Прямой действительный ущерб это

Прямой действительный ущерб это что такое Прямой действительный ущерб: определение — Право.НЭС

Прямой действительный ущерб это

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника (ст.240 ТК РФ ). Однако собственник имущества организации может ограничить право работодателя в случаях, предусмотренных законодательством.

Под прямым действительным понимается (ст.238 ТК РФ )

  • реальное уменьшение наличного имущества работодателя
  • или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества),
  • а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление либо на возмещение, причиненного работником третьим лицам.имущества.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие (ст.239 ТК РФ )

  • непреодолимой силы (см.Непреодолимая сила ),
  • нормального хозяйственного риска,
  • крайней необходимости или необходимой обороны (см. ст. 37. 39 УК РФ ),
  • либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Прямой ущерб от пожара — оцененные в денежном выражении материальные ценности, уничтоженные и (или) поврежденные вследствие непосредственного воздействия опасных факторов пожара, огнетушащих веществ, мер, принятых для спасения людей и материальных ценностей.

Поврежденными в результате пожара считаются материальные ценности, которые могут быть восстановлены в состояние, пригодное для использования по первоначальному назначению; в остальных случаях ценности считаются уничтоженными.

Для этого нужно зафиксировать факт причинения вреда, установить его размер и исследовать обстоятельства, при которых он возник.

– причинение прямого действительного ущерба .

Подтверждением факта служат, например, акт об обнаружении ущерба, причиненного работником, объяснительная записка работника по факту причинения, материалы инвентаризации и другие доказательства (в частности, само поврежденное имущество); – противоправность действий или бездействия работника.

К прямому действительному могут быть отнесены, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества, выплаты за время вынужденного прогула, суммы уплаченного штрафа и др.

Обязанность возместить прямой действительный возникает у работника как в тех случаях, когда такой причинен им непосредственно работодателю (например, в связи с недостачей вверенных ему ценностей), так и в случаях, когда по вине работника причинен другим лицам, а работодатель в соответствии с действующим законодательством обязан возместить этот ущерб.

полное или частичное возмещение ущерба, причиненного имуществу работодателя; оказание воспитательно-дисциплинирующего воздействия на работника для достижения более бережного отношения к имуще­ству организации;

Материальная ответственность работника отсутствует, если возник в результате непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, действий работника при крайней необхо­димости или необходимой обороне, например работник для пога­шения пожара в рабочем помещении взломал дверь и предотвра­тил ущерб, однако за поломанную дверь он ответственности не несет.

разрушенных хозяйственных объектов. прямой ущерб от селей — direct damage from mudflows ————— ПРЯМОЙ УЩЕРБ ОТ СЕЛЕЙ — потери, возникающие вследствие физического воздействия потока на объекты народного хозяйства, поддающиеся точному учету.

Предлагаем ознакомиться:   Срок подачи иска о морального ущербе

Материальный ущерб от пожара — «. 2.3. — стоимостное выражение уничтоженных и поврежденных материальных ценностей, затрат на тушение и ликвидацию последствий пожара, в том числе на восстановление объекта.

Экономический ущерб, нанесенный пожаром, складывается из прямого и косвенного ущербов. Величина прямого ущерба складывается из суммы балансовой стоимости поврежденных зданий и сооружений, технологического оборудования и коммунально-энергетических систем. Косвенный ущерб в 8–10, а иногда и в сотни раз больше прямого.

Показатель косвенного ущерба рассчитывается как сумма затрат стоимости нового строительства, размера упущенной прибыли за время простоя, величины штрафов за невыполнение обязательств по поставкам продукции, денежной помощи пострадавшим и членам их семей, технических средств для ликвидации аварии, средств на дезактивацию и дегазацию территории, экологического.

Понятие косвенного и прямого действительного ущерба работодателю – отличия, примеры

Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.

Если целью института ответственности и вытекающим из этого обязательством компенсировать причиненный ущерб является создание условия, существовавшего до наступления ущерба, это может быть достигнуто только путем возмещения всех понесенных убытков.

В статье 442 (1) бывшего Гражданского кодекса говорится, что ущерб возмещается за фактический ущерб и упущенную выгоду.

Однако, Юридическая теория и практика за ущерб учитывают ущерб, нанесенный в имущественной сфере потерпевшей стороны, то есть уменьшение его имущественного положения и объективно выражается в деньгах.

Полная материальная ответственность является исключением и возможна только для тех работников, которые непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество. При полной материальной ответственности ущерб возмещается без каких-либо ограничений, но этот вид ответственности может быть применен только в случаях, предусмотренных ст.

Фактический ущерб означает потерю, которая приводит к уменьшению имущества потерпевшей стороны по сравнению с условием до наступления события ущерба и которое представляет собой значения свойств, которые должны быть понесены при переносе вопроса в предыдущее состояние.

Однако при толковании концепции фактического ущерба нельзя игнорировать императив конституционно-последовательной интерпретации, и эту концепцию следует толковать таким образом, чтобы обеспечить полную защиту гарантированных конституцией прав и свобод.

Трудовой кодекс рф

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 240 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона См.

текст статьи в предыдущей редакции Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.

Кроме того, принцип полной компенсации за вмешательство в определенные таким образом права следует понимать в том смысле, что при расчете суммы ущерба государственные органы не могут действовать формально, а должны отражать социальные и экономические реалии, в частности рыночные влияния.

Применение конституционных принципов компенсации по данному делу.

Согласно этому юридическому заключению, даже если поправка не достигает рыночной стоимости, существовавшей до ее повреждения, эта разница не может быть классифицирована как ущерб по смыслу раздела 442 (1) прежнего Гражданского кодекса.

Ответственность по нормам главы 39 ТК несет только работник, т.е. лицо, состоящее с данным работодателем в трудовых отношениях. § 3. В соответствии со ст. 238 работник обязан возместить работодателю лишь прямой действительный ущерб.

Если восстановить исходное состояние объекта не представляется возможным, кроме как через новые запасные части, ремонтные работы были проведены эффективно и направлены только устранить вредное событие не может нести обязанность по уплате стоимости сдачи вещей в их первоначальном состоянии, чтобы жертвы и неоправданным невыгодное положение по сравнению с насекомыми-вредителями.

Следует также учитывать, что в случае аварийного транспортного средства, даже если оно отремонтировано новыми частями, его фактическое значение всегда ниже первоначального значения используемого транспортного средства.

ст. 15

ГК) работник возмещать не должен. Тем самым Кодекс реализует цель трудового законодательства, поставленную перед ним в ч. 1 ст. 1 ,-защищает права и интересы работников и работодателей.

При этом расчет убытков производится по нормам гражданского законодательства (см.

И последнее, но не менее важное, следует иметь в виду, что повреждающая так называемая «оценка» транспортного средства была, по существу, принудительной незаконной акцией.

В результате события потери он оказался в ситуации, когда, несмотря на вину правонарушителя, он был вынужден использовать свою значительную сумму денег, чтобы использовать свой автомобиль в качестве опасного события.

В этом юридическом заключении Конституционный суд, конечно, продолжает оставаться и, следовательно, по соображениям краткости относится только к нему.

Эта оценка не изменяет аргумента Верховного суда о том, что ущерб, нанесенный транспортному средству, может быть компенсирован разницей между рыночными ценностями до и после повреждения в исключительных случаях, когда транспортное средство в основном предназначено для перепродажи в качестве товара и неспособности удовлетворить предполагаемую цену покупки повреждение поврежденного дилера.

ст. 277 ТК). § 4.

Лица моложе 18 лет могут нести полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления либо административного проступка (например, в случае привлечения к уголовной ответственности за хищение).

Принимая работников на определенные должности или работы, связанные с обслуживанием денежных, товарных ценностей, руководителям организаций (индивидуальным предпринимателям) необходимо заключить с ними договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (ч. 1 ст. 244 ТК РФ).

Экономическая ценность транспортного средства определяется не только его «технической» или «функциональной» стоимостью, но в целом, какую выгоду она может принести его владельцу. Без понятия полезности понятие ценности не может быть разумно сформулировано.

Разумеется, это преимущество состоит в том, что владелец будет использовать транспортное средство при нормальной эксплуатации, но, например, может в любой момент решить, в зависимости от его текущих потребностей и предпочтений, арендовать или продать автомобиль.

Это относится, тем более, но не только к заявителю, который является торговой компанией. В случае причинения ущерба делу в результате нарушения, в силу принципа полной компенсации важно, чтобы было важно заменить ценность дела или заменить его во всех отношениях.

Материальная ответственность возлагается на работника при наличии одновременно следующих условий: а) противоправности поведения работника, причинившего ущерб; б) прямого действительного ущерба; в) причинной связи между действием (бездействием) работника и ущербом;

г) вины работника в причинении ущерба. Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие), когда работник не исполняет или ненадлежащим образом исполняет возложенные на него трудовые обязанности, в результате чего причиняется ущерб работодателю.

Данные обязанности могут быть установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами, соглашением, трудовым договором.Ущерб может быть причинен и в результате правомерного поведения работника.

Иными словами, даже если стоимость актива полностью восстановлена ​​в результате ремонта, но его рыночная стоимость не полностью восстановлена, дело не приносит такой же выгоды его владельцу, и поэтому ущерб, причиненный этому делу, не полностью компенсируется. Как Конституционный Суд справедливо указал в вышеупомянутом решении №. гп.

Определенная значимость является аргументом Верховного суда, в соответствии с которым сумма ущерба, как ущерб в секторе недвижимости поврежденного, не может быть поставлена ​​в зависимости от того, как данная вещь повреждена грузится, в отношении обстоятельств, случайных, не связанная с причиной повреждений и, таким образом, не связанная с действуя на вредителя.

Источник: https://impotencemeds.info/pryamoy-deystvitelnyy-ushcherb/

Прямой материальный ущерб это

Прямой действительный ущерб это

Регенерация грунта в широких масштабах в настоящее время затруднена отсутствием высокоэффективных средств. Микробиологическая деградация газоконденсата в грунте протекает медленно.

Прямой материальный ущерб при изыскании и строительст-е обусловливается нарушением почвенно-растительного комп — ( екса и изъятием земель из пользования на время строительст — ia в пределах, установленных действующими нормативами.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Условия наступления материальной ответственности. Определение размера причиненного и порядок его возмещения, причиненного работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Понятие материальной ответственности по трудовому праву. Порядок возмещения виновной стороной трудового договора нанесенного вреда (ущерба) другой стороне. Условия привлечения к материальной ответственности.

Материальная ответственность работника

Поскольку работник является экономически более слабой стороной трудовых отношений, Трудовой кодекс установил довольно существенные ограничения для взыскания работодателем причиненного ему ущерба.

В связи с этим работодателю необходимо учитывать не только порядок взыскания с работника такого ущерба, но и саму процедуру установления материальной ответственности. Наиболее сложные вопросы правоприменения обобщил Пленум Верховного суда РФ в постановлении от 16.11.2006 № 52 .

Под материальной ответственностью работника понимается обязанность последнего возместить в установленном законом порядке и размере прямой действительный ущерб, причиненный по его вине работодателю, с которым он состоит в трудовых отношениях.

Материальный ущерб — это потеря финансовая или моральная

Например, в результате ссоры с соседями у женщины случился сердечный приступ, она попала в больницу. В таком случае материальный ущерб, причиненный здоровью в результате морального вреда, соседи должны компенсировать оплатой за лечение и содержание в период нетрудоспособности.

Стоимость утраченных вещей или сумма, необходимая для их ремонта или покупки. Компенсация расходов пострадавшего на восстановление разрушений и поломок. Размер убытков от неполученной прибыли.

Ущерб – это нарушение гражданских прав, и право на его возмещение затрагивает все законодательные сферы.

Порядок взыскания с работника материального ущерба

Неполученные доходы и упущенная выгода к ущербу, который можно взыскать с работника не относятся.

если ущерб причинен вследствие непреодолимой силы; нормального хозяйственного риска; крайней необходимости или необходимой обороны; когда работодателем не обеспечены необходимые условия для хранения имущества, вверенного работнику.

По ТК РФ работнику может быть установлена полная материальная ответственность, когда он возмещает понесенные работодателем расходы в полном объеме.

Прямой и косвенный ущерб

Поэтому важно толкование страхуемого риска в правилах страхования.

ния, происходящее быстро и внезапно, с выделением газа и паров, распространяющихся с высокой скоростью. Второй вид взрыва подразумевает физическое явление — внезапный разрыв контейнера в результате избыточного внутреннего давления.

Ущербы от других застрахованных событий — удара молнии, падения летательных аппаратов и их частей и т.д.

209 ГК), хозяйственного ведения (ст. 294 ГК), оперативного управления (ст. 296 ГК), договорах аренды (ст. 606 ГК), хранения (ст. 886 ГК) и др.

Излишними выплатами могут быть штрафные санкции, уплаченные работодателем за невыполнение исполнения договорных обязательств с хозяйствующими субъектами. В равной мере к ним относятся заработная плата, выплаченная работнику за время противоправного его лишения возможности трудиться (ст.

Прямой ущерб

от пожара оцененные в денежном выражении материальные ценности, уничтоженные и (или) поврежденные вследствие непосредственного воздействия опасных факторов пожара, огнетушащих веществ, мер, принятых для спасения людей и… … Официальная терминология

прямой ущерб от селей — direct damage from mudflows ПРЯМОЙ УЩЕРБ ОТ СЕЛЕЙ потери, возникающие вследствие физического воздействия потока на объекты народного хозяйства, поддающиеся точному учету.

Условия наступления материальной ответственности

Несмотря на то, что материальная ответственность может совмещаться с другими видами юридической ответственности и при этом не нарушается принцип ч. 1 ст. 50 Конституции РФ о недопустимости двойного наказания за одно и то же деяние, юридическая наука признает ее самостоятельный правовой характер, хотя это до сих пор во многом дискуссионный вопрос.

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника (ст.240 ТК РФ ). Однако собственник имущества организации может ограничить право работодателя в случаях, предусмотренных законодательством.

Под прямым действительным понимается (ст.238 ТК РФ )

  • реальное уменьшение наличного имущества работодателя
  • или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества),
  • а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление либо на возмещение, причиненного работником третьим лицам.имущества.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие (ст.239 ТК РФ )

  • непреодолимой силы (см.Непреодолимая сила ),
  • нормального хозяйственного риска,
  • крайней необходимости или необходимой обороны (см. ст. 37. 39 УК РФ ),
  • либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Как привлечь работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации?

– причинение прямого действительного ущерба .

Подтверждением факта служат, например, акт об обнаружении ущерба, причиненного работником, объяснительная записка работника по факту причинения, материалы инвентаризации и другие доказательства (в частности, само поврежденное имущество); – противоправность действий или бездействия работника.

Что понимается под прямым действительным ущербом?

Обязанность возместить прямой действительный возникает у работника как в тех случаях, когда такой причинен им непосредственно работодателю (например, в связи с недостачей вверенных ему ценностей), так и в случаях, когда по вине работника причинен другим лицам, а работодатель в соответствии с действующим законодательством обязан возместить этот ущерб.

полное или частичное возмещение ущерба, причиненного имуществу работодателя; оказание воспитательно-дисциплинирующего воздействия на работника для достижения более бережного отношения к имуще­ству организации; Материальная ответственность работника отсутствует, если возник в результате непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, действий работника при крайней необхо­димости или необходимой обороне, например работник для пога­шения пожара в рабочем помещении взломал дверь и предотвра­тил ущерб, однако за поломанную дверь он ответственности не несет.

разрушенных хозяйственных объектов. прямой ущерб от селей — direct damage from mudflows ————— ПРЯМОЙ УЩЕРБ ОТ СЕЛЕЙ — потери, возникающие вследствие физического воздействия потока на объекты народного хозяйства, поддающиеся точному учету.

Материальный ущерб от пожара — «. 2.3. — стоимостное выражение уничтоженных и поврежденных материальных ценностей, затрат на тушение и ликвидацию последствий пожара, в том числе на восстановление объекта.

Экономический ущерб, нанесенный пожаром, складывается из прямого и косвенного ущербов. Величина прямого ущерба складывается из суммы балансовой стоимости поврежденных зданий и сооружений, технологического оборудования и коммунально-энергетических систем. Косвенный ущерб в 8–10, а иногда и в сотни раз больше прямого.

Показатель косвенного ущерба рассчитывается как сумма затрат стоимости нового строительства, размера упущенной прибыли за время простоя, величины штрафов за невыполнение обязательств по поставкам продукции, денежной помощи пострадавшим и членам их семей, технических средств для ликвидации аварии, средств на дезактивацию и дегазацию территории, экологического.

Смотреть что такое Прямой ущерб» в других словарях:

Прямой ущерб от пожара — 2.3.1. Прямой ущерб от пожара оцененные в денежном выражении материальные ценности, уничтоженные и (или) поврежденные вследствие непосредственного воздействия опасных факторов пожара, огнетушащих веществ, мер, принятых для спасения людей и… … Официальная терминология

прямой ущерб от селей — direct damage from mudflows ПРЯМОЙ УЩЕРБ ОТ СЕЛЕЙ потери, возникающие вследствие физического воздействия потока на объекты народного хозяйства, поддающиеся точному учету. К характерным видам таких потерь относятся разного рода разрушения, занос… … Селевые явления. Терминологический словарь

УЩЕРБ — (УБЫТОК) СТРАХОВОЙ потери страхователя в денежной форме в результате страхового случая, подлежащие возмещению страховщиком в случае действия соответствующего договора страхования. В имущественном страховании возмещается ущерб, понесенный… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь

Ущерб прямой — потери и убытки всех структур экономики, попавших в зону действия поражающих и вредных факторов опасного природного явления или аварии. Они складываются из невозвратных потерь основных фондов, оцененных природных ресурсов и убытков, вызванных… … Словарь черезвычайных ситуаций

Прямой материальный ущерб от пожара — оцененные в денежном выражении материальные ценности (оборудование, здания, сооружения и т.п.), уничтоженные и (или) поврежденные вследствие непосредственного воздействия опасных факторов пожара, огнетушащих веществ, мер, принятых для спасения… … Официальная терминология

Ущерб прямой действительный — под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

Ущерб — потери и издержки, которые нанесены (м.б. нанесены) обществу в результате чрезвычайных ситуаций; результат изменения состояния объектов, выражающейся в нарушении их целостности или ухудшении других свойств; фактические или возможные экономические … Словарь черезвычайных ситуаций

ущерб от селей — mudflow caused damage УЩЕРБ ОТ СЕЛЕЙ потери трудовых, материальных и финансовых ресурсов, вызванные разрушительным воздействием потока на хозяйственные объекты. У.с. складывается из невосполнимых материальных потерь и расходов на ликвидацию… … Селевые явления. Терминологический словарь

Прямой материальный ущерб — Германией было признано, что юдоцид принес ей огромную выгоду и впоследствии она произвела определенные выплаты: ஐ Материальные выгоды от ограбления жертв были, как правило, мизерны, а если говорить о евреях и немцах, то юдоцид нанес… … Мир Лема — словарь и путеводитель

Прямой действительный ущерб имуществу работодателя — Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет… … Официальная терминология

Что включает в себя реальный ущерб согласно ГК РФ?

Реальный ущерб — одна из центральных категорий гражданского права, один из главных предметов судебных тяжб. Состав реального ущерба и возможности его взыскания по каждому из элементов и применительно к отдельным категориям дел будут подвергнуты анализу в предлагаемой нами статье.

Реальный ущерб и упущенная выгода по ст. 15 ГК РФ

Реальныйущерб рассматривается в гражданском праве вместе с упущенной выгодой в составе объединяющего понятия «убытки». Этому понятию посвящена ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ), согласно которой реальный ущерб включает в себя:

  1. Фактическую утрату или повреждение имущества.
  2. Расходы, которые уже произведены или будут понесены в связи с событием, причинившим вред.

О второй части убытков можно узнать из нашей статьи по ссылке Что включает в себя упущенная выгода (нюансы)?.

Возмещение убытков следует отличать от нового понятия — возмещения потерь (ст. 406.1 ГК РФ), которое может быть предусмотрено соглашением сторон на случай любого события (не только противоправного поведения одной из них).

Новеллой последних лет является ст. 393.

1 ГК РФ, которая предусматривает взыскание разницы между договорной ценой и ценой замещающего товара (реальный ущерб — расходы на восстановление права) или договорной ценой и текущей стоимостью товара (упущенная выгода). Тем самым общий характер придается правилу об абстрактных убытках, которое ранее существовало в ст. 524 ГК РФ только для поставки.

Кроме того, меняется толкование норм. Так, в п. 84 постановления Пленума Верховного суда РФ (далее — ВС РФ) от 17.11.2015 № 50 прямо указано, что при подтверждении самого факта ущерба его размер может быть определен судом исходя из соображений разумности даже при отсутствии точных данных о размере.

Общий предмет доказывания по иску о взыскании реального ущерба

Предъявляя иск о взыскании реального ущерба, нужно будет доказать:

Источник: https://center-dtp.ru/drugoe/prjamoj-materialnyj-ushherb-jeto.html

Определение прямого действительного ущерба

Прямой действительный ущерб это

Предприятие может понести убытки не только потому, что подвели партнеры или изменилась конъюнктура рынка. Иногда непредвиденные затраты возникают по вине работников, из-за их осознанного желания навредить либо просто халатного отношения к выполнению своих служебных обязанностей.

Именно по этой причине может выйти из строя оборудование, а материалы испортиться и потерять качества, без которых их невозможно использовать для производства продукции. Образовавшиеся убытки предприятие может покрыть и за свой счет.

Однако организация вправе потребовать, чтобы данные расходы компенсировал работник, который несет материальную ответственность за сохранность имущества.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей – это одно из важных средств защиты собственности предприятия.

Законодательство, устанавливая обязанность работника возмещать ущерб, причиненный работодателю, предусматривает и гарантии сохранения заработной платы работника.

Одновременно оно обязывает работодателя создавать работнику условия, необходимые для обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества и регулирует некоторые организационные отношения.

Работник возмещает ущерб в зависимости от того, какой договор был заключен при приеме сотрудника на работу (трудовой или гражданско-правовой)

Сначала разберем взаимоотношения работодатель – работник по трудовому договору. Данные отношения регламентируются ТК РФ. В частности, материальной ответственности работника посвящена глава 39 ТК РФ.

Работник обязан возместить работодателю так называемый прямой действительный ущерб, то есть ущерб от потери имущества или его порчи, а также дополнительные затраты на его восстановление или покупку нового. Сотрудник обязан возместить как ущерб, который он причинил непосредственно работодателю, так и расходы организации, если ей придется возместить ущерб третьему лицу.

Работодатель имеет право привлечь работника к материальной ответственности, но совсем не обязан этого делать. Поэтому, учитывая все сопутствующие обстоятельства, организация может полностью или частично не взыскивать ущерб с виновного работника.

Кроме того, в ТК РФ приведен перечень случаев, когда работник вообще не несет материальной ответственности. К примеру, если причиной ущерба стали чрезвычайные обстоятельства (буря, наводнение, засуха и т.п.).

Что же касается лиц, которые трудятся по гражданско-правовым договорам, то в этом случае нужно руководствоваться ГК РФ. Так же, как и в трудовом законодательстве, в ГК РФ (ст.

15) предусмотрено, что работник обязан возместить ущерб организации в тех случаях, когда причинен прямой действительный ущерб. Такой ущерб называется реальным.

Но помимо этого, организация может потребовать покрыть те убытки, которые связаны с упущенной выгодой, то есть с теми доходами, что организация не смогла получить из-за ошибочных действий лица, работающего по гражданско-правовому договору.

Для того, чтобы определить сумму ущерба, сначала нужно определить раз-мер ущерба, который понесло предприятие. К ущербу относятся фактические потери организации. Их рассматривают исходя из рыночной стоимости пропавшего или испорченного имущества. Причем рыночной считается цена, которая действовала в данной местности на день, когда был причинен ущерб.

Однако в ст. 246 ТК РФ есть небольшая оговорка, что рыночная стоимость имущества не может быть ниже его стоимости по данным бухгалтерского учета (за минусом износа). В противном случае ущерб придется оценивать именно по данным бухучета.

Размер ущерба определяет специальная комиссия. Она создается распоряжением руководителя организации. Именно комиссия устанавливает, по какой причине возник ущерб, а значит, и насколько в этом виновен работник.

Затем руководитель организации на основании заключения комиссии решает, удержать или нет с работника сумму ущерба. Если да, то, в каком размере он может это сделать? Ответ на этот вопрос зависит от того, какая материальная ответственность возложена на работника.

Материальная ответственность работника бывает двух видов: ограниченная и полная. Ограниченной она называется потому, что размер возмещаемого ущерба ограничивается по отношению к заработку работника. Полная ответственность называется так потому, что работник в указанных законодательствах случаях возмещает полную стоимость ущерба без всякого ограничения.

Полная материальная ответственность работника может наступить лишь в следующих случаях:

  • 1. Ущерб причинен преступлением, установленным приговором суда. Основанием применения полной материальной ответственности являются преступные действия работника, установленные приговором суда. Необходимо не просто возбуждение уголовного дела, а приговор суда, подтверждающий преступный характер действий. Ни прекращение дела на стадии предварительного следствия, ни вынесение оправдательного приговора не дают оснований для применения полной материальной ответственности. В свою очередь, освобождение от уголовного наказания по амнистии не является основанием для освобождения от полной материальной ответственности, поскольку приговором установлен преступный характер действий;
  • 2. Полная материальная ответственность наступает для работников, на которых она возложена непосредственно законодательством. Полная материальная ответственность должна быть возложена именно в актах законодательства (федеральные законы и ТК РФ), но не приказами и инструкциями министерств и ведомств.

Если полная материальная ответственность возложена законодательством, то она наступает и без заключения специального договора о полной материальной ответственности;

  • 3. Полная материальная ответственность наступает, если ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей. В качестве примеров можно привести порчу оборудования при выполнении “левых” работ, поломку автомашины при выполнении “левого” рейса;
  • 4. Полная материальная ответственность наступает на основании специальных договоров, заключаемых между работниками и работодателями. Основанием ответственности является необеспечение сохранности ценностей, выданных работнику. Под этим понимается как недостача, так и порча ценностей.

Полная материальная ответственность установлена за недостачу ценностей, полученных по разовому документу. Подобная ответственность наступает как за недостачу, так и за порчу ценностей, вверенных работнику.

Выдача разовых доверенностей, поскольку это выходит за пределы обычной трудовой функции работников, допускается только с их согласия.

На практике к выдаче разовых доверенностей прибегают в случаях, когда невозможно поручить обслуживание товарно-материальных ценностей работникам, несущим полную материальную ответственность;

  • 5. Полная материальная ответственность распространяется на случаи умышленного причинения ущерба. Закон рассматривает умышленное причинение ущерба как злостное и грубое нарушение трудовых обязанностей, что допускает применение полной материальной ответственности. На практике доказать умышленный характер причинения ущерба очень сложно, поэтому полная материальная ответственность по этому основанию применяется редко;
  • 6. Полная материальная ответственность наступает при причинении ущерба в нетрезвом состоянии либо в состоянии наркотического или токсического опьянения. Такое состояние усугубляет вину причинителя и допускает применение повышенной, по сравнению с обычной, меры ответственности;
  • 7. Причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующими государственными органами. Административным проступком является действие или бездействие, посягающее на государственный или общественный порядок, собственность, права и свободы граждан, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность. Если таковой установлен органами, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, и в результате административного проступка причинен ущерб, то он может быть взыскан в полном размере;
  • 8. Разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренными федеральными законами.

Ответственность в полном размере причиненного ущерба наступает при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом служебную, коммерческую или иную тайну, но только в случаях, предусмотренных федеральными законами. Так, в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ “О бухгалтерском учете” (ст.

10) содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности является коммерческой тайной. Лица, получившие доступ к информации, содержащейся в регистрах бухгалтерского учета и во внутренней бухгалтерской отчетности, обязаны хранить коммерческую тайну.

За ее разглашение они несут ответственность, установленную Законодательством РФ.

Согласно ст. 26 Федерального закона “О банках и банковской деятельности” (в ред. от 2 декабря 1990 г. N 395-1, с изм. от 8 июля 1999 г.) все служащие кредитной организации обязаны хранить тайну об операциях, счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону.

Закон о государственной службе устанавливает обязанность государственного служащего хранить государственную или иную охраняемую законом тайну. Иной охраняемой законом тайной являются сведения, отнесенные законодательством к сведениям конфиденциального характера.

Указание в федеральном законе на тех или иных работников как на лиц, обязанных хранить коммерческую или служебную тайну, является основанием для привлечения их к полной материальной ответственности в случае причинения ущерба ее нарушением.

Полная материальная ответственность может быть установлена трудовым договором, заключенным с руководителем организации, заместителем руководителя, главным бухгалтером. Руководящие работники организации несут повышенную ответственность за свои решения и результаты своей деятельности.

Поэтому руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации (ст. 277 ТК РФ), а для его заместителей и главного бухгалтера такая ответственность может быть установлена трудовым договором согласно ст. 243 ТК РФ.

Перечень случаев полной материальной ответственности, приведенный в ст. 243 ТК РФ, носит исчерпывающий характер. Этот перечень не может быть расширен ни в локальных актах, ни по индивидуальному соглашению с работником.

Page 3

Письменный договор о полной материальной ответственности – индивидуальной или коллективной (бригадной) – заключается с работниками, достигшими 18 лет, непосредственно обслуживающими или использующими товарные ценности или иное имущество, указанными в специальных перечнях. Типовой договор предусматривает определенные обязанности и работодателя по созданию нормальных условий работы работника или бригады и обеспечению им условий для хранения ценностей.

Коллективная полная материальная ответственность основываются на письменном договоре об этом работодателя со всеми членами данного коллектива (бригады).

Члены бригады, заключившие договор о полной материальной ответственности, имеют определенные дополнительные права – право отвода члена бригады, в том числе бригадира, право дать или не дать согласие при приеме новых членов в бригаду. Все это указывается в договоре на основе типового договора.

Суммы возмещения бригадой ущерба распределяются между ее членами в долевом порядке в зависимости от их отработанного времени (если, например, член бригады в это время был болен или в отпуске), от степени вины каждого пропорционально их тарифным ставкам.

Работодатель обязан установить причину ущерба и его размер, а с причинителя ущерба потребовать письменное объяснение.

Для освобождения от материальной ответственности по договору работник должен доказать отсутствие своей вины. То же относится и к члену бригады при бригадной материальной ответственности.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена бригады определяется по соглашению между всеми членами коллектива и работодателем, а при взыскании судом ущерба эту степень вины каждого определяет суд.

Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого с учетом степени вины, вида и предела материальной ответственности.

Источник: https://studwood.ru/843320/pravo/opredelenie_pryamogo_deystvitelnogo_uscherba

Право и общество
Добавить комментарий