Как получить лицензию направо оценки рабочих мест

Аккредитация аттестующих организаций, проводящих аттестацию рабочих мест (АРМ)

При проведении аттестации рабочих мест (АРМ, – ред.) важная роль отводится аттестующим организациям, которые привлекаются в качестве независимой организации для оценки условий труда, созданных на рабочих местах. По порядку проведения АРМ, Приказу Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2011 г., аттестующая организация – это:

Цитата: ‘юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, оформление и подготовку отчета об аттестации’

В настоящее время рынок по оказанию услуг в области охраны труда (ОТ, – ред.) дифференцируется на следующие сегменты: осуществление функций службы ОТ или специалиста по ОТ работодателя, численность которого не превышает 50 человек, обучение работодателей и работников вопросам ОТ и проведение АРМ.

Организация, изъявившая желание предоставлять услуги в области ОТ по одному или нескольким видам услуг, должна получить аккредитацию. По данным, представленным Минтрудом в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (Реестр, – ред.

), общая численность аккредитованных организаций равна 3026. Из них АРМ, по состоянию на 10 октября 2013 г., оказывает 888 организаций. Заметна существенная разница между услугой АРМ с услугами по обучению и осуществлению функций службы ОТ.

Объяснить это можно порядком прохождения процедуры аккредитации и требованиями, предъявляемыми к аттестующим организациям.

Как получить аккредитацию для аттестующей организации?

АРМ входит в перечень услуг в области ОТ, для осуществления которой обязательно наличие аккредитации. Правила аккредитации и требования к ней закреплены в Приказе Минздравсоцразвтия РФ № 205н от 01.04.2010 г. (Приказ, – ред.).

В соответствии с ними, аккредитация для аттестующих организаций проводится для целей подтверждения компетентности и полномочий для оказания услуг в области ОТ и для обеспечения гарантий ответственности организаций перед получателями услуг (заказчиками).

Организация, изъявившая желание оказывать услуги по АРМ должна направить в адрес Минтруда заявление, в котором указываются следующие сведения:

• полное и сокращенное наименование юридического лица, его организационно-правовая форма;
• вид услуги в области охраны труда, для которой необходима аккредитация;
• государственный регистрационный номер юридического лица и сведения о документе, который подтверждает факт внесения записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц;
• идентификационный номер налогоплательщика и сведения о документе, подтверждающем факт постановки на учет в налоговом органе;
• сведения о наличии в уставе одного или нескольких видов деятельности;
• сведения об отсутствии решения о ликвидации организации, о признании его банкротом, а также об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации;
• почтовый адрес местонахождения заявителя;
• сведения о наличии справочной базы действующих нормативно-правовых актов по ОТ.

К сведению. В Приказе № 205н вместо Минтруда используется указание на Минздравсоцразвития РФ, которое было преобразовано Указом Президента РФ № 636 от 21.05.2012 г. в Министерство труда и социальной защиты РФ и Министерство здравоохранения РФ. Функции по нормативно-правовому регулированию в сфере ОТ были переданы в Минтруд.

Кроме перечисленных сведений, организация по АРМ должна дополнительно представить данные: о наличии специалистов, имеющих право на проведение работ по АРМ (указывается стаж их практической работы, наличие образования), о руководстве по качеству измерительных и оценочных работ, системе учета и хранения результатов АРМ, а также сведения об аккредитованной испытательной лаборатории (ИЛ, – ред.).

ИЛ: образующее звено при аккредитации аттестующей организации

Большие трудности организации, которые хотят заниматься оказанием услуг по АРМ, испытывают при организации испытательной лаборатории, так как к ним предъявляются довольно серьезные требования. А без получения аттестата аккредитации ИЛ, невозможно получить право на проведение АРМ.

ИЛ в обязательном порядке должна входить в состав аттестующей организации. Она осуществляет измерительные и оценочные работы на рабочих местах организации, включая инструментальные замеры физических, биологических, химических факторов и факторов трудового процесса.

Для этого она должна иметь в своем составе аттестованное испытательное оборудование и поверенные средства измерения для физических факторов (температура, влажность, тепловое излучение и др.) и химических факторов (смеси, химические вещества и др.).

Причем, испытательное оборудование должно находиться в собственности ИЛ.

Приобретение средств измерений сегодня довольно затратное дело. Рынок периодически пополняется современным оборудованием, которые удобны в использовании, уровень погрешности которых сводится к минимуму.

Появление комбинированных средств измерений, включающих в себя замеры сразу по нескольким параметрам, – одно из новшеств, благодаря чему финансовые затраты, связанные с их приобретением, сокращаются на треть.

Критерии, которыми руководствуются при аккредитации ИЛ, приведены в межгосударственном стандарте ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009. Уполномоченным органом по проведению аккредитации ИЛ является Росаккредитация, при положительном решении которой, ИЛ выдается аттестат аккредитации, необходимый для того, чтобы в дальнейшем получить право выхода на рынок услуг по АРМ.

Уведомление о подтверждении аккредитации

После подачи всех сведений должностное лицо со стороны Минтруда рассматривает соответствие поданных документов в течение 60 рабочих дней.

В случае отсутствия претензий, должностное лицо выносит решение об аккредитации аттестующей организации и вносит все сведения в реестр.

Также на адрес аттестующей организации отправляется официальное уведомление о том, что они имеют право предоставлять услуги по организации и проведению АРМ.

Обращаем Ваше внимание, что в случае изменения юридического адреса или же реорганизации аттестующей организации, необходимо заявить об этом в Минтруд в течение 10 дней с момента внесения изменений. Документарная проверка проводиться уже не будет.

Лишение аккредитации по АРМ

Снова обратимся к реестру. Помимо регистрационного номера, в нем также содержатся предупреждающие знаки. Восклицательный знак означает предупреждение в адрес организации или же изменения, происходящие в ней. К примеру, знак ставится, когда расширяется или сужается область аккредитации, в случае изменения юридического адреса и т.д.

В реестре имеется знак, ассоциирующийся у нас со знаком «стоп» в правилах дорожного движения. Здесь он обозначает лишение аккредитации на оказание услуг по АРМ. На сегодняшний момент в список входит 14 организаций, которые были лишены аккредитации на АРМ Рострудом в ходе осуществления проверок.

Также аккредитация может прекращаться досрочно по заявлению организации в Минтруд. В таком случае должностное лицо вносит сведения о приостановлении деятельности в течение 3-х рабочих дней после подачи заявления.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://1cert.ru/stati/akkreditatsiya-attestuyushchikh-organizatsiy-provodyashchikh-attestatsiyu-rabochikh-mest

Как получить лицензию направо оценки рабочих мест | Помощь Юриста

Доказательства рассматриваются на протяжении 45 дней. Но этот срок может увеличиваться. Касается первичного рассмотрения заявления. Поэтому не стоит думать, что получение указанного документа — быстрый процесс. Придется набраться терпения.

Но как получить лицензию? О каких еще особенностях должен знать каждый гражданин? Контроль Например, если человек все-таки получил лицензию (или организация сделала это), то придется смириться с тем, что деятельность будет контролироваться.

Что это значит? Владельцев организаций ждут разнообразные проверки лицензирующих органов. О требованиях, которые выдвигаются в основном к организациям для ведения той или иной деятельности. немного позже. Но стоит отметить, что соответствие выставленным запросам регулируется тщательно.

И указанный документ могут аннулировать в ходе плановой или внеплановой проверки.

Аккредитация аттестующих организаций, проводящих аттестацию рабочих мест

Внимание Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям: 1) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда; 2) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования; (п.
2 в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ) (см.

Статья 19. организация, проводящая специальную оценку условий труда 

Работодателю специальная оценка условий труда дает возможность сократить пенсионные отчисления.

СОУТ сократила данный тариф по фактическим условиям труда до 2%.
Данные СОУТ могут использоваться в разрешении споров, связанных с профессиональными заболеваниями сотрудников предприятия и при несчастных случаях на производстве.

Благодаря отчету СОУТ можно разобраться, что послужило причиной несчастного случая, при своевременном проведении спецоценки законным путем вопросов к работодателю становиться меньше.

Важно Ответственный работодатель прекрасно понимает, что проведение СОУТ — это не только его обязанность, но еще и собственная безопасность.

Где и как получить лицензию на любой вид деятельности

Вернуться назад на Оценочная деятельностьОдним из факторов регулирования оценочной деятельности служит ее лицензирование.
Закон «Об оценочной деятельности в Российской Федерации», в ст.

23 которого было установлено, что оценочная деятельность подлежит лицензированию, вступил в законную силу 3 марта 1998 г.

, однако Положение о лицензировании оценочной деятельности долгое время находилось в стадии разработки.

Это привело к тому, что в ряде регионов, в том числе в Москве, были приняты собственные нормативные акты, регламентирующие лицензирование этого вида деятельности.

Если у лицензиата были ранее выданные ему органами исполнительной власти субъектов Федерации лицензии, то их действие прекратилось и переоформлению они не подлежат.
Кроме того, Определением Верховного суда РФ признано недействительным Распоряжение мэра Москвы «О лицензировании оценочной деятельности в городе Москве» № 388.

Проведение специальной оценки условий труда (соут) по всей россии

Многие интересуются, как получить лицензию на ту или иную деятельность.

На самом деле процесс не такой уж и простой. Особенно если заранее не побеспокоиться о нюансах лицензирования деятельности.

Далеко не все типы работы требуют получения лицензии.

И этот факт требуется учитывать. Сегодня предстоит выяснить все, что только касается получения упомянутого документа. Порядок оформления бумаги будет рассмотрен на примере лицензирования деятельности охранника, а также на примере получения лицензии на оружие.

Эти 2 процесса серьезно отличаются друг от друга. Так что о лицензиях должен знать каждый гражданин? На что обратить внимание? Каков порядок получения документа? Описание Все чаще и чаще граждане думают над тем, как получить лицензию.

Но что это за документ такой? Не понимая этот нюанс, нельзя в полной мере утверждать о том, что человек знает, что делает.

Отчаянный малый

Таким образом, можно отметить, что законность выданных ранее органами исполнительной власти субъектов Федерации лицензий поставлена под сомнение, и все они, безусловно, утратили юридическую силу — с момента вступления в силу Постановления «О лицензировании оценочной деятельности». В соответствии с п.

2 Положения о лицензировании оценочной деятельности, утвержденного приведенным Постановлением, органом, осуществляющим лицензирование, было установлено Минимущество России (см. примечание № 18). После вступления в силу этого Постановления появилось единое правовое поле лицензирования оценочной деятельности.

Государство взяло этот вид деятельности под свой жесткий контроль, а это значит, что с рынка уходят нелегальные оценщики, сокращается число недобросовестных сделок.

Cертификат на специальную оценку условий труда

Закона запрещается совмещение функций федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Федерации, органов местного самоуправления с функциями хозяйствующих субъектов, а также наделение хозяйствующих субъектов функциями и правами отмеченных органов, в том числе функциями и правами органов государственного надзора, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами России.

Поэтому не могут быть соискателями лицензий органы государственной власти. Филиалы и представительства также не могут быть соискателями лицензий, так как не являются юридическими лицами.

Сертификация продукции, iso 9001, лицензии мчс

Положения о лицензировании оценочной деятельности, в которых обращается внимание на то, что в штате работников юридического лица должен быть хотя бы один сотрудник, имеющий документ об образовании, подтверждающий получение профессиональных знаний в области оценочной деятельности. В настоящее время в среднем лицензии включают двух сотрудников, имеющих соответствующие профессиональные знания в области оценочной деятельности.

Документом, подтверждающим наличие в штате сотрудника, имеющего соответствующие профессиональные знания в области оценочной деятельности, является его трудовая книжка, а также приказ (распоряжение) о приеме его на работу.

В случае с гражданами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, трудовая книжка не требуется, так как они сами должны обладать профессиональными знаниями оценщика.
Когда такое возможно? Среди наиболее распространенных вариантов развития событий выделяют:

• истечение срока, отведенного на устранение тех или иных нарушений;
• при заявлениях в лицензирующие органы на наличие нарушений;
• конец срока действия лицензии или приостановление действительности документа;
• самостоятельная просьба организации или гражданина;
• если есть приказ лицензирующего органа.

Чаще всего имеют место жалобы. Именно поэтому рекомендуется тщательно следить за деятельностью и выполнением работы. Иначе комиссия с проверкой может появиться довольно неожиданно.

Требования к организациям и ИП Теперь понятно, где можно получить лицензию, а также к чему стоит заранее подготовиться.

Ведь некоторые полагают, что на оформлении соответствующего пакета документов все проблемы заканчиваются.

Как получить лицензию направо оценки рабочих мест

По результатам специальной оценки условия труда могут быть признаны:

• оптимальными (полное соответствие нормам);
• допустимыми (показатели на границе норм, но не превышают их);
• вредными (выявлены факторы вреда жизни и здоровью);
• опасными (выявлена угроза жизни и здоровью сотрудника).

Если условия труда признаны вредными или опасными, то работники должны получить гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым Законодательством Российской Федерации.

После проведения СОУТ Федеральный Закон №426 позволяет корректировать сумму внесения страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

При выборе компании для проведения СОУТ прежде всего стоит проверить наличие организации в соответствующем реестре Министерства труда и социальной защиты РФ.
Такое указание должно содержаться в уставе и прочих документах компании;

• постоянная работа в компании не менее пяти аттестованных экспертов по СОУТ.Все они должны быть штатными работниками предприятия и иметь необходимые аттестаты, подтверждающие их статус;
• наличие собственного испытательного подразделения. Его силами будут проводиться обследования условий работы в организациях-заказчиках для выдачи свидетельства о прохождении СОУТ.К оснащению такой в целях получения лаборатории предъявляются специальные требования.

Выдача лицензии на работы Выдача лицензии на проведение специальной оценки условий труда осуществляется в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ N 599.

Оно, в частности, предполагает, что организация самостоятельно подает необходимые документы, подтверждающие ее соответствие требуемым критериям, в Минтруд.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 12 — 14 и 24 части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, в случае, если проведение исследований (испытаний) и измерений данных факторов является областью аккредитации ее испытательной лаборатории (центра), самостоятельно или привлечь по гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений данных факторов испытательные лаборатории (центры), аккредитованные национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации. (в ред.

Федерального закона от 23.06.2014 N 160-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание.

Источник: http://s-help.ru/kak-poluchit-litsenziyu-napravo-otsenki-rabochih-mest/

Как получить аккредитацию для оказания услуг в сфере охраны труда

Не прочитано

Обязательное обучение по охране труда

Ключевые проблемы

• Зачем нужна аккредитация?
• Кто должен получать аккредитацию?
• Как получить аккредитацию?

Мария РОМАШОВА, ведущий специалист департамента Охраны труда EcoStandardgroup (Москва)

Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь.

Зачем нужна аккредитация

Организация, планирующая оказывать услуги в сфере охраны труда, должна, прежде всего, получить аккредитацию (ст. 217 ТК РФ). Порядок этой процедуры утвержден приказом Минздравсоцразвития России 1 апреля 2010 г. № 205н. Аккредитация дает право:

• выполнять функции службы охраны труда или специалиста по охране труда в организации с числом работников менее 50 человек;
• обучать работодателей и работников вопросам охраны труда.

Организации, занимающиеся специальной оценкой условий труда, должны проходить аккредитацию в особом порядке. Он утвержден постановлением Правительства РФ от 30 июня 2014 г. № 599.

Многие предприниматели до сих пор считают аккредитацию по охране труда лишней бюрократической процедурой. Но пока это единственный способ не допускать к работам некомпетентные организации. Ведь от результата их работы зависят жизнь и здоровье работников.

Кто должен получать аккредитацию

Выше мы выяснили, что организации, то есть юридические лица, однозначно не могут работать в области охраны труда без соответствующей аккредитации. Но нужна ли она индивидуальным предпринимателям?

Работодатель вправе привлечь для оказания услуг по охране труда специалиста по гражданско-правовому договору (ст. 217 ТК РФ).

В то же время гражданин может заниматься предпринимательством без образования организации после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 23 ГК РФ).

Таким образом, индивидуальный предприниматель может выполнять работы по охране труда. При этом аккредитация для него не предусмотрена, потому что она касается только организаций.

Как получить аккредитацию

Андрей ЖЕЛУДЕНКО,

директор ООО «Профит-Сервис» (Владивосток)

При изменении организационно-правовой формы компании (реорганизации путем преобразования) проходить процедуру аккредитации заново не нужно. О реорганизации нужно сообщить в течение 10 дней в Минтруд России, который внесет изменения в реестр аккредитованных фирм.

Для получения аккредитации нужно подать заявление в Минтруд России с указанием всех необходимых сведений. Его составляют на фирменном бланке организации в произвольной форме с обязательным включением сведений, перечисленных в таблице.

Таблица. Необходимые сведения  для аккредитации по охране труда

При аккредитации на несколько видов услуг можно подать как одно общее заявление, так и разные. Но тогда к каждому заявлению нужно прикладывать полный комплект документов.

Название услуги, которую собирается оказывать организация, прописывают в точном соответствии с Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация1.

Вольная формулировка этого названия может быть причиной отказа в аккредитации.

Заполненное заявление должно быть подписано руководителем организации и заверено печатью. Его подают в Минтруд России лично или пересылают по почте. Стоит отметить, что аккредитация – это уведомительная процедура.

То есть, у госоргана не спрашивают разрешение, а уведомляют о желании получить аккредитацию. Поэтому требования предоставить дополнительные документы, кроме перечисленных выше, или заплатить за процедуру незаконны.

В общем случае заявление на аккредитацию может выглядеть так:

Скачать и распечатать образец

Минтруд России рассматривает поступившее заявление в течение 60 дней. Если все документы в порядке, сведения об организации вносят в специальный реестр. С ним можно ознакомиться на сайте министерства rao.rosmintrud.ru. В случае отказа в аккредитации документы с мотивированным обоснованием отказа присылают обратно . После устранения нарушений заявление можно отправить повторно.

Алексей АНДРЕЕВ,

генеральный директор ООО «ЭАЦ “Технологии труда”» (Москва)

Минтруд России может исключить организацию из реестра аккредитованных компаний:– по ее заявлению;– в случае ее ликвидации;– при выявлении недостоверной информации в предоставленных документах.

Если у обучающей организации закончилось действие лицензии на обучение, то она приостанавливает свою деятельность до возобновления лицензии. При этом из реестра ее не исключают.

Ответы на ваши вопросы

Какую печать ставить в удостоверение по охране труда?

Можно ли ставить вместо гербовой кадровую печать на удостоверения о проверке знаний по охране труда?
Жанна ЧЕРНЕНКО, специалист отдела кадров (Щекино)

Да, можно. В удостоверение о проверке знаний требований охраны труда ставится любая печать организации.

Могут ли начальники смен проводить инструктаж на рабочем месте?

У нас на предприятии есть руководитель по операционной деятельности, в его подчинении – начальник производства, ниже – начальники смен.

Можно ли начальникам смен при такой структуре проводить инструктажи на рабочем месте и оформлять стажировку? Не будет ли это нарушением потому, что по факту руководителем структурного подразделения является начальник производства, а не начальники смен.
Амина ХАЯБОВА, специалист по охране труда и промышленной безопасности (Уфа)

Нарушения не будет, если вы приказом закрепите ответственность за проведение инструктажей за начальниками смен. Не забывайте, что они должны быть обучены по охране труда в учебном центре.

Какое обучение по охране труда проводить с учеником?

Наше предприятие занимается выпуском кирпича. Мы хотим заключить ученический договор, согласно которому соискатель, который пока не является нашим работником, , станет учеником оператора-наладчика.

После обучения его знания проверят и примут решение, брать сотрудника на работу или нет. Как обучать такого ученика по охране труда: какие инструктажи проводить, нужна ли стажировка и т. д.

?
Наталия КАЦ, инженер по охране труда (Вязьма)

На учеников в полном объеме распространяется законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ). То есть, обучать их нужно в обычном порядке: проводить вводный и первичный инструктажи, обучение по охране труда, стажировку на рабочем месте.

Задайте свой вопрос!

Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.

Самые необходимые нормативные акты

1 Аккредитация нужна организациям, желающим заниматься охраной труда или  обучением по охране труда. К компаниям, проводящим спецоценку условий труда, предъявляют другие особые требования.

2 Аккредитация необходима только организациям. Для индивидуальных предпринимателей таких требований нет.

3 Чтобы получить аккредитацию, нужно подать заявление и предоставить необходимые документы в Минтруд России.

4 Если документы в порядке, компанию вносят в реестр аккредитованных организаций.

Звезда
за правильный ответ

Блицпроверка

Неправильно

Правильно!

Можно ли подать заявление повторно при отказе в аккредитации:

да, можно после устранения нарушений

нет, заявление можно подавать только один раз

да, можно после устранения нарушений

Источник: https://e.otruda.ru/357018

Как получить лицензию ФСТЭК (по техническому и экспортному контролю)

Процесс лицензирования подробно описан в Постановлении Правительства РФ от 03.02.2012 № 79 «О лицензировании деятельности по технической защите конфиденциальной информации». В документе детально указано, какие документы в каком виде и порядке требуется представлять лицензирующему органу (ЛО).

На бумаге все выглядит достаточно просто.

1. Юридическое лицо подает полностью сформированное заявление в соответствии с требованиями Постановления № 79.
2. В течение трех дней лицензирующий орган должен его рассмотреть и сообщить, какие ошибки есть в заявлении или каких документов не хватает. Если у ЛО есть замечания, то заявитель должен в течение 30 дней устранить недоработки.
3. Если заявление оформлено верно, то в течение пяти дней начиная со дня принятия заявления ЛО проводит проверку полноты дополняющих заявление документов, а это обычно примерно 200–300 страниц.
4. При недостатке в дополняющих документах ЛО отказывает организации в приеме заявления до устранения нарушений. На это у юридического лица есть те же 30 дней.
5. Признав пакет документов полным, ЛО должен в течение 45 рабочих дней принять решение о выдаче лицензии либо об аргументированном отказе в ее выдаче.

Однако в реальности все сложнее. Лицензирующий орган один на всю страну, и находится он в Москве, рассмотрением заявлений занимаются несколько человек, а число организаций, желающих получить лицензию, растет с каждым годом.

По телефону задавать вопросы можно, для этого дается два часа два раза в неделю, не более пяти минут на один сеанс связи, много выяснить не получится. Все это означает, что в считанные дни и даже недели провести лицензирование практически невозможно, особенно если есть недопонимания в правилах лицензирования или затруднения с выполнением хотя бы одного из требований.

Кроме того, по некоторым видам услуг один только перечень правовых актов, которые должны быть приложены к заявлению, может состоять из 15 страниц.

К заявлению на получение лицензии необходимо приложить:

• документы на автоматизированные системы, на защищаемое помещение, на право законного владения помещением, оборудованием, программным обеспечением либо о том, что они взяты в аренду (с подтверждением факта передачи);
• документы на допуски к тайне (к конфиденциальной информации, доступ к которой ограничен);
• копии трудовых книжек, договоров подряда, документов об образовании сотрудников соискателя лицензии;
• документы на правообладание оборудованием, на поверочные работы, подтверждающие факт правильной работоспособности этого оборудования, на ПО, и т.д.;
• сведения о нормативных документах, необходимых для осуществления деятельности по защите информации;
• описание технологического процесса обработки конфиденциальной информации по установленной форме.

Те, кто впервые получает лицензию, должны представить нотариально заверенные учредительные документы организации.

Камни преткновения

Во время работ по лицензированию организации сталкиваются с тремя основными сложностями:

1. Оборудование. Для выполнения работ и оказания услуг по аттестации защищаемых помещений и автоматизированных систем необходимо закупить (иметь в собственности или на любом ином законном основании) оборудование. Стоимость комплекта варьируется, но составляет около миллиона рублей. И если начать работы по лицензированию с покупки оборудования, то к моменту подачи заявления может оказаться так, что его придется заново поверять (сертификаты о поверке действительны один год). Можно попытаться сэкономить и взять оборудование в аренду, но она должна быть специальным образом оформлена. Требуется периодически подтверждать владение оборудованием, заключать дополнительные соглашения к договорам аренды о том, что оборудование находится именно у арендатора. Минус варианта с арендой в том, что он снижает шансы на получение лицензии — велика вероятность оформить отношения неверно и получить отказ.
2. Аренда помещений. Если соискатель лицензии арендует помещение у субарендатора, то необходимо представлять всю цепочку документов вплоть до владельца помещения. Также необходимо следить за тем, чтобы фактические номера помещений совпадали с кадастровыми, чтобы помещения однозначно идентифицировались исходя из одних лишь документов.
3. Кадровая документация. У сотрудников должны быть дипломы о высшем профессиональном образовании в области технической защиты информации и стаж более трех лет либо диплом о высшем образовании с курсов переподготовки / о высшем техническом образовании и стаж более пяти лет. Сотрудников должно быть не менее трех, и они должны быть трудоустроены у соискателя по основному месту работы.

Комплекс услуг по подготовке организаций к лицензированию ФСТЭК

Узнать больше

Лайфхак по успешному лицензированию

Для того чтобы получить лицензию, а затем успешно проходить в случае необходимости плановые проверки ФСТЭК на соблюдение требований, предлагаем учесть ряд моментов:

1. Оборудование (если оно необходимо для выбранного вами вида деятельности) лучше покупать, а не брать в аренду.
2. Постоянно следить за изменениями в законодательной базе и поддерживать документацию в актуальном состоянии, в том числе периодически обновлять и докупать ГОСТы (информация об этом не является тайной, официальный сайт ФСТЭК России открыт для всех).
3. Своевременно обновлять антивирусное ПО и лицензии на контрольно-измерительное программное обеспечение и оборудование.
4. Вовремя проводить переаттестацию помещений и автоматизированных систем, поскольку аттестаты действительны максимум три года.

Первичное получение лицензии и плановая проверка: отличия

Когда соискатель впервые получает лицензию, то связь с лицензирующим органом дистанционная: стороны обмениваются документами и общаются по телефону. Никаких личных визитов контролирующие органы соискателю не наносят.

Плановая проверка может проводиться через три года после получения лицензии. В этом случае представители ФСТЭК изучают, существуют ли в реальности кадры, помещения, оборудование и ПО, которые были заявлены при получении лицензии. В том числе проводится оценка знаний и компетенций кадров, заявленных в документах на получение лицензии.

Проверяющие могут запросить перечень аттестатов, которые выдала аттестующая организация (в случае если такой виде деятельности есть в лицензии), а также перечень клиентов, которым выданы эти аттестаты.

Таким образом контролирующие органы удостоверяются, действительно ли аттестующая организация оказала эти услуги и насколько они качественные.

Возможна также внеплановая проверка, которая проводится в любое время по заявлению граждан, юридических лиц, прокуратуры или по решению суда.

Работы по лицензированию: цена вопроса

С 1 января 2015 года госпошлина за первичное получение лицензии ФСТЭК на деятельность по технической защите конфиденциальной информации составляет 7 500 рублей, за продление — 3 500 рублей. Это неизбежные расходы и наименее затратная часть работ.

В соответствии с требованиями регламента по лицензированию необходимо провести аттестации и разработку документов по аттестации защищаемого помещения и автоматизированной системы обработки конфиденциальной информации. Эти услуги оказывают лицензиаты ФСТЭК, например представители проекта Контур.Безопасность.

В комплекс услуг входят:

1. Первичная консультация. Это знакомство с организацией-заказчиком с целью понять, для чего требуется лицензия, и разъяснить клиенту, что она ему даст, какими затратами обернется ее получение и сколько вложений (временных и финансовых) потребуется в дальнейшем. В том числе специалисты сразу сообщают, каковы шансы организации на успешное лицензирование, исходя из готовности клиента подать заявление сейчас.
2. Помощь в аттестации. Сотрудники проекта Контур.Безопасность проводят аттестацию помещений для переговоров, автоматизированных систем обработки конфиденциальной информации по требованиям безопасности.
3. Консультация по приобретению оборудования и программного обеспечения.
4. Консультация по приобретению нормативно-правовых документов (ГОСТов). Большая часть ГОСТов находится в электронном виде в справочно-правовых системах. Но их недостаточно скачать и распечатать, поскольку требуется подтверждать именно правообладание.
5. Помощь в согласовании вопросов, связанных с арендой помещения и оборудования.
6. Консультация по правильному оформлению в штат сотрудников, работающих с конфиденциальной информацией.
7. Помощь в заполнении заявления. Заявление выложено на ресурсах ФСТЭК России, заполнить его несложно, но нужно выполнить достаточно много условий относительно дополняющих заявление документов — своевременно, точно и в полном соответствии с требованиями.

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам

Источник: https://kontur.ru/articles/2588

Проведение оценки условий труда нужна ли лицензия

На сегодняшний день специальная (СОУТ) является единственно объективным и юридически правомерным мероприятием для целей оценки на рабочих местах.

Интервью Эксперта по анализу факторов условий трудаМузыки Александра Владимировича, ООО «Ростехэксперт»

Практическое значение СОУТ очень высоко.

Специальная оценка условий труда в СПб (аттестация рабочих мест)

Мы оказываем широкий спектр услуги по Охране труда, Обучению и Сертификации. Услуги оказываем во всех регионах России. В нашу компетенцию входит:

Оказываем как методическую, так и практическую помощь на паритетной основе в области Охраны.

Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест) нужна для:

Конечно, можно сэкономить 50-150 тысяч

Специальная оценка условий труда на предприятиях и организациях

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной условий труда», который заменяет процедуру аттестации рабочих мест. По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) определяется класс труда: оптимальный, допустимый, вредный, опасный.

Наши лицензии

Мы внесены в реестр аккредитованных организаций проводящих Специальную Оценку Условий под регистрационным номером № 192 от 14 января 2019 года. Реестр аккредитованных организаций, проводящих специальную оценку условий труда http://akot.rosmintrud.ru/

Испытательная лаборатория ООО «Северо-Западного Центра Охраны Труда» аккредитована Федеральной службой по аккредитации и имеет

Аттестат аккредитации№ RA.RU.518123 зарегистрированный в Реестре аккредитованных лиц 26 ноября 2015 г.

Северо- Западный Центр Охраны Труда

Тел.

Результаты проведения специальной оценки условий труда

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в период с 10 августа по 29 декабря 2015 года, в БУЗ «Плещеевская ЦРБ» осуществлялся комплекс мероприятий по специальной оценке условий на 187 рабочих местах, с последующим проведением государственной экспертизы ее результатов (заключение от 31.12.15 г. ).

По результатам запроса котировок, для проведения специальной оценки условий труда по гражданско-правовому договору № 64/2015 от «10» августа 2015 г.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

По решению Министерства и социальной защиты Российской Федерации ООО «ЦентрИон»зарегистрировано в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ), под регистрационным номером 133 от 19 октября 2015 года. В данном реестре находится всего 11 организаций, соответствующих высоким стандартам проведения СОУТ.

С 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка труда, закрепленная в Федеральном законе №426 от 28.12.2013 года.

Внимание! Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда»

Статья 27. Переходные положения

« 1.

Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2019 года включительно.

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий (СОУТ) — комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов.

Специальной оценке подлежат условия труда на всех рабочих местах, за исключением мест надомников, дистанционных работников, работников в трудовых отношениях с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Схема проведения спецоценки условий труда (с учетом изменений в 426-ФЗ от 1 мая 2019)

По своей сути спецоценка труда – продолжение и дальнейшее развитие аттестации рабочих мест (отменена с 1 января 2014 года).

Организация и оплата специальной оценки, как и аттестации ранее, являются обязанностями работодателя (ч.1 статья 8 426–ФЗ).

I Создание комиссии, утверждение графика

Входящий в состав «Института прогрессивных технологий» Учебный центр проводит подготовку членов комиссий по специальной оценке условий (лицензия от 16.07.2012 № 032157)

Используется утвержденная и согласованная с ГИТ Москвы программа.

Источник: http://kinteh.ru/provedenie-ocenki-uslovij-truda-nuzhna-li-licenziya-52955/