся,На работу в коллектив скорее возвращайся.Вырос твой уже живот,Скоро станешь мамой,И пора тебе в декрет,Отпуск лучший самый,Отдыхай, побольше спи,Подготовься к родам,Скоро в жизнь твою придутНовые заботы!

    Поздравление с декретным отпуском в прозе

    Поздравляем с выходом в декретный отпуск, желаем счастливого ожидания малыша и наслаждения прекрасными моментами, связанными с беременностью.

    Будьте здоровы и счастливы.Поздравляю с декретным отпуском и от души желаю забыть о всех трудовых вопросах и всяких делах, оставить в покое документы и все рабочие нюансы и с головою погрузиться в подготовительный процесс стать самой счастливой мамой на свете. Желаю прекрасного настроения и великолепного самочувствия и тебе, и твоему ребёночку.Поздравляю с декретным отпуском!

    Поздравляю с декретным отпуском и желаю спокойного и радостного отдыха, прекрасного настроения и только добрых эмоций, веселья души и неземного счастья, светлой надежды и уверенности в себе.Мамочке пора отдохнуть и наполнить себя силами и хорошим настроением. Поздравляю с декретным отпуском.

    Желаю положительных эмоций, доброго благополучия, Божьей помощи и светлой удачи.

    Желаю здоровенького и чудесного ребёночка, счастливой семьи и яркого мира.Ещё чуть-чуть, и на свет появится чудный ребёнок, а пока будущей маме нужно набраться сил и отдохнуть.

    Поздравляю с декретным отпуском. Желаю спокойствия души и лёгкости тела, отличного настроения и хорошего самочувствия, светлых эмоций и предвкушения неимоверного счастья.Поздравляю с декретным отпуском, пора маме набраться сил и отдохнуть, ведь впереди ещё длинная дорога и много приятных хлопот.

    Желаю не расстраиваться и наполнять свою жизнь счастливыми эмоциями, ни о чём не переживать и верить только в хорошее, заботиться о себе и о своей крохе, оставаться невероятно красивой и искренне доброй женщиной.

    Крохе надоело трудиться, пора и маме отдохнуть, так что поздравляю тебя с декретным отпуском.

    Желаю каждое утро встречать с яркими лучиками солнца, каждый день проводить в приятных домашних хлопотах и увлекательных делах, а каждый вечер баловать себя и малыша чем-то вкусненьким и весёлым. Береги себя и крошку, наслаждайся своим прекрасным интересным положением.Поздравляю с декретным отпуском.

    твой животик стал больше и требует особого внимания, поэтому пришла пора оставить в стороне все хлопоты и планы по работе и погрузиться в мир основательной подготовки к появлению крохи.

    Желаю чудесных прогулок, полноценного отдыха, замечательного настроения и ярких красок каждого дня.

    О чём нужно подумать до того, как пойти в декрет: 10 реальных советов

    К слову, отпуск по уходу за ребёнком по закону имеет право взять не только мама, но также папа и даже бабушка.

    Можно меняться ролями в процессе. Лично знаю примеры, когда в декрет уходили папы самых что ни на есть серьёзных мужских профессий. Отказывайтесь от стереотипов, делайте так, как вам удобно!

    Такие , как молокоотсос, стерилизатор, пароварка, электронные качели для малыша и многие другие, спасли миллионы часов молодых мам и высвободили им руки для решения других важных задач. Не обязательно все из них покупать, многие можно взять на время у знакомых. Для рождения малыша и особенно на первое время бессонных ночей силы вам очень понадобятся.

    Продумайте, в какой момент лучше взять неиспользованные ранее дни отпуска. Самая распространённая ситуация — женщина накануне отпуска по беременности и родам берёт очередной оплачиваемый отпуск, воспользовавшись этим законным правом.

    Кто как проставляется на работе по уходу в декрет

    Нравится 21 мая 2013, 15:53 Россия, Москва Мне пришлось 2 дня проставляться, так как некоторые в смену работают. Заказывала оба раза роллы) во второй день еще 2 бут шампусика принесла.

    Немного пожалела, потому что тяжело было((( надо было у работы попроще купить) очень хорошо посидели в обед, нажелали всяких приятностей)) расстались на позитиве) Нравится 21 мая 2013, 15:28 Россия, Москва я принесла несколько тортов, соки и все))) все остались довольны)) Нравится 21 мая 2013, 15:15 Россия, Астрахань у нас на работе принято после рождения приходить проставляться, там и коллектив тебя поздравляет и подарочек вручает денежный)) я думала купить в последний рабочий день в наш отдел тортик (там всего четыре человека со мной), но так жарко и все на диете)) вот думаю торт мороженное может) Нравится 21 мая 2013, 15:11 Россия, Челябинск я тоже сказала всем, что ждите когда рожу.

    Как уйти в декрет

    Сразу после окончания отпуска по беременности и родам необходимо написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет или до трех лет.

    Этот отпуск работодатель оплачивает из средств ФСС, а если молодая мать является индивидуальным предпринимателем или безработной, то пособие выдает страховой фонд или социальные службы.

    На период до достижения ребенком трехлетнего возраста за женщиной сохраняется рабочее место и должность, время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

    Женщина имеет право выйти на работу в любое время в течение отпуска по уходу.

    Женщина имеет право после отпуска по беременности и родам и после отпуска по уходу за ребенком выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.

    Отпуск по уходу за ребенком до трех лет может оформить не только мама, но и любой другой член семьи, который фактически будет ухаживать за малышом.

    Важно, чтобы этот член семьи (чаще всего отец) был официально трудоустроен, чтобы иметь возможность оформить пособие по уходу за ребенком. На работе отца ребенка необходимо будет предъявить справки с работы матери:

    • о том, что мать отказывается от отпуска по уходу за ребенком;
    • о том, что матери не положено пособие по уходу за ребенком.

    Помимо этих справок, отец ребенка пишет заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком, и согласно со ст.

    256 ТК РФ работодатель не имеет права отказать отцу в этом праве, сохраняя его должность и размер заработной платы на период отпуска.

    Более того, право на использование отпуска по уходу за ребенком и, соответственно, право на пособие может переходить от одного члена семьи к другому, к примеру если мать больна и не может осуществлять уход за ребенком.

    • Разведка. Постарайтесь узнать как можно больше информации о том, кто, когда и как ушел в декретный отпуск в компании и какие неофициальные договоренности при этом осуществлялись.
    • Предложение. После того как вы поймете, на что можете рассчитывать, составьте план того, что вы хотите и что получит работодатель. Выгоды начальства должны включать четкие меры по поддержанию порядка в сфере ваших обязанностей. Это может быть распределение задач между существующими сотрудниками, или заморозка проекта, или ваше непосредственное участие удаленно или несколько раз в неделю и т.п.
    • Связь. Всегда включенный телефон, регулярная проверка электронной почты, посещение важных собраний — все это даст понять руководству серьезность вашего отношения к работе и ваших намерений вернуться.
    • Встреча в верхах. Организуйте личную встречу с руководством, на которой кратко и четко опишите свое видение ситуации во время вашего отсутствия в связи с декретным отпуском. Дайте понять начальству, что вам небезразлична судьба компании и вы болеете за свое дело. Возможно, все это поможет вам увеличить срок отпуска по уходу за ребенком, размер дополнительной выплаты в связи с родами или даст дополнительные гарантии по сохранению рабочего места или даже повышению заработной платы сразу после выхода из декрета.

    Таким образом, по общему правилу, если работница не просит предоставить его позднее, или при отсутствии родовых осложнений, общая продолжительность ДО – 140 календарных дней.

    В этой ситуации длительность ДО сокращается на период работы сотрудницы. Имейте в виду, что сокращение продолжительности ДО возможно только по желанию самой женщины. Работодатель не может отложить время ухода сотрудницы в декрет и «заставить» ее работать в этот период.

    Источник: http://ros-trud.ru/pravilnye-slova-po-uhodu-v-dekret-67493/

    Отпуск по беременности и родам в 2019 году: во сколько недель уходят, новый закон, рассчитать декретные выплаты

    Правильные слова по уходу в декрет
    Последнее обновление 03.09.2019

    По ст. 255 ТК РФ для работающей матери есть два декретных периода: отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком.

    Оба декрета различаются по продолжительности и сумме выплат.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    В какой срок уходят в декретный отпуск

    Декрет по беременности начинается с того момента, как акушер-гинеколог выписывает лист нетрудоспособности на 30 неделе беременности. Чтобы определить, когда он закончится, к первому нерабочему дню прибавляют еще 140 дней.

    Следующий день по окончании этого периода относится уже к отпуску по уходу за ребенком, в который работающая женщина может уйти по своему желанию.

    Если ожидается двойня или тройня, больничный выдают раньше на две недели, т. е. на 28 неделе беременности и закрывают только через 194 дня.

    Если роды прошли с осложнениями, роженице выписывают еще один больничный лист сроком на 16 дней, которые могут быть предоставлены по ее желанию сразу же после окончания положенных 140 дней.

    Можно ли уйти в отпуск по БиР позже

    Установленный период для ухода в декрет — 30 неделя беременности, но, если нужно, женщина может уйти в отпуск и позже — даже на 38 недели.

    Порядок действий для беременной такой же: нужно взять больничный лист в женской консультации и предъявить его вместе с заявлением работодателю, тогда, когда будущая мать соберётся в декретный отпуск.

    Отпуск по беременности и родам не сдвигается, его нельзя отгулять позже: он начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 70 дней после них.Поэтому работодатель оформит отпуск женщине не на 140 дней, а на остаток. 

    До декрета женщина будет продолжать работать и получать зарплату.

    Сколько длится декрет

    Общее количество «декретного» времени — 140 дней: 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после.

    Если мать ждёт двойню или тройню — растягивается на 194 дня (84 беременных дней и 110 после), а если роды прошли с осложнениями, то к 70 «беременным» и 70 послеродовым дням прибавляется еще 16 дней (всего 156).

    Если малыш родился раньше отведенных 70 дней, то неиспользованные дни прибавляются к послеродовому периоду.

    Длительность отпуска можно найти в правилах статьи 10 и 11 закона № 255-ФЗ.

    Особые случаи при оформлении

    При преждевременных родах — ранее 30 недели беременности, декретный период оформляют полностью на 156 дней. Даже если при нормально протекающей беременности младенец родился мертвым или умер в течение недели, то все равно отпуск продлевается до 156 календарных дней.

    Будущим мамам, которые живут в радиационной заражённой местности, больничный лист выписывают также на 156 дней.

    Женщины, которые проживали или работали в заражённом районе, декрет продлевают до 160 дней (90 дней — дородовый период).

    Отпуск перед декретом

    Будущая мать может уйти в ежегодный отпуск перед декретом, только при условии неиспользованных выходных дней за текущий год.

    Если женщина взяла отгулы заранее, а при выходе из декрета по уходу за ребенком уволилась и не отработала этих дней, то с нее будут вычитаться отпускные.

    Выход после декретного отпуска

    Женщина может вернуться к своим служебным обязанностям по желанию — после отпуска или досрочно.

    У неё есть несколько вариантов:

    • Вернуться на работу после трехлетнего периода ухода за ребенком;
    • Выйти из декрета и вернуться на работу на полный рабочий день;
    • Не прерывать отпуск официально, но вернуться на работу на неполный рабочий день или работать из дома.

    Заявление о возвращении из декрета писать не нужно. Достаточно просто предупредить работодателя.

    Копится ли ежегодный отпуск во время декрета

    Декрет по беременности и родам включается в стаж для исчисления ежегодного очередных оплачиваемых отгулов, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается. Об этом сказано в ч. 2 ст. 121 ТК РФ.

    Согласно ст. 260 ТК РФ после периода по уходу за ребенком женщина по желанию может взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы (если она его не использовала до ухода на больничный).

    Работодатель оформляет документы для начисления отпускных и указывает в приказе период работы, за который сотрудница получает отгулы.

    Даже несмотря на то, что в отпуске по БиР (140 дней) женщина фактически не работала — эти дни зачисляются в её трудовой стаж.

    Ежегодный отпуск после декрета

    Если после декрета женщина вернулась на работу, и потом решила взять ежегодный положенный месяц выходных, гарантия из ст. 260 ТК РФ на нее не будет распространятся.

    Также мать потеряет право на отдых по данной статье, если после периода ухода за ребенком до 3 лет она оформит больничный и решит подать заявление на ежегодный отдых. В этом случае промежуток между окончанием декрета и началом оплачиваемого отпуска в виде больничного не соответствует положениям статьи.

    Использовать право ежегодного отдыха женщина может только сразу после декрета.

    Если она этого не сделала, она можно получить месяц отгулов на общих основаниях, согласно графику.

    Документы для оформления

    Чтобы нерабочие дни оплатили, работодателю нужно предоставить следующие документы:

    • лист нетрудоспособности по БиР. Выдаёт врач на 30 неделе беременности;
    • заявление на декрет. Можно подать не позднее полугода после выхода;
    • справка о ранней постановке беременной женщины на учет в срок до 12 недель. Выписывают в поликлинике одновременно с больничным листом;
    • заявление о получении выплаты по ранней постановке на учет.

    Заявление

    Установленной формы для заявления нет, его пишут в свободной форме, но соблюдают определённые правила:

    • в тексте заявления вместо слов «декрет» или «декретный отпуск» нужно писать «отпуск по беременности и родам» или «по уходу за ребенком»;
    • срок отпуска должен совпадать с данными, которые указаны в больничном листке;
    • в заявлении обязательно нужно указать серию и номер больничного листка.

    Если беременная не написала заявление на декрет, ей не смогут назначить пособие, поскольку работодатель «не отпустил» сотрудника в отпуск. Женщине продолжат выплачивать зарплату, что не даёт ей права получать пособия.

    Поэтому заявление на декрет лучше всё же написать.

    Образец заявление на отпуск по БиР

    Скачать образец заявления на отпуск по БиР

    Распространенные ошибки в заявлении на отпуск по беременности и родам

    Приказ

    После приёма документов отдел кадров организации, где работает женщина подготовит приказ.

    • Название организации;
    • Дата и номер документа;
    • ФИО заявительницы, ее табельный номер, название должности и структурного подразделения;
    • Вид отпуска;
    • Причина;
    • Даты начала и окончания;
    • ФИО руководителя и его подпись.

    Образец приказа сотруднику на декретный отпуск

    Пособие по беременности и родам рассчитают сразу целой суммой в течение 10 дней после подачи заявления. Сумму выплачивает Фонд социального страхования и рассчитывает по среднему заработку за предыдущие два года.

    Больничный по беременности и родам

    Если рабочий стаж женщины меньше 6 месяцев, то деньги по беременности и родам будут вычисляться по минимальной оплате труда.

    Образец Приказа на отпуск по беременности и родам

    Работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу и обязан предоставить полагающийся ей отпуск. Если он отказывает в этом праве, женщина должна обратиться в суд. Там её поддержат.

    Если женщина уволилась по собственному желанию, она лишается права на пособие для работающих. Поэтому, если работодатель настаивает, чтобы сотрудница написала подобное заявление, соглашаться на это не нужно.

    Изменения в расчёте декрета

    В 2019 году декрет рассчитывают по тем же правилам, что и раньше.

    Но изменились некоторые расчётные показатели: годы расчетного периода, предельная сумма учитываемых выплат и МРОТ.

    Пособие по беременности и родам выплачивают за весь период, который указан в приказе. Единовременную выплату перечисляют на банковские реквизиты, которые указаны в заявлении.

    Расчёт пособия

    Размер декретных можно рассчитать по формуле:

    СЗ = ОЗ/(731 — ИД);

    ДВ = СЗ × ДД;

    где

    СЗ — среднедневная зарплата;

    ОЗ — общий заработок за последние 2 года;

    731 — количество календарных дней за расчетный период 2018-2019 гг;

    ИД — исключенные дни: отпуск, больничный, командировки.

    ДВ — декретные выплаты;

    ДД — дни декрета в соответствии с больничным листом.

    Если заработок сотрудницы слишком мал или страховой стаж менее 6 месяцев, то единовременное пособие начисляют, исходя из размера МРОТ, который в 2019 году составляет 11 280 руб.

    Минимальный размер пособия — 51 918, 90 руб., максимальный — 301 095, 89 руб.

    Сумма должны выплатить единым платежом в течение 10 дней с момента предоставления всех документов.

    Калькулятор расчёта декретных

    Рассчитать примерную сумму пособия можно и на калькуляторе Фонда соцстраха, заполнив поля:

    • В графе «Вид нетрудоспособности» отметить «Беременность и роды».
    • Заполнить период отпуска как указано в больничном листке.
    • Во вкладке «Условия расчета» добавить суммы заработка за 2017 и 2018 годы раздельно.
    • Ввести число исключаемых календарных дней.

    Порядок единовременной выплаты по беременности и родам

    Выплаты в декрете

    Во время декретного периода женщина получает:

    Из декретного отпуска в декрет

    Чтобы выйти из одного декрета в другой нужно прервать текущий и подать новое заявление на отпуск по беременности и родам.

    Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам

    Увольнение

    Находясь в декрете, женщина может уволиться с работы по собственному желанию.

    Закон запрещает расторгать трудовой договор с беременными и женщинами в декрете только по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ).

    После увольнения женщина будет получать детские пособия в соцзащите, размер выплат станет фиксированным для безработных: 3 142,33 руб. за первого и 6 284,65 руб. за второго.

    Если мать встанет на учёт в Центр занятости, как безработная, ей начислят пособие по безработице, а детские выплаты отменят. 

    Можно ли получать декретные и одновременно работать

    Можно, только в этом случае дни по больничному листу автоматически уменьшаются, как и декретные деньги. За неиспользованные выходные дни женщина получит только зарплату.

    Некоторые работодатели идут навстречу и выплачивают зарплату и пособие с начала действия больничного листа, по желанию женщины за все последующие 140 дней.

    Работать и получать декретные можно уже после выхода из отпуска по уходу за малышом, но до положенных полутора лет и при условии неполного рабочего дня. Тогда пособие по уходу за ребенком и зарплату выплачивают только за отработанное время.

    Проясняем ситуацию: работа на неполную ставку во время отпуска по уходу

    Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/otpusk-po-beremennosti-i-rodam/

    Дикрет или декрет как правильно

    Правильные слова по уходу в декрет

    1. Постановление верховной власти.

    Д. о мире. Д. о земле.

    В нек-рых сочетаниях: то же, что

    ный отпуск (разг.). Уйти в д. Выйти из

    • Декретный отпуск отпуск по беременности и родам.

    Уходим в декрет без лишних проблем: правильно пишем заявление на декретный отпуск

    Если имеется справка, подтверждающая, что постановка на учет была сделана не позднее 12-й недели беременности, то можно одновременно попросить выплатить полагающееся пособие. Просьбы о начислении и выплате двух видов пособий можно включить в одно заявление на декретный отпуск, образец тогда будет иметь следующее содержание: К.

    Н. Звездочкину Марии Николаевны Колмагоровой Прошу предоставить мне с 05 января по 24 мая 2015 г.

    Значение слова ДЕКРЕТ в Орфографическом словаре

    (лат. decretum — указ, постановление) — наименование нормативного акта общего или частного характера.

    Впервые термин «Д.» появился в Древнем Риме.

    … ДЕКРЕТ в Большом энциклопедическом словаре: (от лат. decretum — постановление) в ряде государств нормативный акт, изданный главой государства или … ДЕКРЕТ в Большой советской энциклопедии, БСЭ: (от лат. decretum — указ, постановление), наименование правового акта.

    Как правильно: дикрет или декрет?

    Однокоренными словами будут Декрет-Декретный, в которых эта гласная Е также безударная. Слово Декрет является заимствованным из немецкого языка (Dekret), в который в свою очередь пришло из латыни.

    В переводе оно означает Решение или Указ. Декрет или «дикрет»? Сомнение в написании этого сова возникает по той простой причине, что ударным является второй гласный корня: Чтобы выбрать правильное написание этого слова, придется обратиться к его истокам.

    Дикрет или декретный отпуск

    Прошу также выплатить мне пособие, как вставшей на учет в женской консультации в ранние сроки».

    • К заявлению следует приложить (и прописать их в заявлении) необходимые документы. контракту составления и рекомендации по составлению документов.

    идет Затем сам текст заявления о предоставлении Датой с _ и по _ начала отпуска считается дата, больничном в указанная листе.

    Работницы, ее подпись и дата.

    Дикрет или декрет отпуск как пишется словарь ефремовой

    Ударение и произношение — декр`ет

    Значение слова — Colloq В некоторых сочетаниях:|== декретный отпуск

    Как правильно пишется, ударение в слове — декрет

    советской власти реклама была монополизировала государством, предприниматели лишились возможности расширить своё дело за счёт рекламы. На следующее утро царица подписала два декрета .

    Ассоциации к слову «декрет» Морфология: Синонимы к слову «декрет»: Эти и другие подобные им мотивы заставили сенат издать декрет , в силу которого

    Декрет

    Правильное написание слова — декрет .

    Данные о правильном написании слова декрет взяты из русского орфографического словаря, изданного под редакцией О.Е.

    Как правильно пишется?

    Слово «декрет» пишется через букву «е» — декрет.

    Сомнения по поводу его правописания могут возникнуть вследствие того, что гласная «е» в первом слоге безударная.

    Этимология слова

    Как правильно пишется слово «декрет» необходимо запомнить. Оно является заимствованным из немецкого языка, в переводе «dekret» означает «указ». В этом слове две буквы «е», ударение в нем падает на вторую.

    Примеры

    • Еще со школьных уроков по истории я знаю, что существовал декрет о мире.
    • Неодобренный главой государства декрет уходит на доработку.
    • Декрет о независимости Финляндии был нарушен Советской властью.

    А вы знаете.

    Какой из вариантов правильный?
    (по статистике прошлой недели только 69% ответили правильно)

    Источник: https://AstroKamen.ru/dikret-ili-dekret-kak-pravilno/

    Право и общество
    Добавить комментарий